Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij iemand die commerciële kansen direct ziet? Krijg jij energie van digitalisering, online groei en het verbeteren van processen? Dan is dit jouw kans om als Manager Online Business écht het verschil te maken.
In deze functie krijg je veel vrijheid om de digitale koers van een snelgroeiende organisatie verder vorm te geven. Je werkt op strategisch niveau, maar staat tegelijkertijd dicht bij de praktijk. Juist die combinatie maakt deze rol als Manager Online Business zo interessant.
Je houdt je bezig met:
- Het ontwikkelen van de online groeistrategie;
- Het verbeteren van digitale processen en platformen;
- Het verhogen van conversie en klanttevredenheid;
- Het aansturen van digitale projecten;
- Het signaleren van marktontwikkelingen en trends;
- Het samenwerken met verschillende afdelingen;
- Het monitoren van KPI's en resultaten;
- Het begeleiden van verandertrajecten.
Geboden wordt
Wat mag je verwachten?
- Een uitstekend salaris tot € 7.000 bruto per maand!
- Bonusregeling;
- Leaseauto mogelijk;
- 29 vakantiedagen.
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
Je bent ondernemend, analytisch en weet mensen enthousiast te krijgen voor nieuwe ideeën. Daarnaast heb je ruime ervaring binnen een digitale commerciële omgeving.
Wij zoeken iemand met:
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met e-commerce, online business of digitale transformatie;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...