Systeemmanager Tactische Data Link Systemen

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Neem de leiding over cruciale militaire systemen en werk mee aan de technologie die Defensie in staat stelt om te opereren op het hoogste niveau.

Ben jij een technisch-organisatorisch talent dat overzicht weet te houden over complexe systemen én mense

Als Systeemmanager bij Defensie krijg jij de unieke kans om een reeks tactische datalink (TDL)-systemen onder je hoede te nemen, systemen die essentieel zijn voor informatie-uitwisseling binnen operaties. Daarbij vervul je ook een coördinerende rol als waarnemend clusterhoofd van het TDL-cluster.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige en verantwoordelijke rol zorg jij voor de optimale inzetbaarheid, kwaliteit én kostenefficiëntie (Life Cycle Costs) van diverse TDL-systemen. Je bent betrokken bij alle fasen van de systeemlevenscyclus, van ontwikkeling tot afbouw. Daarbij:

• Ben je aanspreekpunt voor gebruikers, instandhouders en behoeftestellers (de systeemdriehoek);
• Begeleid en implementeer je beleid, processen en producten die cruciaal zijn voor TDL-capaciteit;
• Analyseer je kosten en prestaties en ontwikkel je maatregelen om beschikbaarheid te verbeteren en kosten te verlagen;
• Beoordeel je offertes inhoudelijk en ondersteun je bij systeemmodificaties, documentatie en planning;
• Houd je de markt in de gaten en onderhoud je relaties met zowel interne als externe stakeholders;
• Neem je deel aan en geef je richting aan (inter)departementale projecten;
• Stel je meerjarenramingen en jaarlijkse projectplannen op voor wijzigings- en releasebeheer;
• Draag je medeverantwoordelijkheid voor de aansturing van een klein team van specialisten binnen het cluster TDL.

Wie zoeken we

Minimumeisen:

Wat vragen we?

• Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau in een relevante richting (zoals techniek of IV/ICT);
• Ervaring met Tactische Data Links (TDL) en bij voorkeur kennis van bijbehorende IV/ICT;
• Leidinggevende ervaring en vaardigheid in het aansturen van teams;
• Ervaring met internationale samenwerking en bijbehorende diplomatieke verhoudingen;
• Vermogen om de balans te bewaren tussen korte- en langetermijnbelangen en gebruikerswensen;
• Goede beheersing van het Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

In het bezit van rijbewijs B;

Bereidheid en mogelijkheid om regelmatig te reizen binnen en buiten Nederland.

Wensen (pré’s):

• SAP-opleidingen gevolgd op het gebied van (wapen)systeemmanagement;
• Kennis van of ervaring met materieellogistiek, systeemlogistiek of operationele logistiek;

Affiniteit met ontwikkelingen en trends binnen jouw vakgebied.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Bijzonderheden

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is noodzakelijk. Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• Je bent bereid de eed of belofte af te leggen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Neem de leiding over cruciale militaire systemen en werk mee aan de technologie die Defensie in staat stelt om te opereren op het hoogste niveau.

Ben jij een technisch-organisatorisch talent dat overzicht weet te houden over complexe systemen én mense

Als Systeemmanager bij Defensie krijg jij de unieke kans om een reeks tactische datalink (TDL)-systemen onder je hoede te nemen, systemen die essentieel zijn voor informatie-uitwisseling binnen operaties. Daarbij vervul je ook een coördinerende rol als waarnemend clusterhoofd van het TDL-cluster.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige en verantwoordelijke rol zorg jij voor de optimale inzetbaarheid, kwaliteit én kostenefficiëntie (Life Cycle Costs) van diverse TDL-systemen. Je bent betrokken bij alle fasen van de systeemlevenscyclus, van ontwikkeling tot afbouw. Daarbij:

• Ben je aanspreekpunt voor gebruikers, instandhouders en behoeftestellers (de systeemdriehoek);
• Begeleid en implementeer je beleid, processen en producten die cruciaal zijn voor TDL-capaciteit;
• Analyseer je kosten en prestaties en ontwikkel je maatregelen om beschikbaarheid te verbeteren en kosten te verlagen;
• Beoordeel je offertes inhoudelijk en ondersteun je bij systeemmodificaties, documentatie en planning;
• Houd je de markt in de gaten en onderhoud je relaties met zowel interne als externe stakeholders;
• Neem je deel aan en geef je richting aan (inter)departementale projecten;
• Stel je meerjarenramingen en jaarlijkse projectplannen op voor wijzigings- en releasebeheer;
• Draag je medeverantwoordelijkheid voor de aansturing van een klein team van specialisten binnen het cluster TDL.

Minimumeisen:

Wat vragen we?

• Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau in een relevante richting (zoals techniek of IV/ICT);
• Ervaring met Tactische Data Links (TDL) en bij voorkeur kennis van bijbehorende IV/ICT;
• Leidinggevende ervaring en vaardigheid in het aansturen van teams;
• Ervaring met internationale samenwerking en bijbehorende diplomatieke verhoudingen;
• Vermogen om de balans te bewaren tussen korte- en langetermijnbelangen en gebruikerswensen;
• Goede beheersing van het Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

In het bezit van rijbewijs B;

Bereidheid en mogelijkheid om regelmatig te reizen binnen en buiten Nederland.

Wensen (pré’s):

• SAP-opleidingen gevolgd op het gebied van (wapen)systeemmanagement;
• Kennis van of ervaring met materieellogistiek, systeemlogistiek of operationele logistiek;

Affiniteit met ontwikkelingen en trends binnen jouw vakgebied.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is noodzakelijk. Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• Je bent bereid de eed of belofte af te leggen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info