Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Wij zijn een vmbo-school in Rotterdam-Zuid waar leerlingen worden voorbereid op een succesvolle toekomst. In een stad die continu verandert, geloven wij dat onderwijs meebeweegt. Daarom investeren we in kwalitatief sterk onderwijs, basisvaardigheden, talentontwikkeling
en een veilige leeromgeving waarin iedere leerling zich gezien voelt en het beste uit zichzelf kan halen.
Voor onze onderbouw zoeken wij een teamleider die met energie en visie leiding geeft aan leerjaar 1 en 2. Een onderwijsleider die zichtbaar is in de school, verbinding creëert en samen met collega's werkt aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs.
In de onderbouw leggen we samen de basis voor de toekomst van onze leerlingen. Hier ontdekken zij hun talenten, ontwikkelen zij hun basisvaardigheden en groeien zij toe naar een profiel dat bij hen past. Als teamleider speel jij daarin een sleutelrol. Je begeleidt
en coacht het team, stimuleert samenwerking en draagt bij aan een professionele cultuur waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen.

Je werkt intensief samen met de leerjaarcoördinatoren, mentoren en het ondersteuningsteam. Samen zorgen jullie ervoor dat onderwijs, begeleiding en ondersteuning naadloos op elkaar aansluiten. Je bent de verbindende schakel tussen mensen, ideeën en uitvoering
en draagt zo bij aan een veilige leeromgeving, sterk onderwijs en een positieve schoolcultuur.

Je maakt deel uit van het managementteam en denkt actief mee over de koers en ontwikkeling van de school. Het Zuiderpark College is volop in ontwikkeling. Samen met collega's geef je verder vorm aan onze ambitie: School van de toekomst, in de stad van nu. We
geloven in professionele teams die samen verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van het onderwijs. Als teamleider geef je richting, creëer je ruimte voor eigenaarschap en benut je de kennis, ervaring en ideeën van collega's om samen het onderwijs en
de school verder te ontwikkelen. Daarbij krijg je volop mogelijkheden om jezelf als leidinggevende verder te ontwikkelen.

Ben jij de teamleider die met enthousiasme en overtuiging wil bijdragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen, collega's en school? Dan maken wij graag kennis met je.

Functie-eisen

Wij zoeken een collega die:

beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
bij voorkeur ervaring heeft in een leidinggevende of coördinerende rol binnen het onderwijs;
affiniteit heeft met het vmbo en de doelgroep van het Zuiderpark College;
coachend en verbindend leiding geeft en medewerkers weet te stimuleren in hun ontwikkeling;
beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en gemakkelijk samenwerkt met collega's, leerlingen en ouders;
analytisch is en onderwijsresultaten kan vertalen naar concrete verbeteracties;
daadkrachtig is, overzicht houdt en besluiten durft te nemen;
zichtbaar en benaderbaar is binnen de school;
zich blijft ontwikkelen als professional. Een relevante masteropleiding of een schoolleidersopleiding zien wij als een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Werken op het Zuiderpark College betekent werken in een school waar samenwerking, ontwikkeling en vertrouwen centraal staan. Je maakt deel uit van een betrokken managementteam en krijgt de ruimte om samen met collega’s verder te bouwen aan kwalitatief
sterk vmbo-onderwijs.
Wij bieden jou:

Een betrokken, collegiaal en professioneel team;
Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is;
De mogelijkheid om écht van betekenis te zijn voor jongeren;
Een kleinschalige school waar leerlingen en collega’s elkaar kennen;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de SARO Academie;
Een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op vast;
Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Voortgezet Onderwijs (inschaling in schaal 12, afhankelijk van kennis en ervaring);
Arbeidsmarkttoelage;
Een interessante fietsregeling en gratis Rotterdampas;
Reiskostenvergoeding conform de regelingen van SARO;
Pensioenopbouw via ABP;
Loopbaanmogelijkheden binnen SARO, een onderwijsorganisatie met 52 scholen.

Op het Zuiderpark College werken we samen aan een veilige, positieve en ambitieuze leeromgeving. Je komt terecht in een team waar collega’s elkaar ondersteunen, successen samen vieren en iedere dag werken aan de ontwikkeling van leerlingen én van elkaar.

Sollicitatieprocedure

Interesse?
Ben je enthousiast en wil je vooraf meer informatie? Neem dan contact op met directeur Peter Kruys via
06-44102055 of stuur een e-mail naar
p.kruys@saro.org.

In je motivatie zien we graag antwoord op de volgende vragen:

Waarom kies je voor het Zuiderpark College?
Wat is jouw visie op eigentijds vmbo-onderwijs en de rol van de teamleider daarin?
Hoe geef jij vorm aan een professionele cultuur waarin leraren zich blijven ontwikkelen en eigenaarschap nemen?

De procedure ziet er als volgt uit:

In kalenderweek 38 beslist de selectiecommissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Het gesprek met de selectiecommissie vindt plaats in kalenderweek 38.
In kalenderweek 38 krijgen de kandidaten telefonisch bericht over het al dan niet doorgaan naar de tweede gespreksronde;
In kalenderweek 38 en 39 vindt de tweede gespreksronde plaats. Deze ronde bestaat uit een gesprek met de benoemingsadviescommissie;
Aan het einde van kalenderweek 39 vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats;
Een ontwikkelassessment na indiensttreding kan onderdeel uitmaken van de procedure.

#wijzijnSARO
Het Zuiderpark College is onderdeel van SARO (Samen Ambitieus Rotterdams Onderwijs). Binnen SARO werken 52 basis- en middelbare scholen, kindcentra en een zorg- en expertisecentrum samen aan één gezamenlijke ambitie: elk kind, elke kans.
Bij SARO geloven we in een leven lang leren. Daarom investeren we niet alleen in de ontwikkeling van onze leerlingen, maar ook in die van onze medewerkers. Als teamleider krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en samen te werken
met collega's binnen én buiten onze school. Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid vormen de basis van ons handelen. We dagen elkaar uit om te blijven leren, samen te werken en iedere dag het verschil te maken voor onze leerlingen.