Verzuimadviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Voel je thuis als verzuimadviseur
Aandacht, wederzijdse betrokkenheid en aanwezigheid zijn de drie pijlers van onze visie op verzuim. Deze is gebaseerd op de theorie van de positieve gezondheid. Hierbij gaan we uit van de veerkracht, eigen regie en het aanpassingsvermogen van onze medewerkers. Dit betekent dat leidinggevende en medewerker samen in contact zijn over de inzetbaarheid van de medeweker. Zowel voor, tijdens en na verzuim.

Als verzuimadviseur bij Zorgpartners ondersteun je in dit proces. Je adviseert en coacht de leidinggevenden zodat zij in staat zijn ons beleid, de regelingen en activiteiten vanuit Wet Poortwachter goed uit te voeren. Waar mogelijk stuur je hierop bij zodat alle stappen in dit proces op tijd worden uitgevoerd. Je schuift regelmatig aan bij gesprekken met medewerkers over hun inzetbaarheid. Ook geef je handvatten om een gezond en vitaal werkklimaat te bevorderen. Daarnaast zet je in op preventie door vroegtijdig signalen van mogelijke uitval te herkennen en hierop te anticiperen met gerichte interventies vanuit onze providerboog.

Verder ben je de schakel tussen onze Arbodienst en leidinggevenden. Je zoekt proactief de samenwerking met hen op door te overleggen over casuïstiek en inhoudelijke vragen te stellen over de gegeven adviezen. Je signaleert ontwikkelingen, kansen en knelpunten op het gebied van verzuimmanagement en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies. Dit om het verzuim met elkaar verder te reduceren.

Jouw team
Je staat er gelukkig niet alleen voor! Binnen Verzuim maak je deel uit van een team met drie andere verzuimadviseurs en de verzuimadministratie. Het betreft een zelfstandige functie binnen een gemotiveerd HR-team waarin je nauw samenwerkt met de HR-Businesspartners.

Geboden wordt

Jouw contract en salaris
Als verzuimadviseur krijg je in eerste instantie een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende organisatieomstandigheden is de intentie dit om te zetten naar een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 50. Dat is een salaris tussen de € 3.471,46 en?€ 4.659,42 bruto?per maand o.b.v. 36 uur per week. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Dit wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus 8% vakantiegeld.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik?hier?voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe verzuimadviseur?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Astrid, team coördinator via 06-10982935. Of neem contact op met onze recruiter Esma via 06-10958397.

En dan nog wat huisregels

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn, en wij vergoeden 'm voor je;
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 1 juli 2025.

Profiel kandidaat

Waar jij thuis in bent 
Jij krijgt energie van het ondersteunen van onze collega's bij hun terugkeer naar werk. Je bent communicatief en administratief sterk en houdt het hoofd koel wanneer de werkdruk hoog is. Als Verzuimadviseur is het belangrijk dat je goed het overzicht kunt houden over alle lopende trajecten en sterk bent in het plannen van afspraken. 

Verder heb je: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding regie op verzuim (CROV); 
• Enkele jaren relevante werkervaring; 
• Kennis van Wet Poortwachter, alsmede andere sociale wet- en regelgeving;
  
• Een auto voor de bezoeken aan locaties.