Word Senior Onderhandelaar Europees Defensiefonds

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Werken bij Defensie, maar niet als militair?

Dat kan! Bij Defensie werken naast militairen ook duizenden burgers aan een veiliger Nederland. Jij gaat aan de slag bij het Commando Materieel en IT (COMMIT), waar we zorgen voor het beste materieel, de juiste voorraden en betrouwbare ICT – zodat collega’s in binnen- en buitenland hun werk goed kunnen doen.

De veiligheid van Nederland en Europa staat onder druk waardoor een sterke krijgsmacht nu belangrijker is dan ooit. Wil jij bijdragen aan het versterken van defensie en heb je ervaring of interesse in Europese defensiesamenwerking die gericht is op het versterken en innovatiever maken van de Europese industrie, dan is de vacature voor Senior Onderhandelaar Europees Defensiefonds (EDF) misschien jouw kans. De sectie Strategisch Leveranciersmanagement is recent opgericht met als doel het versterken van leveranciersrelaties met de strategische leveranciers van materieel aan defensie. Nederland werkt intensief samen met andere Europese landen bij de ontwikkeling van innovatief defensiematerieel onder andere in het Europees Defensiefonds.

Als Senior Onderhandelaar EDF ben jij er verantwoordelijk voor om de Nederlandse belangen te onderhandelen en vast te leggen in beleidsafspraken (Memoranda of Understanding) met de partnerlanden. Je kunt je snel complexe dossiers eigen maken en weet hoe je relevante stakeholders identificeert en betrekt, zodat je zowel sterk staat in onderhandelingen als effectief de gemaakte beleidsafspraken intern goedgekeurd krijgt. Ook stel je contracten op met de nationale industrie die deelneemt aan het EDF en ben je scherp op het verdedigen van hun belangen. Je bent ondernemend en weet hoe je effectief onderhandelt met bedrijven en vertegenwoordigers van overheden in een internationale omgeving. Ben je flexibel en bereid om in de opbouwfase van de nieuwe sectie met jouw ervaring een stap extra te zetten om hiermee bij te dragen aan de materieelsamenwerking in Europa?

Wie zoeken we

Voor deze rol zoeken we een stevige gesprekspartner met een strategische blik en ervaring in complexe, internationale inkooptrajecten. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke context en weet wanneer je moet verbinden, sturen of vasthouden aan het proces. Spreekt dit je aan? Kijk dan of je jezelf herkent in onderstaand profiel.

Het profiel dat wij zoeken:

• HET begint bij WO werk- en denkniveau – Je hebt een afgeronde academische opleiding of je kunt aantonen dat je op dit niveau functioneert. Een studie in bijvoorbeeld (internationaal) recht, bestuurskunde of inkoop is een pré.
• HET vraagt om diepgaande kennis van het bouwen van succesvolle samenwerkingen met bedrijven en publieke organisaties in een internationale omgeving – Deze ervaring heb je opgedaan in inkoop- of adviesfuncties bij of voor publieke of internationale organisaties. Je weet hoe internationale en publiek-private samenwerkingen succesvol worden opgezet en hebt ervaring met het werken met Memoranda of Understanding (MoU’s).
• HET verschil maak je met je onderhandelingskracht – Je voert zelfstandig onderhandelingen, vaak in complexe of internationale context, en weet opdrachtgevers en stakeholders strategisch te adviseren.
• HET inzicht in machtsverhoudingen – Je doorziet bestuurlijke en politieke verhoudingen en kunt daarbinnen effectief opereren, ook als belangen uiteenlopen.
• HET werken met internationale partners – Je hebt ervaring met projectmatig werken in multidisciplinaire teams, nationaal en internationaal.
• HET begeleiden en inrichten van complexe inkooptrajecten of samenwerkingen tussen commerciële en (inter-)nationale publieke organisaties – Je hebt aantoonbare ervaring met het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van grote of politiek gevoelige inkoop- of samenwerkingsdossiers, inclusief het opstellen en verdedigen van bijbehorende stukken.

We zoeken iemand die:

• integer handelt
• sterk is in analyseren
• initiatief toont
• klantgericht werkt
• effectief kan delegeren
• flexibel inspeelt op veranderingen
• resultaatgericht is
• goed samenwerkt, ook over grenzen heen

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur Tijdelijk met uitzicht op vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

De organisatie Ministerie van Defensie

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorker; daardoor kan het zijn dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-SO1 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Werken bij Defensie, maar niet als militair?

