Specialist Cyber (Level 3 Analist Cyber Security Operations Cente

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als Specialist Cyber (Level 3 Analist CSOC) help je de Koninklijke Luchtmacht bij het detecteren, analyseren en mitigeren van cyberdreigingen.
Wat ga je doen? Als Specialist Cyber (Level 3 Analist Cyber Security Operations Center) ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en optimaliseren van defensieve cyberoperaties. Je analyseert security events, dreigingen en incidenten en zet deze om in concrete adviezen en maatregelen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het monitoren en analyseren van netwerkactiviteiten om cyberdreigingen te identificeren en hierop te reageren.
• Incidentrespons en crisismanagement: leiding nemen bij complexe security-incidenten en de samenwerking met ketenpartners organiseren.
• Verbeteren van security monitoring en detectielogica, en het implementeren van lessons learned in de tooling.
• Het vertalen van technische analyses naar begrijpelijke rapportages en adviezen voor besluitvorming.
• Implementeren van het ‘Defense in Depth’-principe en adviseren over passende maatregelen binnen de securityketen.
• Uitvoeren van Threat Intelligence-analyse en doorvertalen naar detectie en monitoringstrategieën.
• Kennisoverdracht en coaching: collega’s ondersteunen en laten groeien binnen het vakgebied.
• Deelname aan verbeterprojecten en bijdragen aan structurele securitymaatregelen.
• Je werkt intensief samen met interne en externe partners, waaronder het CLSK Cyber Warfare Team (CCWT), Defensie Cyber Security Center (DCSC), NASOC en SOC-toren.

Wie zoeken we

Wie zoeken we?
Je hebt een passie voor cyber security en weet hoe je cyberdreigingen moet identificeren en mitigeren in een operationele omgeving. Je bent analytisch, werkt gestructureerd en bent communicatief sterk.
Eisen:

• Minimaal een relevante hbo-opleiding, zoals IT Security, Cyber Security, Informatica of vergelijkbaar.
• Ervaring met cyber security operations, security monitoring of incidentrespons.
• Kennis van security frameworks zoals MITRE ATT&CK, Magma en gerelateerde technieken.
• Ervaring met netwerktechnologieën en operating systems.
• Bekendheid met security tooling en het ontwikkelen van detectielogica.
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• A-niveau veiligheidsonderzoek afgerond of bereid dit te ondergaan.

Pré:

• Certificeringen zoals GIAC, OSCP, CISSP, CEH of vergelijkbaar.
• Ervaring met Threat Intelligence en SOC-werkzaamheden.
• Ervaring met automatisering en scripting (bijv. Python, PowerShell).
• Ervaring met het werken in een militaire of overheidscontext.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur 1-3
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant

Overige arbeidsvoorwaarden

Individueel Keuzebudget (IKB)

Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris. IKB dat je hebt opgebouwd, kun je op drie manieren inzetten:
• Laten uitbetalen, maandelijks bij het salaris of op een moment naar keuze.
• Inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets, computer of de vakbondscontributie.
• IKB-uren kopen. Deze uren kun je verroosteren, vrij opnemen of sparen. Je kan ook IKB-uren opbouwen door 1 of 2 uur meer te werken per week.
Je hebt het hele jaar de tijd om je IKB in te zetten. Je kunt bijvoorbeeld in maart een deel laten uitbetalen, in juni besluiten om uren te kopen en in november een fiets uitruilen als fiscaal doel. IKB dat je aan het eind van het jaar over hebt, krijg je automatisch in december uitbetaald.

De organisatie Hoofdkwartier Luchtmacht

Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Luchtstrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.

Staf Commando Luchtstrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:

• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLSK bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLSK en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLSK.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLSK Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLSK middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Het betreft hier meerdere locaties u kunt uw voorkeur aangeven in uw sollicitatie. Keuze uit:
Breda, Leeuwarden en Gilze Rijen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als Specialist Cyber (Level 3 Analist CSOC) help je de Koninklijke Luchtmacht bij het detecteren, analyseren en mitigeren van cyberdreigingen.
Wat ga je doen? Als Specialist Cyber (Level 3 Analist Cyber Security Operations Center) ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en optimaliseren van defensieve cyberoperaties. Je analyseert security events, dreigingen en incidenten en zet deze om in concrete adviezen en maatregelen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het monitoren en analyseren van netwerkactiviteiten om cyberdreigingen te identificeren en hierop te reageren.
• Incidentrespons en crisismanagement: leiding nemen bij complexe security-incidenten en de samenwerking met ketenpartners organiseren.
• Verbeteren van security monitoring en detectielogica, en het implementeren van lessons learned in de tooling.
• Het vertalen van technische analyses naar begrijpelijke rapportages en adviezen voor besluitvorming.
• Implementeren van het ‘Defense in Depth’-principe en adviseren over passende maatregelen binnen de securityketen.
• Uitvoeren van Threat Intelligence-analyse en doorvertalen naar detectie en monitoringstrategieën.
• Kennisoverdracht en coaching: collega’s ondersteunen en laten groeien binnen het vakgebied.
• Deelname aan verbeterprojecten en bijdragen aan structurele securitymaatregelen.
• Je werkt intensief samen met interne en externe partners, waaronder het CLSK Cyber Warfare Team (CCWT), Defensie Cyber Security Center (DCSC), NASOC en SOC-toren.

Wie zoeken we?
Je hebt een passie voor cyber security en weet hoe je cyberdreigingen moet identificeren en mitigeren in een operationele omgeving. Je bent analytisch, werkt gestructureerd en bent communicatief sterk.
Eisen:

• Minimaal een relevante hbo-opleiding, zoals IT Security, Cyber Security, Informatica of vergelijkbaar.
• Ervaring met cyber security operations, security monitoring of incidentrespons.
• Kennis van security frameworks zoals MITRE ATT&CK, Magma en gerelateerde technieken.
• Ervaring met netwerktechnologieën en operating systems.
• Bekendheid met security tooling en het ontwikkelen van detectielogica.
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• A-niveau veiligheidsonderzoek afgerond of bereid dit te ondergaan.

Pré:

• Certificeringen zoals GIAC, OSCP, CISSP, CEH of vergelijkbaar.
• Ervaring met Threat Intelligence en SOC-werkzaamheden.
• Ervaring met automatisering en scripting (bijv. Python, PowerShell).
• Ervaring met het werken in een militaire of overheidscontext.

Individueel Keuzebudget (IKB)

Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris. IKB dat je hebt opgebouwd, kun je op drie manieren inzetten:
• Laten uitbetalen, maandelijks bij het salaris of op een moment naar keuze.
• Inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets, computer of de vakbondscontributie.
• IKB-uren kopen. Deze uren kun je verroosteren, vrij opnemen of sparen. Je kan ook IKB-uren opbouwen door 1 of 2 uur meer te werken per week.
Je hebt het hele jaar de tijd om je IKB in te zetten. Je kunt bijvoorbeeld in maart een deel laten uitbetalen, in juni besluiten om uren te kopen en in november een fiets uitruilen als fiscaal doel. IKB dat je aan het eind van het jaar over hebt, krijg je automatisch in december uitbetaald.

Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Luchtstrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.

Staf Commando Luchtstrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:

• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLSK bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLSK en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLSK.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLSK Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLSK middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Het betreft hier meerdere locaties u kunt uw voorkeur aangeven in uw sollicitatie. Keuze uit:
Breda, Leeuwarden en Gilze Rijen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info