Systeembeheerder ICT/IV

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. In dit geval als belangrijke schakel binnen de keten- en logistieke domeinen van de Koninklijke Marechaussee (KMar). En dat kan ook zonder dat je militair bent.

Als Accountbeheerder ICT/IV ben je vanuit Staf KMar verantwoordelijk voor het coördineren en functioneren van het autorisatie beheer voor de logistieke IV-systemen binnen de KMar. Je neemt beslissingen over de inhoud van adviezen en de wijze waarop dit uitgevoerd wordt. Dit alles conform de richtlijnen voor de aansturing van het autorisatie beheer KMar. Daarnaast geef je advies over en uitvoering aan de autorisatieverzoeken voor de toegang in de logistieke IV-systemen (o.a. SAP).

Wat ga je doen?
Je bent de verbindende schakel binnen de KMar en Defensie breed als het gaat om jouw expertise op het gebied van logistieke IV-systemen en accountmanagement. Je bent in staat complexe projecten en overleggen te faciliteren, hierin te adviseren en ook als onderdeel van het team hier uitvoering aan te (laten) geven. Hiervoor is het van belang dat je voldoende IT-technisch onderlegd bent. Het is belangrijk dat je kennis hebt van de taken en applicaties waar in het logistieke domein van de KMar mee gewerkt wordt.

• Het begeleiden en ondersteunen van de (centrale) key-users binnen de KMar;
• Dossierhouder van aantal logistieke IV systeemgerichte projecten;
• Verzorgen van rapportages;
• Vertegenwoordiger van de belangen van de KMar in defensie brede projecten en overleggen;
• Legt verantwoording af over de rolbelegging binnen de KMar aan autorisatiebeheer DGB;
• Adviseren, toewijzen en accorderen van rollen in het autorisatiebeheerdomein;
• Adviserend aan Hfd-FLM en Hfd-ERP, externe defensie onderdelen en logistieke collega's.

Wie zoeken we

Kennis en ervaring:

• Je hebt tenminste een HBO-diploma en relevante ervaring binnen het logistieke domein;
• Je beschikt over ruime ervaring met het gebruik van SAP;
• Je beschikt over ruime ervaring met het gebruiken van ARIS, DART, SSM en andere autorisatiebeheer processen;
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen, een flexibele instelling en staat stevig in je schoenen bij grote projecten;
• Je beschikt over een groot analytisch vermogen en je kunt goed zelfstandig werken, ook onder druk;
• Je beschikt over ervaring met de PMM-organisatie en het controleproces van de PMM-organisatie;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met procesmatig werken (bv. ARIS);
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het samenwerken met diverse Defensie onderdelen (paars) in verband met de diverse contacten binnen het logistieke en IV domein tussen de uitvoerende organisatiedelen;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en hebt ervaring met het schrijven van stafstukken.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werklocaties en/of thuiswerken dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

De organisatie Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier krijgsmachtdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten maar onder de SG. Behalve wanneer de KMar in het buitenland of binnenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) voert politietaken uit op grond van de Politiewet (PW) 2012. De taken worden zowel nationaal als internationaal en tijdens missies uitgevoerd. Daarnaast levert de KMar capaciteit aan de Commandant der Strijdkrachten voor deelname aan (militaire) missies, waarbij het CKMar andere taken uitvoert dan die in de PW zijn opgedragen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

De afdeling Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering

De (landelijke) werkzaamheden worden verricht binnen de Directie HR&BV binnen het cluster M&D (Materiaal & Diensten). Een divers team; binnen een unieke organisatie samenwerkend met burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. In dit geval als belangrijke schakel binnen de keten- en logistieke domeinen van de Koninklijke Marechaussee (KMar). En dat kan ook zonder dat je militair bent.

Als Accountbeheerder ICT/IV ben je vanuit Staf KMar verantwoordelijk voor het coördineren en functioneren van het autorisatie beheer voor de logistieke IV-systemen binnen de KMar. Je neemt beslissingen over de inhoud van adviezen en de wijze waarop dit uitgevoerd wordt. Dit alles conform de richtlijnen voor de aansturing van het autorisatie beheer KMar. Daarnaast geef je advies over en uitvoering aan de autorisatieverzoeken voor de toegang in de logistieke IV-systemen (o.a. SAP).

Wat ga je doen?
Je bent de verbindende schakel binnen de KMar en Defensie breed als het gaat om jouw expertise op het gebied van logistieke IV-systemen en accountmanagement. Je bent in staat complexe projecten en overleggen te faciliteren, hierin te adviseren en ook als onderdeel van het team hier uitvoering aan te (laten) geven. Hiervoor is het van belang dat je voldoende IT-technisch onderlegd bent. Het is belangrijk dat je kennis hebt van de taken en applicaties waar in het logistieke domein van de KMar mee gewerkt wordt.

• Het begeleiden en ondersteunen van de (centrale) key-users binnen de KMar;
• Dossierhouder van aantal logistieke IV systeemgerichte projecten;
• Verzorgen van rapportages;
• Vertegenwoordiger van de belangen van de KMar in defensie brede projecten en overleggen;
• Legt verantwoording af over de rolbelegging binnen de KMar aan autorisatiebeheer DGB;
• Adviseren, toewijzen en accorderen van rollen in het autorisatiebeheerdomein;
• Adviserend aan Hfd-FLM en Hfd-ERP, externe defensie onderdelen en logistieke collega's.

Kennis en ervaring:

• Je hebt tenminste een HBO-diploma en relevante ervaring binnen het logistieke domein;
• Je beschikt over ruime ervaring met het gebruik van SAP;
• Je beschikt over ruime ervaring met het gebruiken van ARIS, DART, SSM en andere autorisatiebeheer processen;
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen, een flexibele instelling en staat stevig in je schoenen bij grote projecten;
• Je beschikt over een groot analytisch vermogen en je kunt goed zelfstandig werken, ook onder druk;
• Je beschikt over ervaring met de PMM-organisatie en het controleproces van de PMM-organisatie;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met procesmatig werken (bv. ARIS);
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het samenwerken met diverse Defensie onderdelen (paars) in verband met de diverse contacten binnen het logistieke en IV domein tussen de uitvoerende organisatiedelen;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en hebt ervaring met het schrijven van stafstukken.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werklocaties en/of thuiswerken dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier krijgsmachtdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten maar onder de SG. Behalve wanneer de KMar in het buitenland of binnenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) voert politietaken uit op grond van de Politiewet (PW) 2012. De taken worden zowel nationaal als internationaal en tijdens missies uitgevoerd. Daarnaast levert de KMar capaciteit aan de Commandant der Strijdkrachten voor deelname aan (militaire) missies, waarbij het CKMar andere taken uitvoert dan die in de PW zijn opgedragen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

De (landelijke) werkzaamheden worden verricht binnen de Directie HR&BV binnen het cluster M&D (Materiaal & Diensten). Een divers team; binnen een unieke organisatie samenwerkend met burgers en militairen.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info