Teamleider Kleermakerij bij het KPU-bedrijf

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Denk jij in kansen en mogelijkheden als gaat om het de organisatie weerbaarder en effectiever te maken? Lees verder hoe jij het verschil voor het KPU-bedrijf maakt.

Word je enthousiast van adviseren, organiseren en coördineren in een uitvoerend logistiek militair bedrijf? Heb je affiniteit met kleding en uitrusting én spreekt werken voor Defensie in de bossen van Kamp Soesterberg je aan? Word Teamleider Kleermakerij en draag bij aan de operationele gereed stelling van de Krijgsmacht, zodat Defensie snel ingezet kan worden om aan vrede en veiligheid te werken!

Als leider van een divers team ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de taakstelling van het cluster Kleermakerij. Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde diensten en treft zo nodig aanvullende maatregelen. Daarbij hou jij je bezig met het optimaliseren en handhaven van de uitvoering van processen, procedures, werkmethoden, voorschriften en regelgeving op het gebied van veiligheid, kwaliteit, Arbo en milieu.

De belangrijkste prioriteit in de functie ligt in het mensgericht leiding geven aan de medewerkers van de kleermakerij. Daarbij ben je verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte benutting van capaciteit, materieel en infrastructuur. Je beslist zelfstandig over de uitbesteding van werkzaamheden volgens de afgesproken randvoorwaarden. Ook spoedopdrachten horen daarbij, waarbij jij zorg draagt voor de uitvoering en prioritering.

Wie zoeken we

• Je hebt een erkend MBO 4 diploma (CREBO certificering), bij voorkeur in de richting van Mode en Maatkleding of vergelijkbaar;
• Je hebt een aanvullende opleiding (minimaal MBO 4) gevolgd op het gebied van leidinggeven;
•  Je hebt cursussen gevolgd die vallen binnen het curriculum Leidinggeven van Defensie, of hebt de bereidheid deze alsnog te volgen;
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie (meer dan 5 jaar);
• Je hebt ervaring met Materieel Beheer (2 tot 5 jaar).

Ben jij een ervaren peoplemanager en een communicatief sterke professional met organisatorisch talent die resultaatgericht werkt, goed kan inspelen op de wensen van de klant, en graag samenwerkt met diverse lagen binnen de organisatie? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 7
Minimum salaris: €3.050 bruto per maand
Maximum salaris: €4.200 bruto per maand
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

De organisatie Ministerie van Defensie

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

De afdeling Commit

De functie wordt uitgevoerd het KPU-bedrijf in Soesterberg.

De doelstelling van het KPU-bedrijf is binnen COMMIT, hét kennis- en materieellogistiek centrum en de onmisbare partner voor Defensie te zijn en te voorzien in, het in standhouden van, de verbetering van en afstoting van alle kleding- en persoonsgebonden uitrusting van het toegewezen assortiment. Gebaseerd op kennis van het operationeel optreden, kennis van de kleding- en persoonsgebonden uitrusting en haar specifieke vakkennis draagt het KPU-bedrijf bij aan de materiële beschikbaarheid en instandhouding van deze kleding- en persoonsgebonden uitrusting gedurende de gehele levenscyclus en onder alle operationele omstandigheden.

Naast hard werken is er binnen het KPU-bedrijf ook altijd ruimte voor samenhorigheid op initiatief van de medewerkers, maar ook vanuit het KPU-bedrijf. Zo worden er borrels, sportmomenten, wintersporten en barbecues georganiseerd. Even binnenkijken bij het KPU-bedrijf? Bekijk dan onze bedrijfsfilm: https://www.youtube.com/watch?v=81r0tZBjUP4

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Denk jij in kansen en mogelijkheden als gaat om het de organisatie weerbaarder en effectiever te maken? Lees verder hoe jij het verschil voor het KPU-bedrijf maakt.

Word je enthousiast van adviseren, organiseren en coördineren in een uitvoerend logistiek militair bedrijf? Heb je affiniteit met kleding en uitrusting én spreekt werken voor Defensie in de bossen van Kamp Soesterberg je aan? Word Teamleider Kleermakerij en draag bij aan de operationele gereed stelling van de Krijgsmacht, zodat Defensie snel ingezet kan worden om aan vrede en veiligheid te werken!

Als leider van een divers team ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de taakstelling van het cluster Kleermakerij. Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde diensten en treft zo nodig aanvullende maatregelen. Daarbij hou jij je bezig met het optimaliseren en handhaven van de uitvoering van processen, procedures, werkmethoden, voorschriften en regelgeving op het gebied van veiligheid, kwaliteit, Arbo en milieu.

De belangrijkste prioriteit in de functie ligt in het mensgericht leiding geven aan de medewerkers van de kleermakerij. Daarbij ben je verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte benutting van capaciteit, materieel en infrastructuur. Je beslist zelfstandig over de uitbesteding van werkzaamheden volgens de afgesproken randvoorwaarden. Ook spoedopdrachten horen daarbij, waarbij jij zorg draagt voor de uitvoering en prioritering.

• Je hebt een erkend MBO 4 diploma (CREBO certificering), bij voorkeur in de richting van Mode en Maatkleding of vergelijkbaar;
• Je hebt een aanvullende opleiding (minimaal MBO 4) gevolgd op het gebied van leidinggeven;
•  Je hebt cursussen gevolgd die vallen binnen het curriculum Leidinggeven van Defensie, of hebt de bereidheid deze alsnog te volgen;
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie (meer dan 5 jaar);
• Je hebt ervaring met Materieel Beheer (2 tot 5 jaar).

Ben jij een ervaren peoplemanager en een communicatief sterke professional met organisatorisch talent die resultaatgericht werkt, goed kan inspelen op de wensen van de klant, en graag samenwerkt met diverse lagen binnen de organisatie? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

De functie wordt uitgevoerd het KPU-bedrijf in Soesterberg.

De doelstelling van het KPU-bedrijf is binnen COMMIT, hét kennis- en materieellogistiek centrum en de onmisbare partner voor Defensie te zijn en te voorzien in, het in standhouden van, de verbetering van en afstoting van alle kleding- en persoonsgebonden uitrusting van het toegewezen assortiment. Gebaseerd op kennis van het operationeel optreden, kennis van de kleding- en persoonsgebonden uitrusting en haar specifieke vakkennis draagt het KPU-bedrijf bij aan de materiële beschikbaarheid en instandhouding van deze kleding- en persoonsgebonden uitrusting gedurende de gehele levenscyclus en onder alle operationele omstandigheden.

Naast hard werken is er binnen het KPU-bedrijf ook altijd ruimte voor samenhorigheid op initiatief van de medewerkers, maar ook vanuit het KPU-bedrijf. Zo worden er borrels, sportmomenten, wintersporten en barbecues georganiseerd. Even binnenkijken bij het KPU-bedrijf? Bekijk dan onze bedrijfsfilm: https://www.youtube.com/watch?v=81r0tZBjUP4

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info