Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Word jij blij van feilloze salarisstroken, tevreden klanten en een flinke dosis afwisseling? Als Loonadministratie Medewerker in Roosendaal ben jij de rots in de branding voor diverse ondernemers. Cijfers kloppen, klanten zijn gerustgesteld en jij gaat elke dag met een voldaan gevoel naar huis.
Hoe ziet je werk eruit?
Je beheert de salarisadministratie voor een brede, diverse groep klanten. Omdat elke cao en elk bedrijf anders is, is je werk heerlijk dynamisch. Concreet ga je dit doen:
- Verwerken & Controleren: Je fixt de maandelijkse salarismutaties tot achter de komma.
- Adviseren: Je bent hét vaste, vertrouwde aanspreekpunt voor klanten rondom cao-updates en complexe wetswijzigingen.
- Regelen: Van het opstellen van strakke arbeidscontracten tot het slim doorvoeren van nieuwe regels in de systemen.
- Geen zorgen, we gooien je niet direct in het diepe. Je krijgt een uitgebreid inwerktraject van 6 maanden zodat je al onze processen en klanten écht goed leert kennen.
Geboden wordt
Wat krijg je van ons?
- Een stevig, marktconform salaris tussen €3.500 en €4.000.
- Een parttime functie van 20 tot 32 uur per week.
- Flexibele werktijden voor de ultieme werk-privébalans.
- Een dynamische klantenportefeuille.
- Volop ruimte voor jouw ideeën, professionele ontwikkeling en een hoop gezelligheid.
Profiel kandidaat
Dit ben jij
Jij werkt uiterst nauwkeurig, toont graag initiatief en krijgt oprecht energie van klantcontact. Wat we verder op je cv hopen te zien:
- Minimaal MBO werk- en denkniveau, aangevuld met 3+ jaar ervaring in de salarisadministratie.
- Je hebt je PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) op zak.
- Ervaring met de salarissoftware van Nmbrs.
- Je kennis van actuele cao's en wet- en regelgeving is helemaal up-to-date.
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...