Team Lead Shared Service Centre

Taken en verantwoordelijkheden

Teamlead HR Shared Services

Als Teamlead HR Shared Services zorg jij ervoor dat ons HR Shared Service Center (HR SSC) efficiënt en professioneel functioneert. Je geeft leiding aan een team van zeven HR-medewerkers en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van arbeidsovereenkomsten, personeelsregelingen, verlofregistraties en mutaties. Daarnaast ben je continu bezig met procesoptimalisatie en automatisering, zodat we steeds efficiënter werken en klaar zijn voor de toekomst.

Je werkt nauw samen met de Teamlead Payroll, HR-regiomanagers en HR-collega’s op verschillende locaties en rapporteert rechtstreeks aan de Director Group Business Services.

Wat ga je doen?

• Dagelijkse aansturing en coaching van een team van zeven HR-medewerkers, waarbij je hen motiveert en helpt ontwikkelen.

• Optimaliseren en automatiseren van HR-processen om de dienstverlening efficiënter en effectiever te maken.Kwaliteit en compliance bewaken, zodat alle processen voldoen aan wet- en regelgeving.

• Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-regiomanagers, leidinggevenden en andere stakeholders op het gebied van HR-administratie.

• Zorgdragen voor een snelle en correcte verwerking van arbeidsovereenkomsten, mutaties, verlof en andere personeelszaken.

• Proactief verbeteringen aandragen en initiatieven nemen om het HR Shared Service Center verder te professionaliseren.

• Samenwerking stimuleren met andere HR-afdelingen, zoals Talent Acquisition en HR Business Partners, om HR-processen zo soepel mogelijk te laten verlopen.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Minimaal drie tot vijf jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur binnen een SSC-omgeving.

• Sterke kennis van HR-processen en een passie voor procesoptimalisatie en automatisering.

• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden om je team en stakeholders effectief mee te nemen in veranderingen.

• Hands-on mentaliteit en een oplossingsgerichte instelling.

• Ervaring met HR-systemen en tools, zoals SAP of AFAS, is een pre.

• Beheersing van Engels en Duitse taal is een pré

Wat bieden wij?

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een uitdagende en verantwoordelijke rol binnen een groeiende en innovatieve organisatie.

• Ruimte voor eigen inbreng en verbeteringen in HR-processen en systemen.

• Een professioneel en hecht team waarin samenwerken centraal staat.

• Een dynamische werkomgeving bij een internationaal toonaangevend voedingsmiddelenbedrijf.

• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.

Klaar om impact te maken en het HR Shared Service Center naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu.

 #LI-JW1