Technisch medewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij handig, heb je technische kennis en een sterke drive om anderen te helpen? Krijg je energie van het oplossen van storingen en wil je graag werken in een leuk en ervaren team op Noorderhaven? Dan zijn we op zoek naar jou! Ook als je een starter in het vak bent en je op zoek bent naar een leerwerkplek!

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Facilitair steunpunt Julianadorp. Jouw team bestaat uit 11 collega's, die zich dagelijks inzetten voor alle facilitaire werkzaamheden op Noorderhaven. Er heerst een plezierige sfeer en de collega’s en leveranciers voelen zich erg verbonden met elkaar en met ’s Heeren Loo. Iedereen werkt hard maar er is ook ruimte voor een praatje. De communicatielijnen zijn kort en we helpen elkaar graag.

Het Facilitair steunpunt maakt onderdeel uit van de afdeling Facilitair binnen het Shared Service Center (SSC). Het steunpunt werkt als een zelfstandige unit en staat onder leiding van de locatiemanager. 

Wat ga je doen?

Als technisch medewerker heb je een aantal aandachtsgebieden. Dat is bij deze functie warmteopwekking, loodgieterswerk, dak onderhoud en legionellabeheer. Je stelt het noodzakelijke onderhoud vast op basis van storingsmeldingen. Je legt het onderhoud vast in het meer jaren onderhoudsplan (MJOP). Je verhelpt de storing zelf of zet deze uit bij een externe onderhoudspartij. Je houdt daarbij de regie en zorgt dat betrokkenen goed op de hoogte zijn van de consequenties en voortgang.

Erik Pater, Technisch Specialist Werktuigbouwkunde, citeert: Het is een leuk en betrokken team. We starten de dag altijd samen met een kop koffie. Ik krijg veel voldoening van het helpen van cliënten en collega’s. Cliënten willen zelf ook soms helpen. Er gaat veel tijd in de administratieve zaken zitten, maar de spoedklussen gaan te allen tijde voor. Hetzij zelf oplossen, of externe partijen inschakelen. Geen dag is hetzelfde. Verder is er een hele goede relatie tussen werk en privé. Kortom: het kan heel druk zijn, maar een hele fijne werkplek.

Dit ben jij

Je beschikt over werk- en denkniveau op mbo niveau 4. Daarnaast verwachten we dat je:

• is het een pre als je affiniteit hebt met techniek en warmteopwekking;
• met computerprogramma’s overweg kan zoals Outlook en Excel;
• leergierig, flexibel en ondernemend bent;
• beschikt over een professionele werkhouding en probleemoplossend vermogen;
• je kan aanpassen aan je werkomgeving (in verband met de doelgroep);
• In het bezit bent van rijbewijs B.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.237,- en maximaal € 4.017,- (FWG 30-45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%.
• Balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz

Sollicitatieprocedure en contact

De gesprekken worden gepland gedurende de looptijd van de vacature. Heb je interesse, reageer dan zo spoedig mogelijk.

Bij inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Michel Ponsen (coördinator onderhoud) via telefoonnummer 06 - 52 53 83 03.

#LI-CV2