Waarom onze organisatie
Persoonlijke ontwikkeling & opleidingsmogelijkheden
Samen successen vieren
Familiebedrijf met medewerkers op nr. 1
Wij bieden
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Onze recruiter

Sonja Geutjes
Onze waarden
Persoonlijke ontwikkeling
Ons personeel is & wordt opgeleid in het unieke opleidingscentrum NESO waar de werkomgeving is nagebouwd en waar ze leren werken met materialen zoals op de werkvloer.
Betrokkenheid
Wij weten wat er speelt. Ieder project heeft een ploeg vaste medewerkers, dit zorgt voor herkenbaarheid en bekende gezichten voor onze opdrachtgevers.
Snel reactievermogen
Zaken worden snel opgepakt, opgelost en teruggekoppeld.
Persoonlijke attenties
Je bent bij ons geen 'nummer'. We blijven persoonlijk betrokken als het gaat om verjaardagen, geboortes, trouwdagen, jubilea, etc. Successen vieren we samen!
Persoonlijke begeleiding
Je ziet de leidinggevende regelmatig! Dit zorgt ervoor dat je altijd en rechtstreeks kunt communiceren met de leidinggevende. De communicatielijnen zijn erg kort.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen gaan wij kijken of je matcht met de vacature waar je op hebt gereageerd en of dit aansluit bij wat jij zoekt.
Telefonische screening
De HR-Medewerker neemt contact met je op als er vragen zijn en vervolgens zet deze jouw sollicitatie door naar de Rayonmanager om kennis te maken en eventueel een afspraak in te plannen.
Aangenomen
Je start met een arbeidsovereenkomst voor 4 maanden met kans op verlenging van 8 maanden, vervolgens kans op verlenging van 12 maanden. Ten slotte zien we je graag blijven voor onbepaalde tijd.
Onboarding
Binnen no-time sta je op de werkvloer waar je persoonlijk wordt ingewerkt. Je leert de manier van werken bij Aalbers en de fijne kneepjes van het schoonmaakvak.