Waarom onze organisatie

Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan in de regio Eindhoven;
We zijn overtuigd dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie behouden;
Ook medewerkers krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van teams met eigen regie en scholing.

Wij bieden

Ontwikkelmogelijkheden
Eigen regie
Aandacht

Over ons

Archipel is een zorgorganisatie gericht op zorg, welzijn en wonen. Zij biedt verzorging en verpleging op verschillende locaties in Eindhoven en omgeving vanuit de diepe overtuiging dat de cliΓ«nt de regie over zijn eigen leven moet kunnen blijven voeren, ook als hulp en ondersteuning van anderen nodig is. Om de daarbij behorende verantwoordelijkheden en initiatieven te kunnen nemen heb je ruimte en bevoegdheden nodig, daarom werken we steeds meer met zelfsturende teams.

Het opleiden en ontwikkelen van onze medewerkers is daarbij een belangrijke bouwsteen en daarom kennen wij binnen onze organisatie de Archipel Academie.



Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Je kunt je werk pas goed doen, als je lekker in je vel zit. Wij ondersteunen jou daarbij met een betrokken coach M&O.
Innovatief
We leren, verbeteren, ontwikkelen, onderzoeken en vernieuwen continu.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen jou uit het beste uit jezelf te halen. Want juist dan kun jij ook goed voor een ander zijn! We bieden verschillende leer- en ontwikkeltrajecten aan.
Eigen regie
Bij Archipel staat eigen regie centraal. Dit betekent dat je werkt vanuit jouw eigen kracht en kwaliteiten.

Bij Archipel Zorggroep zijn de volgende 86 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je sollicitatie in via de website.
Eerste reactie
Je ontvangt altijd een bevestiging per e-mail.
Telefonisch contact
We nemen bij zorgfuncties telefonisch contact met je op om samen te kijken wat het beste bij je past.
Eerste interview
We maken graag kennis met jou om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten en wie jij bent. Zo kunnen we samen bekijken welke plek het beste bij jou past.
Tweede interview
Je maakt kennis met een team.
Meelopen
Om beter inzicht te krijgen van de functie, loop je mee met een team. Samen maak je de keuze of er sprake is van een match!
Aanbod
Wanneer jij en jouw nieuwe team enthousiast zijn, krijg je een passend aanbod.
Aangenomen
Welkom bij #TeamArchipel!
Onboarding
Tijdens jouw eerste dagen/weken wordt je ingewerkt door jouw collega's op locatie.