Wij vragen

36 uur
MBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

Conform CAO (2875,00-4065,00)
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene informatie
Sta jij midden in de samenleving en weet je wanneer je moet verbinden en wanneer je moet doorpakken?

In Kampen zoeken we een BOA die zichtbaar is op straat, scherp is in zijn oordeel en makkelijk contact maakt met inwoners. Iemand die rust bewaart, duidelijk is en het verschil maakt in de openbare ruimte.

De gemeente Kampen is volop in beweging. Ook ons BOA-team ontwikkelt zich snel. We werken met een betrokken team van ongeveer 14 collega’s, ondersteund door studenten van de HTV-opleiding.

Met het BOA-beleidsplan en het coalitieakkoord ligt er een duidelijke koers. We investeren in professionalisering, zoals RTGB-trainingen en de verdere ontwikkeling van bevoegdheden. Tegelijk vergroten we onze zichtbaarheid in de wijken en breiden we onze inzet uit, bijvoorbeeld met cameratoezicht en wijkboa’s.

Om deze ontwikkeling door te zetten, zoeken we een collega die zichtbaar wil zijn op straat en zelfstandig verantwoordelijkheid neemt. Iemand die bijdraagt aan een veilige en leefbare gemeente.

Wat ga je doen?
Als BOA ben jij hét gezicht van de gemeente op straat. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en treedt professioneel op in uiteenlopende situaties.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

  • Het afhandelen van meldingen en klachten van inwoners en politie
  • Toezicht houden op de APV, afval en overlastsituaties
  • Signaleren van afwijkingen en waar nodig handhavend optreden
  • Uitvoeren van parkeercontroles in de binnenstad en wijken
  • Meedraaien in diensten in de avond, weekenden en bij evenementen
  • Inzet bij calamiteiten en andere handhavingstaken
  • Je bent de aanvulling op het ondermijningsteam, dus affiniteit met ondermijning is een must.
Wie ben jij?
Je bent iemand die stevig staat, overzicht houdt en makkelijk contact maakt. Je bent duidelijk in je communicatie en hebt gevoel voor de situatie.

Daarnaast:
  • Heb je minimaal mbo werk- en denkniveau
  • Beschik je over een geldig BOA-certificaat (RTGB is een pré)
  • Heb je bij voorkeur ervaring als BOA
  • Ben je in het bezit van een rijbewijs B
  • Heb je bij voorkeur een geldig EHBO-diploma
  • Ben je bereid je verder te ontwikkelen, onder andere richting ondermijning
  • Ben je flexibel inzetbaar (avond-, weekend- en feestdagen)
  • Ben je je bewust van je rol als vertegenwoordiger van de gemeente.
  • Je schakelt gemakkelijk tussen situaties: van een gesprek op straat tot optreden bij overlast. Je blijft rustig, handelt doordacht en weet wanneer je duidelijk moet zijn.
Wat bieden wij?
  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van € 2.875,- tot maximaal € 4.065,- (schaal 7 Cao Gemeenten).
  • 17,05% Individueel Keuze Budget.
  • 201,6 vakantie-uren bij een dienstverband van 36 uur per week
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden.
  • Een mobiel en laptop.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Emma Timmerman, coördinator van de BOA’s, telefoonnummer 14 038.

Iets voor jou?
Ben jij klaar voor een zichtbare rol in Kampen? Solliciteer dan vóór 4 juli 2026 via de knop solliciteren op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'toezichthouder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
OV 2de klas of km-vergoeding
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.