Word jij onze nieuwe ZorgPartner? Informeer naar de mogelijkheden voor jou!

Waarom onze organisatie

Wij hechten veel waarde aan mobiliteit, opleidingen en ontwikkeling van onze medewerkers
Wij hebben een mooi onboarding programma voor onze nieuwe medewerkers, onder meer via een App
Wij doen veel met de nieuwste Zorgtechnologie en innovatie

Wij bieden

Reiskostenvergoeding
Salarisschaal conform CAO
Pensioen

Onze recruiter

Paula Daalhof
0610029419
+31610029419
paula.daalhof@zorgpartners.nl

Over ons

Wat is een ZorgPartner?

Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers. Maar vormt net zo goed met collega’s een geolied team. Schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden. 

Als collega bieden wij je een prettige werksfeer én aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO Verpleging, Verzorging en Thuiszorg 2022-2023 (VVT). De CAO bevat goede basisvoorzieningen voor salaris, pensioen, vakantie, toeslagen en vergoedingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Ook bieden wij je:

paula.daalhof@zorgpartners.nl
0610029419

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Wij hebben een intern vitaliteitsprogramma genaamd 'Zorg voor jezelf'
Duurzaamheid
Duurzaamheid staat hoog op de agenda's in de hele stichting
Innovatief
Wij werken met veel nieuwe zorgtechnologie en innovaties
Persoonlijke ontwikkeling
Wij vinden mobiliteit belangrijk en hebben een eigen opleidingsplatform, genoemd JOP (Jouw Ontwikkel Platform)
Cliënten gelijkwaardig behandelen en zich elke dag het gevoel van leven te geven: daar ga ik voor!
Rieneke Klompenmaker
Rieneke Klompenmaker EVV-er (Coördinerend Verzorgende)

Bij Zorgpartners Midden-Holland zijn de volgende 84 vacatures beschikbaar:

  • MBO
  •  0 - 32 uur
  • nieuw
  • MBO
  •  0 - 32 uur
  • nieuw
  • MBO
  •  0 - 32 uur
  • nieuw
  • MBO
  •  12 - 32 uur
  • nieuw
  • MBO
  •  12 - 32 uur
  • nieuw
  • MBO
  •  12 - 32 uur
  • nieuw

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We ontvangen je sollicitatie bij voorkeur via onze website: www.werkenbijzorgpartners.nl/vacatures
Eerste reactie
Direct na je sollicitatie ontvang je per mail een bevestiging van ontvangst. Zo niet? Dan is hij niet goed aangekomen.
Eerste interview
Tijdens een eerste kennismakingsgesprek ontmoeten wij jou en jij ons
Assessment
Afhankelijk van de functie, wordt soms ook aan assessment afgenomen. Dit kondigen wij uiteraard tijdig aan.
Tweede interview
Tijdens een 2e interview gaan we wat dieper op de zaken en functie in dan tijdens het 1e gesprek.
Aanbod
Na de sollicitatiegesprekken, krijg je een aanbod van ons m.b.t. salaris en overige (arbeids)voorwaarden
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en gaat starten als nieuwe ZorgPartner!
Onboarding
Welcome onboard als nieuwe ZorgPartner! Je krijgt z.s.m. toegang tot onze Onboarding app 'Appical', die je de eerste 100 dagen na indiensttreding zal helpen om je weg te vinden.
Proeftijd
Afhankelijk van je contract, krijg je bij ons een proeftijd van 1 of 2 maanden.
Ambassadeur worden?
Bevalt het je als nieuwe ZorgPartner? Wij zoeken altijd ambassadeurs, die bijv. willen meedenken over het werven van nieuwe medewerkers en aanwezigheid tijdens banenmarkten.