Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij ervaring binnen de uitzendbranche en ben je toe aan een volgende stap? Als Coördinator Backoffice combineer je jouw kennis van de flexdienstverlening met een coördinerende en coachende rol. Samen met onze andere Coördinator Backoffice zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen, collega’s verder kunnen en onze dienstverlening staat als een huis.
Als Coördinator Backoffice ben je samen met je collega-coördinator de inhoudelijke vraagbaak van de afdeling. Jullie verdelen de verantwoordelijkheden, houden samen overzicht en zijn elkaars sparringpartner bij complexe vraagstukken en ontwikkelingen binnen de backoffice.
Je coacht en begeleidt collega’s in hun dagelijkse werk en helpt hen verder bij vragen of situaties die nét wat meer kennis of uitzoekwerk vragen. Denk aan vraagstukken rondom contracten, verloning, de uitzend-cao of gelijkwaardige beloning.
Daarnaast werk je zelf actief mee binnen de backoffice. Je zorgt ervoor dat alles rondom de inzet van uitzendkrachten en interim professionals – van contract en urenregistratie tot uitbetaling en facturatie – correct en professioneel verloopt. Je hebt contact met professionals, recruiters, opdrachtgevers en leveranciers en zorgt voor een goede opvolging van vragen.
Samen met je collega-coördinator kijk je ook naar hoe het werk slimmer en beter kan. Jullie signaleren knelpunten, bewaken de kwaliteit en pakken verbeteringen in processen en werkwijzen op.
Zo ben je enerzijds volop onderdeel van de dagelijkse operatie en pak je anderzijds een belangrijke rol in het verder helpen van je collega’s en de ontwikkeling van de backoffice.
- Je hebt ervaring binnen de uitzendbranche en bent toe aan een volgende stap.
- Je kent de administratieve processen rondom contracten, urenregistratie, verloning en facturatie.
- Kennis van de uitzend-CAO en gelijkwaardige beloning is een pré.
- Je bent nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het leuk om complexe vraagstukken uit te zoeken.
- Je deelt graag je kennis en krijgt energie van het coachen en begeleiden van collega’s.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent beschikbaar op maandag en vrijdag.
Waarom deze rol?
Misschien werk je nu als backoffice medewerker, intercedent of in een vergelijkbare functie binnen de uitzendbranche en merk je dat je toe bent aan meer. Je kent het vak, collega’s weten je steeds vaker te vinden met vragen en je vindt het leuk om mee te denken wanneer iets nét wat ingewikkelder wordt.
In deze rol krijg je de ruimte om die volgende stap te zetten. Je bouwt verder op de kennis en ervaring die je al hebt en ontwikkelt jezelf tegelijkertijd op het gebied van coaching, coördinatie en procesverbetering.
Je hoeft dus niet al jaren als coördinator te hebben gewerkt. We zoeken vooral iemand die de uitzendbranche kent, inhoudelijk sterk is en zin heeft om meer verantwoordelijkheid te pakken.
* Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via daphne.korteland@enhrsolutions.com.
- Een startsalaris tussen de € 2.900,- en € 3.600,-, afhankelijk van je ervaring en skills
- 8% vakantiegeld
- De functie is voor 32-40 uur per week, dat mag verdeeld worden over 5 dagen
- Werkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richten
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, sterker nog; dat stimuleren wij
- Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt
- Je ontvangt op fulltime basis 28 vakantiedagen per jaar
- Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling
- Goede pensioenregeling
- Alle tech die je nodig hebt om te werken: MacBook, iPhone, etc.
- En veel gezellige evenementen: een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer
EN HR solutions past bij mij omdat het bedrijf continu in beweging is. Ze zeggen wel eens dat energie nooit verloren gaat en dat wat je er in stopt, je automatisch ook weer terug krijgt. Dat is de wisselwerking van EN HR solutions.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: EN HR solutions
Als recruitmentpartner dragen wij bij aan het succes van een organisatie. Door het recruitmentproces geheel, gedeeltelijk , structureel of projectmatig te ondersteunen met kennis, capaciteit en middelen of een combinatie daarvan.
Samen met een team van specialisten helpen wij het recruitment van uiteenlopende organisaties, anders te maken: pro-actief, data-driven en origineel.
Om iets anders aan te pakken heb je lef nodig, sta je sterk in...