Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een ervaren teamleider die stevig staat in een 24/7-operationele omgeving? Krijg je energie van het coachen van medewerkers, het verbeteren van samenwerking én het terugdringen van verzuim? Dan is deze tijdelijke functie interessant voor jou.
Voor een publieke uitvoeringsorganisatie in regio Amsterdam zoeken wij een Teamleider Brug- en Sluisbediening voor 32 tot 36 uur per week. Samen met een collega-teamleider geef je leiding aan een afdeling van ruim 60 medewerkers die dag en nacht zorgen voor een veilige en vlotte doorstroming van verkeer.
Je combineert dagelijkse aansturing met personeelsontwikkeling, capaciteitsplanning en veranderopgaven. Daarbij is het duurzaam terugdringen van verzuim een belangrijk onderdeel van jouw opdracht.
Geboden wordt
Wat jij krijgt
Je gaat tijdelijk aan de slag binnen een grote publieke uitvoeringsorganisatie in regio Amsterdam. Je krijgt een verantwoordelijke leidinggevende functie met directe invloed op medewerkers, continuïteit en dienstverlening.
Je kunt rekenen op:
- 32 tot 36 uur per week
- Start zo snel mogelijk na gunning
- Een opdracht voor 6 maanden
- Mogelijkheid tot verlenging
- Inschaling op niveau van schaal 11/12
- Werken vanuit het hoofdkantoor in regio Amsterdam
- Een leidinggevende functie binnen een 24/7-operationele omgeving
- Een belangrijke rol in teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
- Veel ruimte om verbeteringen in de dagelijkse praktijk door te voeren
- Tijdelijke inzet via detachering
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Je bent een coachende en resultaatgerichte leider die duidelijkheid biedt en tegelijkertijd medewerkers weet mee te nemen. Ook wanneer de druk hoog is, houd je overzicht en durf je besluiten te nemen.
Voor deze functie beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 5 jaar recente ervaring met leidinggeven aan grote operationele teams
- Ervaring met het ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers
- Ervaring met personeelsplanning binnen een continurooster
- Ervaring met het oplossen van capaciteitsvraagstukken
- Kennis van de Arbeidstijdenwet
- Kennis van relevante cao-bepalingen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Daarnaast beschik je over coachend leiderschap, besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit. Je bent stressbestendig, kunt goed plannen en organiseren en weet ook met weerstand of conflicten professioneel om te gaan.
Ervaring als leidinggevende binnen een gemeente, waterschap, provincie of andere publieke uitvoeringsorganisatie is een duidelijke pré. Hetzelfde geldt voor ervaring binnen een 24/7-operationele omgeving. Aantoonbare ervaring met het terugdringen van verzuim binnen een team van minimaal 30 medewerkers sluit bijzonder goed aan op deze opdracht.
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...