Dat kan! Bij Defensie werken naast militairen ook duizenden burgers aan een veiliger Nederland. Jij gaat aan de slag bij het Commando Materieel en IT (COMMIT), waar we zorgen voor het beste materieel, de juiste voorraden en betrouwbare ICT – zodat collega’s in binnen- en buitenland hun werk goed kunnen doen.

De veiligheid van Nederland en Europa staat onder druk waardoor een sterke krijgsmacht nu belangrijker is dan ooit. Wil jij bijdragen aan het versterken van defensie en heb je ervaring of interesse in Europese defensiesamenwerking die gericht is op het versterken en innovatiever maken van de Europese industrie, dan is de vacature voor Senior Onderhandelaar Europees Defensiefonds (EDF) misschien jouw kans. De sectie Strategisch Leveranciersmanagement is recent opgericht met als doel het versterken van leveranciersrelaties met de strategische leveranciers van materieel aan defensie. Nederland werkt intensief samen met andere Europese landen bij de ontwikkeling van innovatief defensiematerieel onder andere in het Europees Defensiefonds.

Als Senior Onderhandelaar EDF ben jij er verantwoordelijk voor om de Nederlandse belangen te onderhandelen en vast te leggen in beleidsafspraken (Memoranda of Understanding) met de partnerlanden. Je kunt je snel complexe dossiers eigen maken en weet hoe je relevante stakeholders identificeert en betrekt, zodat je zowel sterk staat in onderhandelingen als effectief de gemaakte beleidsafspraken intern goedgekeurd krijgt. Ook stel je contracten op met de nationale industrie die deelneemt aan het EDF en ben je scherp op het verdedigen van hun belangen. Je bent ondernemend en weet hoe je effectief onderhandelt met bedrijven en vertegenwoordigers van overheden in een internationale omgeving. Ben je flexibel en bereid om in de opbouwfase van de nieuwe sectie met jouw ervaring een stap extra te zetten om hiermee bij te dragen aan de materieelsamenwerking in Europa?

Voor deze rol zoeken we een stevige gesprekspartner met een strategische blik en ervaring in complexe, internationale inkooptrajecten. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke context en weet wanneer je moet verbinden, sturen of vasthouden aan het proces. Spreekt dit je aan? Kijk dan of je jezelf herkent in onderstaand profiel.

Het profiel dat wij zoeken:

• HET begint bij WO werk- en denkniveau – Je hebt een afgeronde academische opleiding of je kunt aantonen dat je op dit niveau functioneert. Een studie in bijvoorbeeld (internationaal) recht, bestuurskunde of inkoop is een pré.
• HET vraagt om diepgaande kennis van het bouwen van succesvolle samenwerkingen met bedrijven en publieke organisaties in een internationale omgeving – Deze ervaring heb je opgedaan in inkoop- of adviesfuncties bij of voor publieke of internationale organisaties. Je weet hoe internationale en publiek-private samenwerkingen succesvol worden opgezet en hebt ervaring met het werken met Memoranda of Understanding (MoU’s).
• HET verschil maak je met je onderhandelingskracht – Je voert zelfstandig onderhandelingen, vaak in complexe of internationale context, en weet opdrachtgevers en stakeholders strategisch te adviseren.
• HET inzicht in machtsverhoudingen – Je doorziet bestuurlijke en politieke verhoudingen en kunt daarbinnen effectief opereren, ook als belangen uiteenlopen.
• HET werken met internationale partners – Je hebt ervaring met projectmatig werken in multidisciplinaire teams, nationaal en internationaal.
• HET begeleiden en inrichten van complexe inkooptrajecten of samenwerkingen tussen commerciële en (inter-)nationale publieke organisaties – Je hebt aantoonbare ervaring met het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van grote of politiek gevoelige inkoop- of samenwerkingsdossiers, inclusief het opstellen en verdedigen van bijbehorende stukken.

We zoeken iemand die:

• integer handelt
• sterk is in analyseren
• initiatief toont
• klantgericht werkt
• effectief kan delegeren
• flexibel inspeelt op veranderingen
• resultaatgericht is
• goed samenwerkt, ook over grenzen heen

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorker; daardoor kan het zijn dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-SO1 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info