Test Specialist

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

Als Medior Test Specialist ben jij verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van onze applicaties en systemen. Je bewaakt niet alleen de kwaliteit, maar je draagt ook actief bij aan innovatie en verbetering. Je werkt afdeling overstijgend en hebt een scherp oog voor data-analyse en technische uitdagingen.

Jouw verantwoordelijkheden:
1. Kwaliteitsborging van applicaties:

• Toezien op de correcte uitvoering van het functionele en technische beheer van test-tooling.
• Zorgen dat testscripts volledig in lijn zijn met het ontwerp en de benodigde testpaden.
• Testresultaten analyseren om veilige implementaties van functionele wijzigingen mogelijk te maken.
• Onderzoeken van performance gaps en deze vertalen naar concrete oplossingen om risico's te minimaliseren.
• Controleren van de dekkingsgraad van testscripts over de gehele keten van softwareontwikkeling.
• Coördineren en implementeren van verbeteringen op basis van analyseresultaten.

2. Projectondersteuning:

• Controleren van testplannen en het bepalen van randvoorwaarden voor projecttesten.
• Faciliteren van project gerelateerde tests en beheren van testaccounts.
• Regulier uitvoeren van regressie- en performancetesten en oplossen van technische problemen.

3. Optimaliseren van werkprocessen:

• Input leveren voor de ontwikkeling van de testvisie en roadmap.
• Procedures en werkinstructies opstellen en verbeteren.
• Voorlichting geven en kennis borgen binnen het testdomein.
• Innovaties, risico's en kansen signaleren en implementeren binnen het testproces.

Jouw technische uitdaging:

Naast het testen krijg je volop kansen om technisch te groeien. Je gaat werken met tools en technologieën zoals:

• VMware, Linux servers, Docker containers, Portainer, Influx DB, Grafana en JMeter.
• Het analyseren van performance data en vertalen naar dashboards en KPI’s.
• Het toepassen van jouw kennis om complexe IT-omgevingen verder te optimaliseren.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

• Minimaal 2 jaar ervaring in softwaretesten, functioneel of technisch beheer.
• Kennis van testmethodieken en ervaring met geautomatiseerde tests.
• Affiniteit met performance testing en tools zoals JMeter of Grafana.
• Technische kennis van systemen zoals VMware, Linux, Docker of Influx DB is een pré.
• Een analytische en oplossingsgerichte mindset.
• Sterke communicatieve vaardigheden om samen te werken met diverse teams.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De afdeling COMMANDO MATERIEEL EN IT

Waar ga je werken?

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
ik, Erik Olijslagers, ben IT-manager van team Voortbrenging waar zo’n 20 zeer service gerichte medewerkers werkzaam. Ons team bestaat uit de volgende disciplines: Change & Release Management, Landschap Management, Ontwerp & Regie, Test Management, SAP Solution Management en Transport Management.

Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het beheer van het systeemlandschap en het doeltreffend doorvoeren van wijzigingen, waarbij de consistentie van het productielandschap centraal staat en we constant oog hebben voor verbeteringen. Daarnaast verstrekken wij advies aan de bedrijfsvoering, beheren wij de bijbehorende processen, bewaken wij de kwaliteit ervan en zorgen wij ervoor dat er in overeenstemming met de processen wordt gehandeld. Wij organiseren meetings en geven presentaties binnen de gehele organisatie waarin we uitleg geven over processen en applicaties die wij gebruiken en beheren.

Flexibiliteit staat bij ons voorop, zolang het werk het toelaat natuurlijk. We zitten als team op de maandag en woensdag fysiek bij elkaar op de kromhoutkazerne in Utrecht, op andere dagen werken we vanuit huis. We werken op flexplekken die zijn uitgerust met dubbel beeldscherm, muis, toetsenbord en Thin Client en iedere medewerker krijgt een mobiele telefoon en een tablet (iPad). Ook krijgt iedere medewerker een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek met gratis de beschikken over een Thin Client. Veel meetings doen we via Ms-Teams, maar er zijn bijeenkomsten die vragen om fysieke aanwezigheid. Ook kan het zijn dat we andere locaties aandoen, zoals Maasland, Soesterberg of Den Helder, maar dat zijn uitzonderingen.

Af en toe socializen buiten het werk hoort er ook bij! Dit kan zijn met alleen een bepaalde discipline, met het gehele team of met de gehele beheerafdeling. Vaak een etentje, soms in combinatie met een leuke activiteit binnen of buiten defensie. Soms ook in een groter verband. Vanuit de afdeling is er sowieso veel ruimte en aandacht voor teambuilding.

Er is volop ruimte voor doorontwikkeling met een groot studieaanbod, persoonlijk studiebudget en studieverlofregeling. Tevens is binnen de organisatie afgesproken dat we standaard in de week maximaal 80% werken, zodat er 20% overblijft voor kennisdeling en kennisopbouw.

