Stafadviseur Cyber

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat het strategische niveau van de Koninklijke Marechaussee (KMar) naar een hoger niveau tilt op het gebied van cyber governance? Als Junior Stafadviseur Cyber werk je aan uitdagende projecten binnen het cluster Cyber Governance van de Staf CKMar, onderdeel van de directie Informatie & Technologie (I&T). Jij verzamelt, analyseert en rapporteert belangrijke informatie over cyber gerelateerde thema's en ondersteunt bij het adviseren van de senior stafadviseur. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van de cyberactiviteiten binnen de KMar.

Wat ga je doen?
Als Junior Stafadviseur Cyber geef je uitvoering aan en draag je bij aan (deel)projecten binnen het aandachtsgebied Cyber. Binnen het team adviseer je over je bevindingen aan je collega (Senior) Stafadviseurs door bijvoorbeeld het leveren van inhoudelijke adviezen, alternatieven en oplossingsrichtingen. Daarnaast verzamel en analyseer je actief informatie binnen ons vakgebied door o.a. het doen van onderzoeken, volgen van relevante ontwikkelingen en te participeren in project- en werkgroepen. Bevindingen en concrete voorstellen diehieruit volgen die kunnen bijdragen aan onze doelstellingen rapporteer je en stem je verder af met je collega (Senior) Stafadviseurs.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het verzamelen en analyseren van informatie binnen jouw vakgebied door middel van (literatuur- en veld)onderzoek.
Het volgen van relevante ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity en deze afstemmen met de senior stafadviseur.
Het formuleren van voorstellen en adviezen voor het realiseren, controleren en evalueren van gestelde doelen.
Het vertegenwoordigen van de KMar in diverse project- en werkgroepen.
Het ondersteunen bij de implementatie van beleid en het begeleiden van het management bij de uitvoering ervan.

Wie zoeken we

• Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur in een richting die relevant is voor cybersecurity.
• Affiniteit met en basiskennis van cybersecurity en governance.
• Ervaring met het uitvoeren van (deel)projecten.
• Vaardigheid in het analyseren van informatie en opstellen van adviesrapporten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met het werken binnen een dynamische omgeving en het opereren binnen teams.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.450 bruto per maand
Maximum salaris: €5.500 bruto per maand
Contractduur 1 jaar
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

• Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot goede studiefaciliteiten.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dertiende maand)
• Hybride werken is mogelijk
• Wij bieden een cafetariamodel aan. Hierdoor kun jij gebruik maken van de uitruil van de aanvullende kilometervergoeding, uitruil voor een fiets en/of computer/tabled en uitruil vakbondscontributie.
• Flexibilisering arbeidsduur; je hebt een keuze uit 40, 38 (standaard) of 36urige-werkweek (tegen fiscaal voordeel). Defensie biedt diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Het is mogelijk om je werktijd tijdelijk te verkorten en extra verlofuren of ADV-uren op te bouwen.
• Afhankelijk van je levensfase ontvang je extra verlofuren, oplopend van 8 tot 48 uur per jaar.
• Duurzaamheidsbudget t.w.b. 1000 euro (geldig in 2024).
• Netwerkmogelijkheden en werkbezoeken aan andere kazernes.
• Uitgebreid aanbod in de kantines voor lunches en ontmoetingsplekken.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. 

De afdeling Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.

Je komt te werken binnen de Staf CKMar, die opereert op strategisch niveau. De Staf CKMar richt zich onder andere op het ontwikkelen van visies en strategieën, het adviseren van het Centraal Hoofd KMar (CKMar) en het ondersteunen van decentrale eenheden. In dit dynamische team streven we naar een optimale deling van informatie en werken we actief aan de opbouw en het behoud van kennis.

