HR medewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een gedreven en flexibele professional die graag de touwtjes in handen heeft bij alle in-, door- en uitstroomprocessen binnen onze organisatie? Heb je een scherp oog voor detail en vind je het leuk om te onderzoeken waar processen verbeterd kunnen worden om een belangrijk bijdrage te leveren aan de medewerkersbetrokkenheid? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als HR medewerker binnen Robidus ben je een echte allrounder. Je bent aanspreekpunt voor alle eerstelijns vragen van medewerkers en leidinggevenden en voert een foutloze personeelsadministratie uit rondom onze instroom, doorstroom en uitstroomprocessen. Je levert jouw bijdrage aan het uitvoeren en optimaliseren van de administratieve HR processen. Jouw werkzaamheden zijn divers. Deels afhankelijk van de dagelijkse behoefte en deels afhankelijk van jouw interesses.

Waar kom je te werken

Als HR-medewerker ben jij de drijvende kracht achter de ondersteuning van onze organisatie, en dat doe je samen met ons enthousiaste HR-team! Ons doel: het creëren van een werkomgeving waarin werknemers in hun kracht staan, zich betrokken voelen en ambassadeur zijn: de hoogst mogelijke medewerkersbetrokkenheid bij Robidus.

• Dagelijks houd jij de HR mailbox bij en diverse administratieve taken horen tot jouw werkzaamheden
• Je staat medewerkers en leidinggevenden te woord op het gebied van HR vraagstukken
• Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich ontzettend welkom voelen en een goede start hebben, door o.a. de onboarding te verzorgen
• Je levert jouw bijdrage aan het uitvoeren, maar zeker ook het optimaliseren van de administratieve HR processen
• Jij zorgt voor het up-to-date houden van personeelsdossiers, het voorbereiden van de maandelijkse salarismutaties, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven en een strakke monitoring van de contractverlengingen
• Je ondersteunt de HR business partners met hun dagelijkse werkzaamheden
• Je beoordeelt opleidingsaanvragen, je houdt exit interviews en denkt mee binnen het team hoe we het verloop kunnen beperken

Wat maakt deze functie leuk?

De afdeling HR is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van management, teams en medewerkers op het gebied van alle HR-aangelegenheden. De werkzaamheden van de afdeling HR bestaan onder andere uit het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, werving en selectie, opleiding en ontwikkeling van medewerkers, arbeidsomstandigheden, arbobeleid en uitvoering van de personeelsadministratie. Door jouw werkzaamheden lever je een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van het HR team en dit leidt tot tevreden medewerkers en ambassadeurs voor onze organisatie.

Geboden wordt

Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaan

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ begrijp jij hoe je betere leefstijlkeuzes maakt.

Daarnaast is Robidus aangesloten bij LifeCheck. Bij LifeCheck ontvang je kosteloos, snel en veilig toegang tot diverse online diensten: allemaal in relatie tot je gezondheid. Spreek bijvoorbeeld met een arts of raadpleeg een professionele coach. Krijg advies van een voedingsdeskundige, doe mee aan het Get Fit programma of krijg hulp bij het stoppen met roken.

En verder…

• Nodigen we je bij je start uit voor een uitgebreid onboarding programma
• Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de €2.770 en €4.678 op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
• Krijg je van ons een laptop
• Beschikken de meeste werkplekken over een zit-sta-bureau
• Ontvang je een reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Organiseren we jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties
• Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Profiel kandidaat

• Je hebt een afgeronde mbo+ opleiding en/of relevante werkervaring
• Je werkt nauwkeuring, snel en efficiënt met oog voor detail.
• Je weet snel je weg te vinden in de diverse systemen waar we mee werken. Ervaring met Excel is handig
• Je bent servicegericht richting interne medewerkers en sollicitanten.
• Je bent leergierig, nieuwsgierig, proactief en in staat om zelfstandig verbeteringen te signaleren en door te voeren
• Je schrijft en spreekt foutloos Nederlands; je weet hoe je jouw boodschap helder overbrengt
• Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar

Meer informatie

Ben jij de HR medewerker die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marjolein Havik, recruiter. Telefonisch of via whatsapp: 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.