Zorgmanager

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Koninklijk Tehuis Oud-Militairen Bronbeek (KTOMB) zoekt een Zorgmanager, die een omgeving weet te creëren waarin medewerkers en bewoners zich gerespecteerd en thuis voelen, met behoud van hun waardigheid en zelfstandigheid.

In deze functie krijg je de kans om een verschil te maken op de levenskwaliteit van onze bewoners. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van zorgplannen, het aansturen van het zorgpersoneel en het waarborgen van de kwaliteit van de zorgverlening.

Jij ziet de mens achter de bewoner en zorgmedewerker, geeft met compassie en loyaliteit leiding aan het zorgteam (16 medewerker) en hebt een proactieve houding. Dit betekent dat jij behoeften van bewoners en medewerkers weet te herkennen en direct initatieven toont ter verbetering.

Ben jij de zorgmanager die creatief buiten de gebaande paden kan denken, zonder de grenzen van de organisatie uit het oog te verliezen? Ben je er klaar om een verschil te maken in de levens van onze bewoners en deel uit te maken van een dynamisch en toegewijd team? Stuur dan jouw sollicitatie naar ons toe. Wij kijken uit naar de unieke bijdrage die jij kunt leveren aan KTOMB.

Wie zoeken we

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen, bezit je in iedergeval over een afgerond HBO diploma in de richting van Zorg en Management of vergelijkbaar.

Daarnaast beschik je over:
Aantoonbare ervaring in de zorgsector,leidinggevende ervaring, empathie, ondernemingszin en organisatiesensitiviteit. Bent u zorgvuldigheid en communicatief sterk.

Hoewel ervaring met defensie geen vereiste is, waarderen we de unieke perspectieven en vaardigheden die dit met zich mee kan brengen, gezien de geschiedenis en de doelgroep van onze instelling.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €6.250 bruto per maand
Contractduur Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Arnhem, Gelderland

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging - KTOMM Bronbeek

De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.

De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven:
Paresto (cateraar), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie. De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.

Het Koninklijk Tehuis voor Oud-Militairen en Museum Bronbeek (KTOMM Bronbeek) is een unieke instelling in Nederland die zich richt op het wonen en welzijn van veteranen en tegelijkertijd dient als nationaal museum. Deze plek biedt bewoners (maximaal 50) niet alleen een thuis, maar ook de mogelijkheid om zoveel mogelijk zelfstandig te blijven.

KTOMM Bronbeek is te omschrijven als een huis voor veteranen met de mogelijkheid tot 24 uur zorg. De focus op zelfstandigheid is van groot belang voor het behoud van de waardigheid van de bewoners. Bronbeek bewijst dat met de juiste ondersteuning en respect voor hun bijzondere achtergrond, oud-militairen een volwaardig en zelfstandig leven kunnen leiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Koninklijk Tehuis Oud-Militairen Bronbeek (KTOMB) zoekt een Zorgmanager, die een omgeving weet te creëren waarin medewerkers en bewoners zich gerespecteerd en thuis voelen, met behoud van hun waardigheid en zelfstandigheid.

In deze functie krijg je de kans om een verschil te maken op de levenskwaliteit van onze bewoners. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van zorgplannen, het aansturen van het zorgpersoneel en het waarborgen van de kwaliteit van de zorgverlening.

Jij ziet de mens achter de bewoner en zorgmedewerker, geeft met compassie en loyaliteit leiding aan het zorgteam (16 medewerker) en hebt een proactieve houding. Dit betekent dat jij behoeften van bewoners en medewerkers weet te herkennen en direct initatieven toont ter verbetering.

Ben jij de zorgmanager die creatief buiten de gebaande paden kan denken, zonder de grenzen van de organisatie uit het oog te verliezen? Ben je er klaar om een verschil te maken in de levens van onze bewoners en deel uit te maken van een dynamisch en toegewijd team? Stuur dan jouw sollicitatie naar ons toe. Wij kijken uit naar de unieke bijdrage die jij kunt leveren aan KTOMB.

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen, bezit je in iedergeval over een afgerond HBO diploma in de richting van Zorg en Management of vergelijkbaar.

Daarnaast beschik je over:
Aantoonbare ervaring in de zorgsector,leidinggevende ervaring, empathie, ondernemingszin en organisatiesensitiviteit. Bent u zorgvuldigheid en communicatief sterk.

Hoewel ervaring met defensie geen vereiste is, waarderen we de unieke perspectieven en vaardigheden die dit met zich mee kan brengen, gezien de geschiedenis en de doelgroep van onze instelling.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.

De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven:
Paresto (cateraar), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie. De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.

Het Koninklijk Tehuis voor Oud-Militairen en Museum Bronbeek (KTOMM Bronbeek) is een unieke instelling in Nederland die zich richt op het wonen en welzijn van veteranen en tegelijkertijd dient als nationaal museum. Deze plek biedt bewoners (maximaal 50) niet alleen een thuis, maar ook de mogelijkheid om zoveel mogelijk zelfstandig te blijven.

KTOMM Bronbeek is te omschrijven als een huis voor veteranen met de mogelijkheid tot 24 uur zorg. De focus op zelfstandigheid is van groot belang voor het behoud van de waardigheid van de bewoners. Bronbeek bewijst dat met de juiste ondersteuning en respect voor hun bijzondere achtergrond, oud-militairen een volwaardig en zelfstandig leven kunnen leiden.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info