Verzuimadviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw team
Je werkt in een hecht verzuim-team waarin samenwerking centraal staat: met drie andere verzuimadviseurs, de adviseur duurzame inzetbaarheid en een medewerker verzuimadministratie. Dit team maakt onderdeel uit van de HR-afdeling, waarin je ook samenwerkt met collega's van de andere disciplines: adviseurs leren en ontwikkelen, recruiters, functioneel beheerders, medewerkers van de HRM-Servicedesk, HR business partners, medewerkers van het Flexbureau en de manager HR Services & Flexbureau. De HR-afdeling valt onder leiding van de HR-manager. 

Wat ga je doen?
Als verzuimadviseur ben je pro-actief bezig met inzetbaarheid van medewerkers en het voorkomen van verzuim. Bij Zorgpartners geloven wij in preventie. Verzuim kan voorkomen worden door tijdig in gesprek te gaan over situaties die van invloed zijn op de inzetbaarheid van medewerkers. Ook kijken we naar gedrag van medewerkers en leidinggevenden. Welk gedrag helpt bij het duurzaam inzetbaar houden van onze medewerkers en hoe kunnen we dit versterken? De theorie van positieve gezondheid vormt de basis van ons werk. Hierbij gaan we uit van de veerkracht, eigen regie en het aanpassingsvermogen van onze medewerkers.

Als verzuimadviseur bij Zorgpartners ondersteun je in dit proces. Je adviseert en coacht de leidinggevenden zodat zij in staat zijn ons beleid, de regelingen en activiteiten goed uit te voeren. Waar mogelijk stuur je bij zodat er tijdig actie wordt ondernomen. Je schuift regelmatig aan bij gesprekken met medewerkers over hun inzetbaarheid. Ook geef je handvatten om een gezond en vitaal werkklimaat te bevorderen. Daarnaast zet je in op preventie door vroegtijdig signalen van mogelijke uitval te herkennen en hierop te anticiperen met gerichte interventies.

Verder ben je de schakel tussen onze Arbodienst en leidinggevenden. Je zoekt proactief de samenwerking met hen op door te overleggen over casuïstiek en inhoudelijke vragen te stellen over de gegeven adviezen. Je signaleert ontwikkelingen, kansen en knelpunten op het gebied van verzuimmanagement en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies. We proberen met elkaar het verzuim van medewerkers verder te reduceren.

Geboden wordt

Jouw contract en salaris
Als verzuimadviseur krijg je in eerste instantie een jaarcontract voor 32 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende organisatieomstandigheden is de intentie dit om te zetten naar een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 50. Dat is een salaris tussen de € 3.471,46 en?€ 4.659,42 bruto?per maand o.b.v. 36 uur per week. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Dit wordt uitbetaald bij je salaris van november plus 8% vakantiegeld.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik?hier?voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe verzuimadviseur?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met onze recruiter Esma via 06-10958397.

En dan nog wat huisregels

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn, en wij vergoeden 'm voor je;
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 17 april 2026. De week erna zullen de gesprekken plaatsvinden. 

Profiel kandidaat

Waar jij thuis in bent
Jij krijgt energie van het stimuleren van medewerkers om de regie te pakken op hun inzetbaarheid en re-integratie. Je bent communicatief sterk en houdt het hoofd koel wanneer de werkdruk hoog is. Als adviseur is het belangrijk dat je goed het overzicht kunt houden over alle lopende trajecten, tijdig tot actie over gaat en sterk bent in het plannen van afspraken. 

Verder heb je: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding regie op verzuim (CROV); 
• Enkele jaren relevante werkervaring; 
• Kennis van Wet Poortwachter, alsmede andere sociale wet- en regelgeving;
• Een auto voor de bezoeken aan locaties.