Wat is ons doel?
De digitalisering van de samenleving levert bedreigingen op, maar biedt tevens kansen om ons werk nog beter te doen. We maken het werk van de KMar efficiënter en effectiever door het verhogen van de digitale kennis en vaardigheden van de mensen, het vereenvoudigen en/of verbeteren van processen door deze te digitaliseren en/of te automatiseren en door technologie te integreren. Door gebruik te maken van digitale mogelijkheden versterken we de KMar in het bestrijden van criminaliteit in zowel het fysieke als het digitale domein en dragen we bij aan het future-proof maken van onze organisatie.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat het strategische niveau van de Koninklijke Marechaussee (KMar) naar een hoger niveau tilt op het gebied van cyber governance? Als Junior Stafadviseur Cyber werk je aan uitdagende projecten binnen het cluster Cyber Governance van de Staf CKMar, onderdeel van de directie Informatie & Technologie (I&T). Jij verzamelt, analyseert en rapporteert belangrijke informatie over cyber gerelateerde thema's en ondersteunt bij het adviseren van de senior stafadviseur. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van de cyberactiviteiten binnen de KMar.

Wat ga je doen?
Als Junior Stafadviseur Cyber geef je uitvoering aan en draag je bij aan (deel)projecten binnen het aandachtsgebied Cyber. Binnen het team adviseer je over je bevindingen aan je collega (Senior) Stafadviseurs door bijvoorbeeld het leveren van inhoudelijke adviezen, alternatieven en oplossingsrichtingen. Daarnaast verzamel en analyseer je actief informatie binnen ons vakgebied door o.a. het doen van onderzoeken, volgen van relevante ontwikkelingen en te participeren in project- en werkgroepen. Bevindingen en concrete voorstellen diehieruit volgen die kunnen bijdragen aan onze doelstellingen rapporteer je en stem je verder af met je collega (Senior) Stafadviseurs.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het verzamelen en analyseren van informatie binnen jouw vakgebied door middel van (literatuur- en veld)onderzoek.
Het volgen van relevante ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity en deze afstemmen met de senior stafadviseur.
Het formuleren van voorstellen en adviezen voor het realiseren, controleren en evalueren van gestelde doelen.
Het vertegenwoordigen van de KMar in diverse project- en werkgroepen.
Het ondersteunen bij de implementatie van beleid en het begeleiden van het management bij de uitvoering ervan.

• Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur in een richting die relevant is voor cybersecurity.
• Affiniteit met en basiskennis van cybersecurity en governance.
• Ervaring met het uitvoeren van (deel)projecten.
• Vaardigheid in het analyseren van informatie en opstellen van adviesrapporten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met het werken binnen een dynamische omgeving en het opereren binnen teams.

• Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot goede studiefaciliteiten.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dertiende maand)
• Hybride werken is mogelijk
• Wij bieden een cafetariamodel aan. Hierdoor kun jij gebruik maken van de uitruil van de aanvullende kilometervergoeding, uitruil voor een fiets en/of computer/tabled en uitruil vakbondscontributie.
• Flexibilisering arbeidsduur; je hebt een keuze uit 40, 38 (standaard) of 36urige-werkweek (tegen fiscaal voordeel). Defensie biedt diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Het is mogelijk om je werktijd tijdelijk te verkorten en extra verlofuren of ADV-uren op te bouwen.
• Afhankelijk van je levensfase ontvang je extra verlofuren, oplopend van 8 tot 48 uur per jaar.
• Duurzaamheidsbudget t.w.b. 1000 euro (geldig in 2024).
• Netwerkmogelijkheden en werkbezoeken aan andere kazernes.
• Uitgebreid aanbod in de kantines voor lunches en ontmoetingsplekken.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. 

De Koninklijke Marechaussee is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.

Je komt te werken binnen de Staf CKMar, die opereert op strategisch niveau. De Staf CKMar richt zich onder andere op het ontwikkelen van visies en strategieën, het adviseren van het Centraal Hoofd KMar (CKMar) en het ondersteunen van decentrale eenheden. In dit dynamische team streven we naar een optimale deling van informatie en werken we actief aan de opbouw en het behoud van kennis.

Wat is ons doel?
De digitalisering van de samenleving levert bedreigingen op, maar biedt tevens kansen om ons werk nog beter te doen. We maken het werk van de KMar efficiënter en effectiever door het verhogen van de digitale kennis en vaardigheden van de mensen, het vereenvoudigen en/of verbeteren van processen door deze te digitaliseren en/of te automatiseren en door technologie te integreren. Door gebruik te maken van digitale mogelijkheden versterken we de KMar in het bestrijden van criminaliteit in zowel het fysieke als het digitale domein en dragen we bij aan het future-proof maken van onze organisatie.

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info