Wij vragen

16 - 40 uur
MBO
Reguliere baan
Je werkt graag samen en voelt je verbonden met bewoners, collega's, vrijwilligers en naasten.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen en wilt hen echt leren kennen.
Je bent nieuwsgierig ingesteld en staat open voor vernieuwing.

Wij bieden

min € 3384,00 – max € 4102,00
Mobiele telefoon van het werk
Salarisschaal conform CAO
Veel opleidingsmogelijkheden

Waarom onze organisatie

Je continu blijven ontwikkelen met opleidingen of bijscholing
Werken met collega's die zich volledig inzetten voor het welzijn van ouderen

Taken en verantwoordelijkheden

Een nieuwe rol vol betekenis, regie en samenwerking

Ben jij een doortastende verpleegkundige die energie krijgt van afwisseling én verantwoordelijkheid? Wil je werken in een functie waar je niet alleen zorg verleent, maar ook echt meebouwt aan de invulling van jouw rol? Dan is deze nieuwe functie bij Stichting Sint Jacob in Haarlem iets voor jou.

Werk om trots op te zijn: nieuw, uitdagend en van grote waarde

Deze rol is speciaal ontwikkeld om onze verpleegkundige zorg binnen de woonzorglocaties verder te versterken. Je wordt hét aanspreekpunt bij acute situaties, coördineert complexe zorg en ondersteunt collega’s waar nodig. Omdat dit een nieuwe functie is binnen onze teams, krijg je ruimte om mee te denken, te pionieren en vorm te geven aan je eigen werkpraktijk. Dat maakt het werk extra afwisselend, maar we begrijpen ook dat het spannend kan zijn. Gelukkig sta je er niet alleen voor: je werkt samen met een multidisciplinair team en kunt altijd terugvallen op collega-verpleegkundigen, EVV’ers en de andere betrokken (zorg)collega’s van je locatie.

Je werkt organisatie breed samen met collega-afdelingsverpleegkundigen binnen een nieuwe, professionele vakgroep. En je bent daarnaast gekoppeld aan een vaste locatie. Dit zorgt voor afwisseling én brede impact.

Dit ga je doen
  • Je verleent persoonlijke en verpleegtechnische zorg aan onze bewoners.
  • Je voert triage uit en bewaakt de continuïteit van zorg bij complexe casussen.
  • Je stelt verpleegkundige diagnoses op, evalueert en stuurt bij in het ECD.
  • Je bent vraagbaak voor collega’s bij calamiteiten of onverwachte situaties.
  • Je begeleidt zorgmedewerkers bij het vergroten van hun deskundigheid.
  • Je helpt mee om onze zorg continu te verbeteren, samen met de kwaliteitsverpleegkundige.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

Bij Sint Jacob krijg je de ruimte om te groeien en écht iets te betekenen – voor bewoners, voor collega’s én voor jezelf.

  • Een nieuwe, afwisselende functie met veel eigen regie.
  • Een dienstverband dat past bij jouw wensen tussen de 16 en 36 uur per week.
  • Salaris conform CAO VVT in FWG 45: tussen € 3.384,- en € 4.102,-  bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, pensioenregeling).
  • Je werkt voornamelijk overdag (ook in het weekend) en alleen in uitzonderlijke gevallen in de avond of nacht – altijd in overleg.
  • Scholing en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
  • Een fijne werkplek met hart voor de ouderenzorg en ruimte voor jouw ideeën.

Profiel kandidaat

ouw inbreng

Jij bent een zelfstandige, ervaren verpleegkundige die graag het voortouw neemt, maar ook goed kan samenwerken. Je ziet kansen in verandering en vindt het leuk om jouw ervaring in te zetten om samen iets nieuws neer te zetten.

Voor deze vacature breng je mee:

  • Een diploma Verpleegkunde (MBO niveau 4).
  • Een geldige BIG-registratie.
  • Ervaring met complexe zorg en ouderenzorg.
  • Goede klinische blik en communicatieve vaardigheden.
  • Lef, reflectief vermogen en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Meer informatie

Klaar om het verschil te maken in een nieuwe rol?

Omdat het om een nieuwe functie gaat, zijn we op zoek naar nieuwsgierige, flexibele en gedreven verpleegkundigen die willen bouwen én pionieren.

Heb je interesse en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan snel via de sollicitatieknop. Wij zullen vervolgens contact met je opnemen.

Een recente verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Je kunt ook een bericht sturen via whatspp of sms. Dit kan naar het nummer: 0627339107. Vermeld in dit bericht jouw volledige naam, de functie waarop je solliciteert en wat jouw hoogst behaalde (relevante) diploma is. Na het ontvangen van jouw bericht zullen we zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Voor vragen kun je contact opnemen met werving & selectie via mail: werving-selectie@sintjacob.nl

 

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

verpleegkunde, verpleegkundige, mbo, afdelingsverpleegkunde, ouderenzorg, zorg

Job alert maken

Maak een job alert voor 'verpleegkundige' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo HumanTotalCare

Keuringsassistente

HumanTotalCare
Amsterdam  (16 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld in mei 8%
Per jaar 6,5 week verlofdagen
Eindejaarsuitkering in november 8,33%
Onregelmatigheidsvergoeding
Mobiele telefoon van het werk
Fiscaal voordelig een fiets kopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Veel opleidingsmogelijkheden

Onze waarden

Verbondenheid
Medewerkers, vrijwilligers, cliënten en hun naasten: we voelen een sterke band met elkaar. We staan in verbinding met de wijk rond de locaties en met zorgverleners in de regio.
Eigenaarschap
Eigenaarschap betekent 'ik ben er van'. Het is van waarde willen zijn, verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen. We zijn aanpakkers; niet afwachten, maar doen. O
Nieuwsgierigheid
We zijn nieuwsgierig naar elkaar. Naar de persoonlijke verhalen, waardoor we elkaar leren kennen. Soms leidt vernieuwing tot oplossingen die het werk beter, fijner én makkelijker maken.
Aandacht
We zien wie de cliënt is - en ooit was. We hebben de wil om hen écht te kennen. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om te leren en zich te ontwikkelen. Samen zorgen we voor werkplezier.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je geeft aan interesse te hebben in de functie.
Eerste reactie
Je ontvangt een bevestiging dat je brief en/of cv is ontvangen.
Telefonische screening
Soms bellen we je om wat vragen te stellen. Soms nodigen we je direct uit voor een gesprek.
Eerste interview
Het eerste gesprek is een kennismaking met een manager, collega of iemand van de afdeling HR/Leerhuis.
Tweede interview
Soms is één gesprek voldoende, soms nodigen we je uit om nog een aantal toekomstige collega's te ontmoeten.
Aanbod
Het arbeidsvoorwaardengesprek voer je met je nieuwe leidinggevende. Soms is een HR collega hierbij aanwezig.
Aangenomen
Je bent aangenomen en ontvang informatie over de organisatie en je eerste werkdagen en inwerkperiode.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Sint Jacob

Wie zijn wij?
Sint Jacob is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie in Haarlem en Heemstede die met 800 medewerkers en 300 vrijwilligers complexe zorg en behandeling verleent aan 620 cliënten. Stichting Sint Jacob bestaat al sinds 1437 met als missie “oprechte aandacht voor mensen”. In die tijd ontving Sint Jacob daklozen, wezen, reizigers en weduwen met open armen, later richtte de organisatie zich op ouderen. In de jaren 60 b...

Ik wil meer weten over Sint Jacob
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.