Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Bij Heliomare Onderwijs, locatie De Ruimte in Heerhugowaard, ontstaat ruimte voor een teamleider. Een bewuste investering in leiderschap, omdat onze school – groot, complex en prachtig – vraagt om duidelijke aansturing, onderwijskundige visie en leiderschap dicht bij de teams.

Waar ga je werken?

Jouw werkplek is De Ruimte, een van de Heliomare-scholen, gevestigd op onze nieuwe, moderne onderwijslocatie in Heerhugowaard. De Ruimte is een school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs (SO/VSO) met ongeveer 200 leerlingen in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Wij bieden onderwijs aan leerlingen met complexe ondersteuningsbehoeften. Voor hen gaat leren niet vanzelf, maar ontwikkeling staat altijd centraal. Onze leerlingen kunnen belemmerd worden in hun ontwikkeling door onder andere motorische beperkingen, langdurig ziek en moeilijk verstaanbaar gedrag of een combinatie hiervan. Wij werken vanuit de overtuiging dat ieder kind zich ontwikkelt, mits wij de juiste voorwaarden creëren.

Daarom zetten wij in op:

Sterk pedagogisch en didactisch handelen;
Nauwe samenwerking tussen onderwijs en zorg;
Duidelijke structuren, met ruimte voor maatwerk;
Een professionele cultuur waarin samenwerken, reflecteren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn;
Een doelgerichte en cyclische aanpak van onderwijskwaliteit. Samen creëren we een veilige en stimulerende omgeving waarin iedere leerling de kans krijgt zich optimaal te ontwikkelen.

Waar zorg jij voor?

Als teamleider ben je een onderwijskundig leider, coach en organisator met impact. Je geeft leiding aan een team van circa 10 tot 20 medewerkers en bent verantwoordelijk voor hun begeleiding, professionele ontwikkeling en verzuimbegeleiding. Je bent zichtbaar en toegankelijk, weet wat er speelt in de groepen en zorgt voor rust, duidelijkheid en richting. Je durft keuzes te maken, spreekt verwachtingen uit en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen handelen en ontwikkeling. Onderwijskundig leiderschap en kwaliteitsontwikkeling Binnen het managementteam heb je een nadrukkelijke rol in het versterken en ontwikkelen van de onderwijskwaliteit. Je denkt mee over de onderwijskundige koers van de school en weet deze te vertalen naar concrete doelen en verbeteringen in de praktijk.

Je draagt actief bij aan:

Het versterken van pedagogisch en didactisch handelen binnen de teams;
Het planmatig en cyclisch werken aan onderwijskwaliteit, vanuit het schoolplan en de jaarplannen;
Het ontwikkelen, implementeren en borgen van onderwijsinhoudelijke verbeteringen;
Het versterken van doelgericht onderwijs en de doorgaande lijnen binnen de verschillende leerroutes;
Het benutten van onderwijsresultaten, observaties en evaluaties om de onderwijspraktijk verder te ontwikkelen;
Het bevorderen van een professionele cultuur waarin feedback, reflectie en gezamenlijk leren centraal staan. Je werkt hierbij nauw samen met de intern begeleiders en orthopedagogen. Vanuit jouw leidinggevende rol zorg je ervoor dat inhoudelijke ontwikkelingen daadwerkelijk landen in de teams en onderdeel worden van het dagelijks handelen.
Leidinggeven aan professionals Je stimuleert eigenaarschap en professionele groei;
Je voert ontwikkel- en verzuimgesprekken, begeleidt medewerkers in hun functioneren en weet zowel individuele kwaliteiten als de kracht van het team te benutten;
Je bent in staat om complexe vraagstukken bespreekbaar te maken en medewerkers mee te nemen in veranderingen. Daarbij combineer je een coachende houding met duidelijke verwachtingen en resultaatgerichtheid;
Je hebt oog voor teamdynamiek, werkdruk en duurzame inzetbaarheid en weet een veilige werkomgeving te creëren waarin professionals elkaar aanspreken en gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen;
Onderwijsorganisatie en leerlingondersteuning;
Je bent medeverantwoordelijk voor de inhoud en organisatie van het onderwijs en de kwaliteit van de leerlingondersteuning;
Je werkt nauw samen met de betrokken disciplines en draagt bij aan een samenhangende aanpak rondom leerlingen;
Je hebt een actieve rol binnen de Commissie van Begeleiding en het ondersteuningsteam en zorgt ervoor dat onderwijsinhoudelijke en organisatorische afspraken binnen jouw team worden uitgevoerd en geborgd;
Daarnaast lever je een bijdrage aan de schoolbrede organisatie en bedrijfsvoering;
Je denkt mee over formatie, personele inzet en de uitvoering van jaarplannen;
Binnen het managementteam neem je verantwoordelijkheid voor schoolbrede ontwikkelopgaven en portefeuilles, waarbij onderwijskwaliteit en onderwijsontwikkeling een belangrijk aandachtsgebied vormen.

Wat we bieden

Salaris tussen € 3703,- en € 7401,- (schaal LD) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao Primair Onderwijs;
Een jaarcontract;
Deelname aan pensioenfonds ABP;
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;
Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;
Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft.

Wat we vragen

Wij zoeken een stevige en verbindende teamleider met een duidelijke onderwijskundige visie. Je begrijpt dat duurzame onderwijsverbetering begint bij de professionals in de klas en dat goed leiderschap nodig is om die ontwikkeling mogelijk te maken.

Je beschikt over:

Hbo+ werk- en denkniveau en aantoonbare leidinggevende kwaliteiten of ervaring;
Een PABO-diploma of gelijkwaardige onderwijsbevoegdheid en affiniteit met onze doelgroep;
Een duidelijke visie op goed onderwijs en het vermogen om deze te vertalen naar de dagelijkse onderwijspraktijk; • Kennis van onderwijsontwikkeling, kwaliteitszorg en opbrengstgericht werken;
Sterke vaardigheden in coachend leiderschap, teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen;
Een analytische en resultaatgerichte houding, waarbij je overzicht houdt en prioriteiten weet te stellen; • Het vermogen om professionals te verbinden, aan te spreken en in hun kracht te zetten;
Organisatorisch inzicht en het vermogen om te functioneren in een complexe onderwijsomgeving.

Daarnaast is het een pré wanneer je:

Ervaring hebt in het speciaal onderwijs of met complexe leerlingondersteuning;
Een master SEN, opleiding onderwijskundig leiderschap of vergelijkbare aanvullende opleiding hebt gevolgd;
Ervaring hebt met het ontwikkelen en implementeren van onderwijsbeleid of kwaliteitsverbetertrajecten;
Ervaring hebt met complexe personeelsplanning en onderwijslogistiek. Je bent stevig waar het moet, benaderbaar waar het kan en weet met enthousiasme en overtuiging mensen in beweging te krijgen.

Vragen over de vacature?

Neem gerust contact op met Natasja Angevare (Schoolleider) via 06-19825375 of via n.angevare@heliomare.nl. De sluitdatum is 20 november 2026. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 16 november.

[jc_351640]