Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Stage
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Wil jij werken met data die direct invloed heeft op de prestaties van IT-teams? Binnen deze afstudeerstage bij Rensa Family krijg je de kans om KPI’s, dashboards en data-analyse te ontwikkelen die helpen om IT-dienstverlening continu te verbeteren.

Rensa Family is een toonaangevend technisch handelsbedrijf in de installatiebranche met circa 1600 medewerkers. Binnen Rensa Family Company worden de centrale IT- en dataservices verzorgd voor alle bedrijven binnen de groep. De IT-afdeling werkt in multidisciplinaire teams aan een stabiele, efficiënte en datagedreven IT-omgeving.

Tijdens deze stage werk je aan het inzichtelijk maken van prestaties binnen één of meerdere IT-teams door middel van data, KPI’s en dashboards in Power BI.

Wat ga je leren?

Aan het einde van je stage kun jij:

  • IT-data ontsluiten, transformeren en modelleren voor analyse.
  • KPI’s opstellen die aansluiten op teamdoelen en IT-processen.
  • Dashboards bouwen in Power BI voor operationele en managementinzichten.
  • Data vertalen naar bruikbare inzichten voor IT-teams en teamleiders.
  • Trends, knelpunten en verbeterkansen identificeren op basis van data.
  • Onderbouwde keuzes maken in KPI-selectie en datamodellering.

Wat ga je doen?

Tijdens je afstudeerstage houd je je bezig met diverse werkzaamheden, zoals:

  • Analyseren van data uit IT-systemen en bronsystemen.
  • Ontwikkelen van KPI-structuren voor IT-teams.
  • Ontwerpen en bouwen van Power BI dashboards en rapportages.
  • Ontsluiten en modelleren van data via Azure-omgevingen.
  • Transformeren van data met behulp van T-SQL, Python en DAX.
  • Samenwerken met IT-teams, developers en business analisten.
  • Vertalen van operationele data naar managementinformatie.
  • Onderbouwen van KPI-keuzes op basis van teamdoelstellingen.

Werkwijze en tools

  • Werken binnen het Microsoft Azure landschap.
  • Gebruik van Azure Data Factory, Azure Synapse en Azure Data Warehouse.
  • Visualiseren van data in Power BI dashboards.
  • Programmeren met T-SQL, Python en DAX.
  • Werken volgens de SCRUM-methodiek binnen een multidisciplinair team.
  • Samenwerken met developers, product owner en business analyst.

Begeleiding en evaluatie

  • Begeleiding door ervaren BI-specialisten binnen het team.
  • Werken in een team van zes collega’s binnen IT & Data.
  • Regelmatige SCRUM-overleggen en feedbackmomenten.
  • Ondersteuning bij datamodellering, analyse en dashboardontwikkeling.
  • Evaluatie van zowel proces als eindresultaat.

Eindopdracht

Je werkt toe naar een afstudeerproject waarin je inzicht geeft in de prestaties van IT-teams op basis van data en KPI’s. Je ontwikkelt dashboards en analyses die helpen om prestaties te monitoren en processen te verbeteren.

Het eindresultaat bestaat uit:

  • Een overzichtelijk Power BI dashboard of rapportage met relevante KPI’s.
  • Een onderbouwing van de gekozen KPI’s en datamodellen.
  • Inzicht in trends, knelpunten en verbeterkansen binnen IT-teams.
  • Een eindpresentatie voor domeinmanagers en teamverantwoordelijken.

Jouw werk heeft directe impact op het verbeteren van IT-dienstverlening en de datagedreven sturing van teams.

Wie ben jij?

  • Je volgt een HBO-opleiding in de richting van IT, Business Intelligence, Data Analytics of vergelijkbaar.
  • Je hebt interesse in data-analyse, KPI’s en procesverbetering.
  • Je kunt zelfstandig werken met data en dashboards bouwen.
  • Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd.
  • Je vertaalt data naar heldere en bruikbare inzichten.
  • Ervaring met Power BI, SQL, Python of DAX is een pré.

Wat bieden wij?

  • Werken binnen een modern Microsoft Azure data-landschap.
  • Ervaring met Azure Data Factory, Azure Synapse en Azure Data Warehouse.
  • Werken met Power BI, T-SQL, Python en DAX.
  • Begeleiding door ervaren BI-professionals.
  • Een plek binnen een multidisciplinair IT-team van zes collega’s.
  • Werken volgens de SCRUM-methodiek.
  • Een kijkje achter de schermen bij een datagedreven organisatie.
  • Ruimte om impact te maken op de datavolwassenheid van de organisatie.
  • Een passende stagevergoeding.

Waarom deze opdracht interessant is

Je levert een directe bijdrage aan het verbeteren van de IT-dienstverlening door operationele data om te zetten in concrete inzichten. De dashboards en analyses die je ontwikkelt worden actief gebruikt door IT-teams en teamverantwoordelijken om prestaties te sturen en processen te verbeteren. Hierdoor heeft jouw werk zichtbare en meetbare impact binnen de organisatie.

Interesse?

Ben jij klaar om met data echte impact te maken binnen IT-teams? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina of door contact op te nemen met Frankie Liebrand via info@hub-doetinchem.nl of telefonisch via 06-12200940.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afstudeeropdracht' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.