Werkvoorbereider

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Als specialist ondersteun je werkvoorbereiders, projectteams en technische clusters bij complexe storingen. Je analyseert problemen, denkt mee over oplossingen en draagt actief bij aan het verbeteren van werkwijzen en instructies.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het analyseren van storingen en adviseren over structurele oplossingen;
• Het (mede)ontwikkelen van werkinstructies en lesmethodieken;
• Het delen van jouw kennis met collega’s en operationele gebruikers;
• Het bijdragen aan projectvoorstellen en het meedenken over projectinrichting.

Daarnaast kijk je verder dan de grenzen van één systeem of afdeling. Je bouwt aan een netwerk van vakinhoudelijke contacten binnen en buiten Defensie en werkt samen aan:

• Het ontwikkelen van storings- en analysemethodieken;
• Het verbeteren van test- en analysecapaciteit door advies over aanschaf van apparatuur;
• Het adviseren van normstellers en onderhoudsdiensten bij vlootbrede storingen en aanpassingen aan systemen.

Je werkt nauw samen met clusterhoofden, de Stafgroep Systeemherstel en andere technische experts binnen Defensie. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en bruikbaarheid van jouw bijdragen – in technische zin, maar ook in toepasbaarheid voor de werkvloer.

Wie zoeken we

Wij zoeken een gedreven professional met:

• Technische opleiding op MBO4;
• Ervaring met voertuigelektronica en storingsanalyse, bijvoorbeeld als storingsmonteur;
• Bekendheid met onderhoudsorganisaties binnen Defensie (bij voorkeur CLAS);
• Ervaring met stafprocessen en technische advisering;
• Goede communicatieve vaardigheden – je schakelt makkelijk tussen techneuten, staf en gebruikers;
• Inzicht in (inter)nationale richtlijnen, technische normering en bedrijfseconomische kaders.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 8
Minimum salaris: €3.450 bruto per maand
Maximum salaris: €4.600 bruto per maand
Contractduur 1 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Leusden, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• de betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS)

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Naast circa 41.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 20.000 burgermedewerkers bij Defensie.
Koninklijke Landmacht

De Landmacht is het grootste krijgsmachtdeel van Defensie. We kennen het voornamelijk van de verschillende (vredes)missies die het de afgelopen jaren uitvoerde, zoals in Afghanistan, Mali en momenteel in Litouwen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid. Jouw werkzaamheden lijken veel op de werkzaamheden binnen het bedrijfsleven; denk aan functies zoals projectmanager, engineer, analist of inkoper. Binnen de Landmacht kun jij door middel van jouw persoonlijke inzet bijdragen aan internationale impact.

De afdeling Materieellogistiek Commando van de Koninklijke Landmacht

Het Materieellogistiek Commando van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators en tenten. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als specialist ondersteun je werkvoorbereiders, projectteams en technische clusters bij complexe storingen. Je analyseert problemen, denkt mee over oplossingen en draagt actief bij aan het verbeteren van werkwijzen en instructies.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het analyseren van storingen en adviseren over structurele oplossingen;
• Het (mede)ontwikkelen van werkinstructies en lesmethodieken;
• Het delen van jouw kennis met collega’s en operationele gebruikers;
• Het bijdragen aan projectvoorstellen en het meedenken over projectinrichting.

Daarnaast kijk je verder dan de grenzen van één systeem of afdeling. Je bouwt aan een netwerk van vakinhoudelijke contacten binnen en buiten Defensie en werkt samen aan:

• Het ontwikkelen van storings- en analysemethodieken;
• Het verbeteren van test- en analysecapaciteit door advies over aanschaf van apparatuur;
• Het adviseren van normstellers en onderhoudsdiensten bij vlootbrede storingen en aanpassingen aan systemen.

Je werkt nauw samen met clusterhoofden, de Stafgroep Systeemherstel en andere technische experts binnen Defensie. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en bruikbaarheid van jouw bijdragen – in technische zin, maar ook in toepasbaarheid voor de werkvloer.

Wij zoeken een gedreven professional met:

• Technische opleiding op MBO4;
• Ervaring met voertuigelektronica en storingsanalyse, bijvoorbeeld als storingsmonteur;
• Bekendheid met onderhoudsorganisaties binnen Defensie (bij voorkeur CLAS);
• Ervaring met stafprocessen en technische advisering;
• Goede communicatieve vaardigheden – je schakelt makkelijk tussen techneuten, staf en gebruikers;
• Inzicht in (inter)nationale richtlijnen, technische normering en bedrijfseconomische kaders.

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• de betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Naast circa 41.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 20.000 burgermedewerkers bij Defensie.
Koninklijke Landmacht

De Landmacht is het grootste krijgsmachtdeel van Defensie. We kennen het voornamelijk van de verschillende (vredes)missies die het de afgelopen jaren uitvoerde, zoals in Afghanistan, Mali en momenteel in Litouwen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid. Jouw werkzaamheden lijken veel op de werkzaamheden binnen het bedrijfsleven; denk aan functies zoals projectmanager, engineer, analist of inkoper. Binnen de Landmacht kun jij door middel van jouw persoonlijke inzet bijdragen aan internationale impact.

Het Materieellogistiek Commando van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators en tenten. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info