Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan

Wij bieden

Conform CAO (3500,00-5250,00)
Dutch language course
Kansen om te leren en groeien in de schoonmaak.
8% vakantiegeld, uitbetaald in mei

Waarom onze organisatie

Leuk, hecht team. Samenwerken en voor elkaar staan.
Mooie locaties zoals: musea, 5* hotels, concertgebouwen en casino's.
Doorgroeien . Ambieer jij een leidinggevende functie? 15% van de collega's groeien door.

Onze recruiter

Vanessa & Cristina

Taken en verantwoordelijkheden

De baan
Ben jij een senior HR professional die rust brengt in dynamiek? Iemand die stevig staat, snel schakelt en energie krijgt van teams in beweging?

Voor regio Zuid-West zoeken wij een ervaren HR Adviseur die samen met de regiodirecteur bouwt aan een sterke en stabiele regio binnen een operationele omgeving.

De baan
Als HR adviseur ben je de sparringpartner voor het regiomanagement in regio Zuid-Holland. Je werkt dicht op de operatie en speelt een belangrijke rol in het versterken van leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling binnen de regio.

Je ondersteunt de uitvoering van HR-processen in jouw regio en schakelt dagelijks met de regiodirecteur, rayonmanagers en andere leidinggevenden. In een dynamische omgeving met veel beweging zorg jij ervoor dat HR-beleid en -praktijken effectief worden toegepast en bijdragen aan de dagelijkse operatie.

Deze regio vraagt om senioriteit. Complexe vraagstukken rondom leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling vragen om een HR adviseur die overzicht houdt, richting geeft en verbinding weet te creëren.

In deze rol:

  • Ben je de sparringpartner voor de regiodirecteur en het regiomanagement
  • Vertaal en borg je het HR-beleid naar de praktijk binnen de regio
  • Vorm je de verbindende schakel tussen de operatie en de staforganisatie
  • Coach en adviseer je leidinggevenden bij HR-vraagstukken, ontwikkeling en inzetbaarheid
  • Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te opereren en beslissingen te nemen die bijdragen aan stabiliteit, ontwikkeling en resultaat binnen de regio.
Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Je maakt onderdeel uit van het HR-adviesteam, dat naast jou bestaat uit vijf andere HR-adviseurs. In deze rol rapporteer je aan de HR Manager Judith.

Wat biedt EW Facility Services jou?
Een rol met veel autonomie en echte impact binnen jouw regio. Als HR Adviseur ben je een stevige sparringpartner voor jouw regio management en krijg je volop ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan organisatieontwikkeling. Je werkt in een informele, professionele organisatie waar onze kernwaarden centraal staan: Gastvrij, Ondernemend, Eigenzinnig, Samen en Mensgericht.

Daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk pakket bij. Wij bieden jou:
  • Een marktconform salaris en pensioenregeling
  • Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
  • Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband
  • 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband
  • Budget om je thuiswerkplek prettig en functioneel in te richten
  • Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeringen
EW Facility Services
Al ruim 30 jaar zijn wij een toonaangevende speler in de schoonmaakbranche. Met meer dan 3.000 collega’s zorgen wij dagelijks voor de schoonmaak en het onderhoud van kantoren, hotels en ziekenhuizen door heel Nederland.

Ons doel? Een gastvrije omgeving creëren waar medewerkers, gasten en bezoekers zich écht prettig voelen. Onze ambitie is groot: we willen blijven groeien en ons onderscheiden door kwaliteit, beleving en innovatie.

Wat jij meebrengt
Je bent een ervaren HR-professional met minimaal 7 jaar HR-ervaring in een operationele organisatie.

Wat jou typeert:
  • Verbindend en duidelijk: je bouwt moeiteloos relaties met teams en leidinggevenden en brengt structuur en helderheid in processen en communicatie.
  • Rustig onder druk: je houdt het overzicht in complexe situaties en durft waar nodig een standpunt in te nemen.
  • Nabij de business: je begrijpt de behoeften van de regio, komt ter zake en handelt doelgericht.
  • Analytisch en standvastig: je stelt de juiste vragen, doorgrondt de context en neemt daarna een weloverwogen besluit.
Solliciteren
Ben jij de senior HR adviseur die Zuid-West verder brengt in een fase van beweging en ontwikkeling? Solliciteer met jouw cv en een korte motivatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en vervolgens een assessment. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Laura Eulderink, Corporate Recruiter via 06-22822509 of leulderink@ew.nl

Job alert maken

Maak een job alert voor 'HRM' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Wyzer

Medewerker HR Beheer en Servicedesk

Wyzer
's-Gravenhage  (18 km)
Logo Coolblue

Stage HR Administratie

Coolblue
Rotterdam  (1 km)
"Wat mijn werk leuk maakt zijn mijn collega’s en de afwisseling die het werk biedt. Geen dag is hetzelfde! Ik maak van alles mee. Het gevoel dat ik krijg als ik gasten blij maak met een schone kamer is heerlijk."
Marina
Marina schoonmaakmedewerker

Onze arbeidsvoorwaarden

8% vakantiegeld, uitbetaald in mei
26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag
Salaris iedere 4 weken, dus standaard 13 betalingen per jaar
Pensioen
Eindejaarsuitkering van 5%
Als je nog studeert, kan je ook kiezen voor weekbetaling en een all-in loon
NS-kaart 2e klas
Vanaf 20 kilometer per dag van €0,14 per kilometer
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Dutch language course
Kansen om te leren en groeien in de schoonmaak.

Onze waarden

Gastvrij
Wat we zeggen en wat we doen is altijd gebaseerd op het creëren van gastvrijheid. Dat zit in ons hart en in ons hoofd. Wij laten zien dat wij dé expert zijn in hospitality.
Ondernemend
Wij dagen onszelf iedere dag uit te zoeken naar kansen en creatieve oplossingen. Wij zijn gepassioneerd in ons vak, we gaan altijd voor het beste resultaat.
Samen
Samen met elkaar en samen met onze opdrachtgevers willen we bouwen aan duurzame relaties.
Mensgericht
Oprecht tijd en aandacht voor mensen past bij ons want wij voelen ons betrokken bij elkaar en elkaars werk.
Eigenzinnig
Wij maken het verschil met onze creatieve en eigenzinnige aanpak. We durven onconventionele keuzes te maken en zijn daar trots op.
Eigenzinnig
Wij maken het verschil met onze creatieve en eigenzinnige aanpak. We durven onconventionele keuzes te maken en zijn daar trots op.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je sollicitatie naar ons op. Wist je dat bij ons een cv niet verplicht is?
Telefonische screening
Eén van onze recruiters neemt contact met je op. Zien jullie allebei een match? Dan ga je op gesprek bij je mogelijke nieuwe werkplek.
Eerste interview
Je gaat op gesprek op de werklocatie. Wanneer jij het allebei een goed gesprek vonden volgt er een aanbod.
Aanbod
Je krijgt een aanbod.
Aangenomen
Gefeliciteerd!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: EW Facility Services


Werken bij EW Facility Services betekent werken bij een van de grootste facilitaire dienstverleners van Nederland, waar gastvrijheid centraal staat. Al sinds 1990 maken wij het verschil met onze persoonlijke aanpak en betrokkenheid.
Wat ooit begon als schoonmaakbedrijf voor hotels, is nu uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 250 opdrachtgevers in diverse sectoren zoals zorg, onderwijs, k...

Ik wil meer weten over EW Facility Services
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.