Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Over de functie
Als Medewerker Loonadministratie ben jij dé schakel tussen onze klanten en hun personeelsadministratie. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten en verwerken van salarismutaties, het controleren van de loonadministratie en het opstellen van arbeidsrechtelijke overeenkomsten. Ook volg je wijzigingen in wet- en regelgeving op de voet en pas je deze toe binnen de verschillende cao’s die bij onze klanten spelen.
Jouw werkdag is afwisselend: het ene moment adviseer je een klant over een nieuwe cao-wijziging, het volgende moment richt je een salarisadministratie opnieuw in of verwerk je mutaties in de loonsoftware. Je hebt veel klantcontact, beantwoordt vragen en ondersteunt klanten waar nodig. Door de diverse klantenportefeuille en verschillende cao’s is geen dag hetzelfde en blijf je continu leren.
Geboden wordt
Wat wij bieden
- Een parttime functie van 20 tot 32 uur per week
- Salaris tussen €3.500 en €4.000, afhankelijk van ervaring
- Flexibele werktijden
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Pensioenregeling
- Uitgebreid inwerktraject van 6 maanden
- Gevarieerde klanten en werkzaamheden
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Persoonlijke en prettige werksfeer
- Ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief
Profiel kandidaat
Functie eisen
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen de salarisadministratie
- Minimaal VMBO werk- en denkniveau
- Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of vergelijkbaar
- Ervaring met loonsoftware (bijvoorbeeld Nmbrs of Loket.nl)
- Kennis van cao’s en relevante wet- en regelgeving
- Kennis van pensioenregelingen
- Je werkt nauwkeurig en discreet
- Klantgerichte en communicatieve instelling
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
Roosendaal
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...