Teamleider locatie Jacobkliniek

Taken en verantwoordelijkheden

Met jouw inzet en leiderschap draag je actief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en behandeling binnen de kliniek. Je bent niet alleen een organisator, maar ook een verbinder en een inspirator voor je team. Interesse? Lees verder.

De Jacobkliniek – Specialistische zorg in een moderne omgeving

Aan de rand van Haarlem Nieuw-Zuid bevindt zich de JacobKliniek, een eigentijdse en dynamische zorglocatie met 90 eenpersoonskamers. De kliniek biedt een breed palet aan zorgvormen binnen een veilige en comfortabele setting, waar kwaliteit van leven en persoonlijke aandacht centraal staan. Binnen de kliniek wordt laag intensieve geriatrische revalidatie aangeboden, gericht op herstel. De grote oefenzaal is uitgerust met innovatieve revalidatieapparatuur en e-health toepassingen.  Daarnaast beschikt de JacobKliniek over een gespecialiseerde unit voor palliatieve zorg. Deze afdeling biedt een warme en respectvolle omgeving voor mensen in de laatste levensfase, met ruimte voor complexe medische zorg en aandacht voor zowel lichamelijke als emotionele behoeften.

De functie

Als teamleider geef je samen met een collega leiding aan een team van circa 60 medewerkers. Jullie zijn het aanspreekpunt voor het team en zorgen voor een stabiele, veilige en professionele werkomgeving waarin kwalitatieve zorg voorop staat.

Je hanteert een coachende en faciliterende leiderschapsstijl. Je stimuleert eigenaarschap, ondersteunt ontwikkeling en bevordert samenwerking. Zo creëer je een cultuur waarin medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en gehoord voelen.

Resultaatgebieden

Personeelsplanning: je zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen, afgestemd op de zorgvraag en teamcapaciteit.

Personeelsmanagement: je bevordert duurzame inzetbaarheid, bewaakt het functioneren en stimuleert ontwikkeling en werkplezier.

Kwaliteitsbewaking: je monitort processen en resultaten, signaleert verbeterkansen en zet gerichte acties in om de zorg continu te verbeteren.

Operationele aansturing: je bent zichtbaar op de werkvloer en zorgt voor goede afstemming tussen disciplines.

Projecten en innovatie: je neemt actief deel aan of leidt projecten die bijdragen aan organisatie brede verbeteringen, zoals procesinnovatie, en versterking van samenwerking.

Geboden wordt

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk dienstverband van 32 uur per week, verdeeld over 4 dagen. Werkdagen in overleg. Onze intentie is uiteraard de samenwerking na een jaar voortzetten!
• Een salaris gebaseerd op FWG 55 van de CAO VVT. Op fulltime basis (36 uur) is dit tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 bruto per maand (peildatum 1 januari 2026);Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% van je salaris;
• Een uitdagende en fijne werksfeer;
• Werken in gebouw dat met het OV goed bereikbaar is en als je met de auto komt dan is er mogelijkheden om je auto te parkeren;
• Volop mogelijkheden tot opleidingen, cursussen en workshops;
• Pensioen bouw je op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Korting op culturele uitstapjes en een aanbod van diverse vitaliteitsactiviteiten.

Profiel kandidaat

Wie ben jij?

• Je haalt positieve energie uit samenwerking en weet collega’s en disciplines binnen de Jacobkliniek te verbinden.
• Je bent sociaal vaardig, empathisch, geduldig en stressbestendig.
• Je hebt relevante kennis van ouderenzorg en/of geriatrische revalidatie.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie; ervaring binnen een grotere organisatie is een pré.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige (pré).
• Je schakelt snel, neemt doordachte besluiten en past je flexibel aan veranderende situaties aan.
• Je bent besluitvaardig en weet effectief te handelen in een dynamische omgeving.

Meer informatie

Heb je interesse en voldoe je aan het profiel?

Solliciteer dan via onderstaande button en vul het sollicitatieformulier in. We nemen snel contact met je op.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nancy Weema, manager Zorg en Dienstverlening, tel. 06-15026451 of mail n.weema@sintjacob.nl

Voor meer informatie over werken voor Sint Jacob en de procedure kun je contact opnemen met HR/recruitment, e-mail: werving-selectie@sintjacob.nl.

Een recente verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

teamleider, ouderenzorg, revalidatie, leidinggevende, manager, zorg