Bijzonderheden

#LI-FH1

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wat ga je doen?

Als Medior Test Specialist ben jij verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van onze applicaties en systemen. Je bewaakt niet alleen de kwaliteit, maar je draagt ook actief bij aan innovatie en verbetering. Je werkt afdeling overstijgend en hebt een scherp oog voor data-analyse en technische uitdagingen.

Jouw verantwoordelijkheden:
1. Kwaliteitsborging van applicaties:

• Toezien op de correcte uitvoering van het functionele en technische beheer van test-tooling.
• Zorgen dat testscripts volledig in lijn zijn met het ontwerp en de benodigde testpaden.
• Testresultaten analyseren om veilige implementaties van functionele wijzigingen mogelijk te maken.
• Onderzoeken van performance gaps en deze vertalen naar concrete oplossingen om risico's te minimaliseren.
• Controleren van de dekkingsgraad van testscripts over de gehele keten van softwareontwikkeling.
• Coördineren en implementeren van verbeteringen op basis van analyseresultaten.

2. Projectondersteuning:

• Controleren van testplannen en het bepalen van randvoorwaarden voor projecttesten.
• Faciliteren van project gerelateerde tests en beheren van testaccounts.
• Regulier uitvoeren van regressie- en performancetesten en oplossen van technische problemen.

3. Optimaliseren van werkprocessen:

• Input leveren voor de ontwikkeling van de testvisie en roadmap.
• Procedures en werkinstructies opstellen en verbeteren.
• Voorlichting geven en kennis borgen binnen het testdomein.
• Innovaties, risico's en kansen signaleren en implementeren binnen het testproces.

Jouw technische uitdaging:

Naast het testen krijg je volop kansen om technisch te groeien. Je gaat werken met tools en technologieën zoals:

• VMware, Linux servers, Docker containers, Portainer, Influx DB, Grafana en JMeter.
• Het analyseren van performance data en vertalen naar dashboards en KPI’s.
• Het toepassen van jouw kennis om complexe IT-omgevingen verder te optimaliseren.

Wat vragen we?

• Minimaal 2 jaar ervaring in softwaretesten, functioneel of technisch beheer.
• Kennis van testmethodieken en ervaring met geautomatiseerde tests.
• Affiniteit met performance testing en tools zoals JMeter of Grafana.
• Technische kennis van systemen zoals VMware, Linux, Docker of Influx DB is een pré.
• Een analytische en oplossingsgerichte mindset.
• Sterke communicatieve vaardigheden om samen te werken met diverse teams.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Waar ga je werken?

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
ik, Erik Olijslagers, ben IT-manager van team Voortbrenging waar zo’n 20 zeer service gerichte medewerkers werkzaam. Ons team bestaat uit de volgende disciplines: Change & Release Management, Landschap Management, Ontwerp & Regie, Test Management, SAP Solution Management en Transport Management.

Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het beheer van het systeemlandschap en het doeltreffend doorvoeren van wijzigingen, waarbij de consistentie van het productielandschap centraal staat en we constant oog hebben voor verbeteringen. Daarnaast verstrekken wij advies aan de bedrijfsvoering, beheren wij de bijbehorende processen, bewaken wij de kwaliteit ervan en zorgen wij ervoor dat er in overeenstemming met de processen wordt gehandeld. Wij organiseren meetings en geven presentaties binnen de gehele organisatie waarin we uitleg geven over processen en applicaties die wij gebruiken en beheren.

Flexibiliteit staat bij ons voorop, zolang het werk het toelaat natuurlijk. We zitten als team op de maandag en woensdag fysiek bij elkaar op de kromhoutkazerne in Utrecht, op andere dagen werken we vanuit huis. We werken op flexplekken die zijn uitgerust met dubbel beeldscherm, muis, toetsenbord en Thin Client en iedere medewerker krijgt een mobiele telefoon en een tablet (iPad). Ook krijgt iedere medewerker een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek met gratis de beschikken over een Thin Client. Veel meetings doen we via Ms-Teams, maar er zijn bijeenkomsten die vragen om fysieke aanwezigheid. Ook kan het zijn dat we andere locaties aandoen, zoals Maasland, Soesterberg of Den Helder, maar dat zijn uitzonderingen.

Af en toe socializen buiten het werk hoort er ook bij! Dit kan zijn met alleen een bepaalde discipline, met het gehele team of met de gehele beheerafdeling. Vaak een etentje, soms in combinatie met een leuke activiteit binnen of buiten defensie. Soms ook in een groter verband. Vanuit de afdeling is er sowieso veel ruimte en aandacht voor teambuilding.

Er is volop ruimte voor doorontwikkeling met een groot studieaanbod, persoonlijk studiebudget en studieverlofregeling. Tevens is binnen de organisatie afgesproken dat we standaard in de week maximaal 80% werken, zodat er 20% overblijft voor kennisdeling en kennisopbouw.

#LI-FH1

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info