Zorginnovator | 36 - 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten als innovator om met professionals en cliënten te komen tot vernieuwing die de zorg beter maakt? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een verstandelijke beperking. Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort, op vijf minuten loopafstand van het centraal station.

’s Heeren Loo loopt voorop in het innoveren van de zorg. Onze missie bij zorginnovatie is om het goede leven van elke client en het mooie werk voor professionals van overmorgen sámen te ontwerpen. We hebben de overtuiging dat innoveren bijdraagt aan een zorgsysteem waar het draait om de mens. De behoefte van de mensen in de praktijk staat centraal en hun vraagstuk is het startpunt voor innovatie. Zo zoeken we in het project ‘Doe Tegoed' naar vernieuwende manieren om vrijwillige energie te benutten in de zorg voor mensen met een beperking. Wat zijn innovatieve strategieën die verder kijken dan de traditionele vrijwilliger die elke dinsdag komt koken? Belangrijke prioriteiten op dit moment zijn de methodische ontwikkeling van regionale en landelijke innovatie en de realisatie van ‘show & tell’ innovatieprojecten, met zichtbare meerwaarde voor de praktijk.

Je wordt onderdeel van team zorginnovatie; één van de concerndiensten van ’s Heeren Loo. Je speelt een cruciale rol in het stimuleren van een innovatieve cultuur en het realiseren van impactvolle vernieuwing in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Jij bent landelijk inzetbaar en werkt veel samen met regionale en landelijke collega's in het innovatieteam (ca. 15 personen), maar ook met collega’s van bijvoorbeeld Digitalisering & IT (D&I), HR, ons expertisecentrum Advisium of inkoop. Je standplaats is Amersfoort, maar jij werkt daar waar je het best je werk kunt doen. Soms op het hoofdkantoor, soms in een regio en soms thuis.

Wat ga je doen?

Als zorginnovator draag je de verantwoordelijkheid over één of meer innovatieve (ontwerp)trajecten. in lijn met ‘jouw’ strategische thema. Deze projecten worden vaak uitgevoerd in één of enkele regio’s. We zijn nu op zoek naar een collega, die zich verbindt aan het strategisch thema ‘Samen Sterk voor een betekenisvol netwerk’. We zoeken naar manieren om de client en zijn of haar netwerk te versterken om het goede leven samen vorm te geven. Je signaleert complexe vraagstukken, waar je met een ontwerpende aanpak (Design Thinking) mee aan de slag gaat. Dat doe je uiteraard in samenwerking met cliënten, verwanten en collega’s in de zorgpraktijk, maar ook met managers, beleidsmedewerkers en andere stakeholders. Je bent een uitstekende communicator; creatief in het vertellen van verhalen, die mensen raken.

Elke week ziet er voor jou weer anders uit! Zeker is dat je vaak aanwezig bent in de zorgpraktijk, maar je zult je ook binnen no-time thuis voelen in de broodnodige overleggen met het landelijk programmateam, managers, beleidsmedewerkers of externe stakeholders. Je houdt je bezig met het inhoudelijk verder brengen van innovatieve trajecten in een grote complexe organisatie met veel belanghebbenden.

Dit bieden wij

• Een baan bij een van de meest groeiende en boeiende zorginstellingen van Nederland;
• Een hecht team waar eigen initiatief wordt gevraagd;
• Flexibele werktijden in overleg met het team en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3481,- en maximaal € 5810,- (FWG 55/60) op basis van 36 uur per week, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz;
• Jaarlijks ontvang je extra PBL- verlofuren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren.

Dit ben jij

Jij krijgt er energie van als anderen, met jouw hulp, hun doelstellingen behalen en mooie oplossingen realiseren. Je bent ondernemend en in staat om gedurende projecten bij te sturen, zonder de bedoeling uit het oog te verliezen. Je hebt een ondernemende mentaliteit en gedijt goed in een organisatie van formaat. Ervaring met design thinking in een complexe (zorg)organisatie is een belangrijke pré

Verder heb je

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en bij voorkeur heb je expertise en ervaring als ontwerper/ social designer. Als je dat niet hebt, heb je interesse in het onderwerp en een bewezen trackrecord op projectmanagement;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van ontwerpgerichte of sociale innovatie in de langdurige zorg;
• Je hebt een creatieve mindset en sterke communicatieve vaardigheden. Je deelt complexe vraagstukken in behapbare taal en weet mensen te raken;
• Je bent een samenwerker. Je neemt daarbij een flexibele, proactieve en hands-on houding aan en je beschikt over inlevingsvermogen;
• Het team is in ontwikkeling dus meedenken en een bijdrage aan onze (methodische) way of working is nodig;
• Je werkt en denkt procesgericht en maakt projecten af; ook als daar een lange adem voor nodig is.

Sollicitatie procedure en contact

• Wij vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag je motivatiebrief én je cv.
• Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Marieke van de Kerkhof (Manager Zorginnovatie) via telefoonnummer 06 33024203
• Voor overige vragen neem je contact op met Petra Wijnholds (Corporate Recruiter) via het telefoonnummer 06 - 58 92 35 15
• Een eerste gespreksronde is gepland op 15 december en een mogelijk tweede gesprek op 17 december. Indien je hiervoor wordt uitgenodigd, vragen we je in het eerste gesprek een concreet voorbeeld te delen van een innovatie waar je aan hebt bijgedragen.
• Als de geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden. Dan zoeken we soms wat langer door.
• We werven zelf voor deze mooie functie. Contact opnemen voor acquisitiedoeleinden wordt niet op prijs gesteld.