Waarom onze organisatie
NRS bied naast een leuk salaris afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Een warme teamcultuur, met een gezellige werksfeer waar plezier centraal staat.
Veel carrière kansen in onze professionele omgeving.
Wij bieden
Eindejaarsuitkering van 2,01%
keuze uit een 24 tot 36 urige werkweek
6% loonsverhoging per loonperiode 1 2024
Onze recruiter
Onze waarden
Familiebedrijf
NRS is een familiebedrijf en hecht daarom veel waarde aan de relatie met collega's/medewerkers en de collega's onderling. De Oudjaarsborrel is daarom ook een favoriet jaarlijks evenement!
Respect
Samenwerken doe je als je de ander volledig waardeert & aanvaardt, ongeacht zijn culturele identiteit, geslacht, geaardheid, gedachtegoed & overtuigingen, afkomst of religie.
Kundig
NRS heeft met meer dan 40 jaar ervaring een betrouwbare en professionele naam opgebouwd (ND 1663) door heel Nederland. Daarmee staan wij garant voor kwaliteit!
Flexibel
NRS weet zich snel aan te passen aan situaties, iets wat binnen de beveiliging voortdurend gebeurt. Schakelt wanneer noodzakelijk, herschikt prioriteiten en kan zich goed inleven in andere personen
Vertrouwen
Integriteit is belangrijk binnen NRS, zo weten onze collega's, medewerkers, bezoekers en opdrachtgevers wat ze van ons kunnen verwachten. Dat geeft vertrouwen en waardering.
Voor mij betekent NRS: verantwoordelijk, belangrijk, afwisselend werk waarbij de dienstverlening in een hoog vaandel staat. Meedenken en eigen inbreng wordt zeer gewaardeerd in ons hechte team.
Danny van den Heuvel
Beveiligingsmedewerker
Amsterdam
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Als je contact met ons opneemt per mail of telefonisch maken we graag een afspraak met je voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor.
Telefonische screening
Onze recruiter zal de eerste algemene vragen aan jou stellen om je kijken wat jij precies zoekt en verwacht van NRS en of dit aansluit bij wat wij jou kunnen bieden.
Eerste interview
Wij gaan een persoonlijk gesprek met jou aan om elkaar beter te leren kennen, jou de sfeer van het Team NRS te laten voelen & dieper op alles in te gaan of er daadwerkelijk een match is voor beiden.
Assessment
Als het eerste gesprek positief bevonden is vanuit jou en NRS volgt er een antecedentenonderzoek uitgevoerd bij de Politie.
Tweede interview
Het kan voorkomen dat wij jou graag voorstellen bij één van onze opdrachtgevers om kennis te maken en te kijken of een bepaalde functie/locatie bij je past.
Aanbod
In dit (eerste)gesprek worden de arbeidsvoorwaarden, salaris, functie en locatie(s) besproken.
Aangenomen
Welkom, nieuwe collega! Alle gesprekken en de screening door de politie zijn positief bevonden! Vandaag ontvang je het contract en zullen wij alle benodigde formulieren met je invullen.
Bedrijfskleding
Op afspraak wordt je uniform aangemeten en/of besteld. Je ontvangt meerdere kledingstukken van NRS om representatief voor de dag te komen en je functie goed uit te voeren.