Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Vacature kenmerken
Functieomschrijving
Jouw rol
Als Senior Adviseur Vergunningen werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van plannen en behoeften voor de fysieke leefomgeving. Jij wordt bij AFL senior dossierhouder van een aantal complexe vergunningendossiers. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt en ondersteun je en adviseer je het clusterhoofd. Je werkt nauw samen met de medewerkers en het MT van AFL en andere belanghebbenden om de doelen van de afdeling te bereiken. Een belangrijke uitdaging voor het cluster Vergunningen is het Nationaal Programma Ruimte voor Defensie.
Jouw taken
Als senior dossierhouder vergunningen bij de Afdeling Fysieke Leefomgeving begeleid je specifieke dossiers waarbij militaire activiteiten en wet- en regelgeving samengebracht moeten worden. Het belangrijkste aandachtsgebied is het begeleiden van complexe vergunningenprocessen. Indien nodig stem je af met het voor Defensie bevoegde gezag, waaronder de Inspectie Leefomgeving en Transport en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Hierbij schakel je met vele interne en externe partijen. Denk daarbij aan interne partijen zoals de OVH (objectvergunninghouder), de defensieonderdelen en het Directoraat-Generaal Beleid. Voorbeelden van betroken externe partijen zijn het Rijksvastgoedbedrijf, die de vergunningaanvraag opstelt en onderzoeksinstanties zoals het NLR, TNO en Haskoning.
Functie-eisen
Wie wij zoeken
Ben jij iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken in de fysieke leefomgeving en graag werkt aan de opgaven van Defensie? Zoek je naar gezamenlijke oplossingen, verbind je verschillende belangen en houd je ook in een dynamische omgeving het overzicht? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wij zoeken een gemotiveerde en ervaren kandidaat met WO werk- en denkniveau. Als je ervaring hebt als projectleider en ervaring in het vergunningen- en toestemmingendomein is dat een grote plus.
Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat met affiniteit met de leefomgevingsaspecten uit de Omgevingswet (zoals geluid) en projectbesluiten.
Jouw sterke punten
Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen in bredere context dan het eigen werkterrein;
Je bent goed in het ontwikkelen, verwoorden, uitdragen en verdedigen van adviesproducten, -processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten;
Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en kunt goed netwerken en samenwerken.
Wat wij jou bieden
Een uitdagende en afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid
De mogelijkheid om onderdeel te worden van een dynamisch team dat werkt aan de toekomst van Defensie
Kansen voor professionele ontwikkeling en groei
Een prettige en professionele werkomgeving
Ben jij klaar om jouw carrière naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Bestuursstaf
Afdelingsomschrijving
De Directie Plannen (DPLAN) is één van de directies van de Defensiestaf van de Commandant Der Strijdkrachten (CDS). De doelstelling van de Directie Plannen CDS is het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal stafadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS over organisatieontwikkeling, dit zowel over het operationaliseren van beleid (top down) als integraal advies over bottom-up initiatieven. Ook draagt DPLAN bij aan de uitvoerbaarheid van beleid door onder meer het integraal toetsen op uitvoerbaarheid, voert de directie regie over de ontwikkeling van joint doctrine en treedt DPLAN namens CDS op als gemandateerd opdrachtgever naar de defensieonderdelen voor (materieel)projecten.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Werving en Selectie
sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en Selectie
sollicitatiekd@mindef.nl
Jouw rol
Als Senior Adviseur Vergunningen werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van plannen en behoeften voor de fysieke leefomgeving. Jij wordt bij AFL senior dossierhouder van een aantal complexe vergunningendossiers. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt en ondersteun je en adviseer je het clusterhoofd. Je werkt nauw samen met de medewerkers en het MT van AFL en andere belanghebbenden om de doelen van de afdeling te bereiken. Een belangrijke uitdaging voor het cluster Vergunningen is het Nationaal Programma Ruimte voor Defensie.
Jouw taken
Als senior dossierhouder vergunningen bij de Afdeling Fysieke Leefomgeving begeleid je specifieke dossiers waarbij militaire activiteiten en wet- en regelgeving samengebracht moeten worden. Het belangrijkste aandachtsgebied is het begeleiden van complexe vergunningenprocessen. Indien nodig stem je af met het voor Defensie bevoegde gezag, waaronder de Inspectie Leefomgeving en Transport en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Hierbij schakel je met vele interne en externe partijen. Denk daarbij aan interne partijen zoals de OVH (objectvergunninghouder), de defensieonderdelen en het Directoraat-Generaal Beleid. Voorbeelden van betroken externe partijen zijn het Rijksvastgoedbedrijf, die de vergunningaanvraag opstelt en onderzoeksinstanties zoals het NLR, TNO en Haskoning.
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Dit vragen wijWie wij zoeken
Ben jij iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken in de fysieke leefomgeving en graag werkt aan de opgaven van Defensie? Zoek je naar gezamenlijke oplossingen, verbind je verschillende belangen en houd je ook in een dynamische omgeving het overzicht? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wij zoeken een gemotiveerde en ervaren kandidaat met WO werk- en denkniveau. Als je ervaring hebt als projectleider en ervaring in het vergunningen- en toestemmingendomein is dat een grote plus.
Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat met affiniteit met de leefomgevingsaspecten uit de Omgevingswet (zoals geluid) en projectbesluiten.
Jouw sterke punten
Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen in bredere context dan het eigen werkterrein;
Je bent goed in het ontwikkelen, verwoorden, uitdragen en verdedigen van adviesproducten, -processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten;
Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en kunt goed netwerken en samenwerken.
Wat wij jou bieden
Een uitdagende en afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid
De mogelijkheid om onderdeel te worden van een dynamisch team dat werkt aan de toekomst van Defensie
Kansen voor professionele ontwikkeling en groei
Een prettige en professionele werkomgeving
Ben jij klaar om jouw carrière naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!
De Directie Plannen (DPLAN) is één van de directies van de Defensiestaf van de Commandant Der Strijdkrachten (CDS). De doelstelling van de Directie Plannen CDS is het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal stafadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS over organisatieontwikkeling, dit zowel over het operationaliseren van beleid (top down) als integraal advies over bottom-up initiatieven. Ook draagt DPLAN bij aan de uitvoerbaarheid van beleid door onder meer het integraal toetsen op uitvoerbaarheid, voert de directie regie over de ontwikkeling van joint doctrine en treedt DPLAN namens CDS op als gemandateerd opdrachtgever naar de defensieonderdelen voor (materieel)projecten.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Bijzonderheden- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie over deze vacature:
Werving en Selectie
sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en Selectie
sollicitatiekd@mindef.nl
Anna Paulowna
(11 km)
Mijn beeld van Defensie werd grotendeels bepaald door berichten uit de media. Ik dacht dat het een harde mannenwereld was waarin scheve machtsverhoudingen en levenslange contracten normaal waren. Bleek dat even helemaal anders in elkaar te steken.’
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Ministerie van Defensie
Generatie D vertrouwt op het team. En binnen het team moeten we altijd op elkaar kunnen rekenen. Zo hebben militairen voor hun uitdagende werk veel nodig: voedsel, brandstof, bewapening, noem maar op. Zet jij je in voor het team?
JOUW MISSIEBij Defensie hebben we allerlei onmisbare functies die je ook terugvindt in de burgermaatschappij. Onze ondersteunende functies zijn dan ook super veelzijdig:
van supplychain management tot inkoop en...