Taken en verantwoordelijkheden

Bij Archipel zetten we ons elke dag in voor persoonsgerichte ouderen- en specialistische zorg met aandacht en vakmanschap. Wij geloven dat toekomstgerichte en/of toekomstbestendige zorg vraagt om slimme keuzes, heldere inzichten en strategische sturing op capaciteit om onze inzet van mensen nog beter af te stemmen op de zorgvraag van vandaag én morgen. 

Jij wordt als Strategisch adviseur capaciteitsmanagement gewaardeerd met: 

• Een salaris tussen € 4.470,82 – € 5.962,34 (Bruto per maand o.b.v. 36 uur, CAO VVT, FWG 60);
• 8% vakantiegeld + 8,3 % eindejaarsuitkering;
• Veel vrijheid en ondersteuning om je werk goed te kunnen doen;
• Ruimte om te blijven groeien en ontwikkelen, door middel van (online) trainingen;
• Je ontvangt kortingen op producten en diensten via voordelenplatform Benefits at Work;
• Hybride werken is mogelijk, met een fijne balans tussen thuis en op locatie.

Werken als Strategisch adviseur capaciteitsmanagement betekent:

• Je versterkt het integraal capaciteitsmanagement en de strategische personeelsplanning op Archipel niveau;
• Je vertaalt zorgvraagontwikkelingen naar scenario’s, capaciteitsmodellen en strategische adviezen;
• Je signaleert trends in de zorgvraag en personeelsinzet en adviseert hierover op strategisch niveau;

Je vertaalt strategische ontwikkelingen en data naar heldere managementinformatie en aanbevelingen, werkt nauw samen met management en bestuur en fungeert als verbindende schakel tussen M&O Adviseurs personeelsplanning en de verschillende locaties.

Zie jij jezelf, als Strategisch adviseur capaciteitsmanagement, werken bij ons?

Je hebt een duidelijke affiniteit met de zorgsector en beschikt bij voorkeur over een afgeronde WO-opleiding. Heb je een hbo-diploma, dan combineer je dat met ruime en relevante werkervaring waaruit een academisch werk- en denkniveau blijkt. Daarnaast breng je diepgaande kennis en ervaring mee op het gebied van capaciteitsmanagement en data-analyse. En wil je aan de slag in een innovatieve zorgorganisatie met 80 samensturende teams, waar eigen initiatief wordt gewaardeerd?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer vandaag nog en maak het verschil bij Archipel! Solliciteren kan tot 03 september aanstaande. Heb je nog vragen over de vacature? Dan kan je contact opnemen met Wilco van Eldik, manager M&O via wilco.van.eldik@archipelzorggroep.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure met Milka van de Kerkhof of Leonie Hartgers, Recruiter M&O, via 040 265 48 22 of via werkenbij@archipelzorggroep.nl

1e gesprekken vinden plaats op woensdag 17 september in de ochtend.

Wij zien jouw passie:

• In jouw data gedreven adviezen, altijd in balans tussen zorg, mens en financiën;
• Je organisatiesensitiviteit en makkelijk schakelen tussen cijfers en praktijk;
• In hoe jij capaciteitsplanning soepel en strategisch aanstuurt, dankzij je analytische blik en ervaring;
• De manier waarop je invulling geeft aan deze sleutelrol binnen een vooruitstrevende zorgorganisatie;
• Je werkt vanuit Mens & Organisatie en kijkt verder dan capaciteit: jij ziet de zorgmedewerker als mens, met talenten en drijfveren.

Wij zien jouw ambitie!

Bij Archipel werk je vanuit jouw eigen kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten. We willen vooral aansluiten bij wat jíj belangrijk vindt, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. Dat gaat verder dan goede arbeidsvoorwaarden. Wil je jouw kennis verdiepen? Wij ondersteunen jou!