Strategisch adviseur zorgverkoop36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de strateeg die werkt op het snijvlak van strategie, samenwerking en zorgcontractering? Bouw jij moeiteloos duurzame relaties met gemeenten en zorgkantoren en weet jij maatschappelijke opgaven te vertalen naar concrete afspraken en resultaten? Beschik jij over het strategisch inzicht en verbindend vermogen om impact te maken op toekomstbestendige zorg voor onze cliënten en professionals? Dan komen we graag met je in contact!

Waarom deze baan bij jou past?

Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Je wordt onderdeel van het team zorgverkoop, dat valt onder de Raad van Bestuur binnen ’s Heeren Loo. Deze concerndienst adviseert en ondersteunt directie en bestuur op het gebied van contractering van zorg en bij de benodigde activiteiten binnen de zorgverkoopcyclus. 

Het team bestaat uit 11 enthousiaste collega’s die met passie en plezier duurzaam bijdragen aan de kwaliteit van leven van cliënten en waarde toevoegen aan de organisatie én aan de samenleving. Het is een warm, stabiel en enthousiast team waarin samenwerking, vertrouwen en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Er is veel aandacht voor collegiale ondersteuning, professionele en persoonlijke groei & ontwikkeling en het gezamenlijk werken aan duurzame oplossingen die bijdragen aan het versterken van de positie van ’s Heeren Loo binnen het zorglandschap.

Je werkgebied bevindt zich voornamelijk in de provincie Zuid-Holland en kent een impactvolle portefeuille binnen het Sociaal Domein en de Wlz. Je werkt intensief samen met grote Jeugdregio’s waaronder: Haaglanden, Holland Rijnland, Zuid-Holland Zuid. Daarnaast spelen de zorgkantoren: DSW Zorgkantoor en Zorg en Zekerheid een belangrijke rol binnen jouw werkgebied. Het werkgebied omvat circa 3,9 miljoen inwoners en kent een sterk stedelijk karakter met grote maatschappelijke dynamiek en omvangrijke zorgbudgetten. Je werkt vanuit huis, onderweg of op locaties van ’s Heeren Loo. Hybride werken is volledig ingebed in de functie: je vertrekt doorgaans direct vanuit huis naar stakeholders, regio’s of bijeenkomsten. Dit biedt veel flexibiliteit en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid. 

 

Wat ga je doen?

Je werkt binnen de kaders van de Wlz, Jeugdwet, Zvw en Wmo in een dynamisch zorglandschap waarin financiering en samenwerking continu in ontwikkeling zijn. Dit vraagt om sterke strategische relaties en heldere afspraken met gemeenten, zorgkantoren en andere stakeholders. In deze functie onderhoud en ontwikkel je relaties binnen het Sociaal Domein en de Wlz en vertaal je visie naar concrete afspraken en samenwerking. Je opereert op het snijvlak van relatiebeheer, zorgverkoop, contractmanagement, stakeholdermanagement en maatschappelijke opgaven.

Je bent sparringpartner voor regiodirecteuren en managers en voert regie bij zorgcontractering, aanbestedingen, onderhandelingen en strategische positionering. Daarnaast sta je aan het stuur bij de vertaling van externe afspraken naar de interne organisatie en zorg je voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering. Je beweegt je in een complex en veranderend speelveld waarin samenwerking, bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen essentieel zijn. Met jouw netwerkvaardigheden signaleer je kansen en risico’s, bouw je duurzame relaties op en draag je bij aan goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een toekomstbestendige organisatie (dat zijn de drie beloften van ’s Heeren Loo).

Wat heb je nodig?

Je bent een ervaren strateeg met hbo/wo werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen zorgcontractering. Je hebt aantoonbare kennis van zowel het gemeentelijk domein (Jeugdwet en Wmo) als de Wet langdurige zorg (Wlz). Je beweegt je gemakkelijk binnen complexe stakeholdervelden en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij combineer je strategisch inzicht met sterke communicatieve en analytische vaardigheden. Je werkt zelfstandig, schakelt soepel binnen een dynamische context en weet duurzame samenwerkingen op te bouwen. Verder beschik je over aantoonbare ervaring met:

• zorgcontractering binnen het sociaal domein en/of de Wlz;
• strategisch relatiebeheer;
• externe positionering;
• het onderhouden van relaties met externe stakeholders;
• zelfstandig opereren binnen complexe samenwerkingsverbanden.

Kennis van jeugdregio’s, regionale contractstructuren of interne processen is een pré, maar kan verder ontwikkeld worden. Daarnaast handel je vanuit gezamenlijke belangen en ben je in staat stakeholders op een positieve en constructieve wijze te verbinden en beïnvloeden. Om deze rol succesvol te vervullen, vinden wij de volgende competenties en eigenschappen essentieel:

• sterke relationele vaardigheden;
• organisatiesensitiviteit;
• verbindend vermogen;
• een sterk moreel kompas;
• impactgerichtheid;
• zelfreflectie en veerkracht.
  
  Overig:
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer en je bent woonachtig in het westen van Nederland (grofweg tussen Castricum, regio Utrecht en Zeeland).

Wat krijg je ervoor terug?

· Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie tot een langdurige samenwerking en uitzicht op een vast dienstverband.

· Flexibele invulling van de werkweek, waaronder de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken.

· Een salaris conform cao GHZ in FWG-schaal, variërend van €4.619 tot €6.975 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.

· Een strategische portefeuille met veel autonomie en ruimte om écht verschil te maken binnen het Sociaal Domein en de Wlz.

· Een baan bij een van de grootste en meest boeiende zorginstellingen van Nederland.

· Wekelijks teamcontact, mogelijkheden tot intervisie, inspiratiesessies, kennisdeling en veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

· Ruimte om te werken vanuit jouw eigen kracht, met aandacht voor duurzame samenwerking en persoonlijke groei.

· Persoonlijke groei, inzicht en regie over je ontwikkeling via ‘Mijn Leeromgeving’ en e-learning via GoodHabitz.

· Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) bovenop je wettelijke vakantie-uren.

Over 's Heeren Loo

’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen. 

Solliciteer zonder drempels!

Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.

· Heb je vragen over het sollicitatieproces? 
Neem dan contact op met Andrea Nagel via 06 - 10 40 33 30
· Heb je inhoudelijke vragen over deze functie?
Neem dan gerust contact op met Ruud Groot via 06 - 12 21 47 99 

Note:
· De vacature staat open tot 19 mei 2026.
· Wanneer de juiste kandidaat zich aandient, sluiten we de vacature mogelijk eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden, dan zoeken we graag verder.
· De sollicitatiegesprekken vinden plaats op één dag. In je agenda kun je alvast rekening houden met week 25 of week 26.
· Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.