Social media adviseur ministerie van defensie

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

We zoeken bij Defensie op korte termijn een social media-adviseur ter versterking van het woordvoerdersteam dat de minister en staatssecretaris adviseert en begeleidt op het gebied van communicatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de effici?nte inzet van de social mediakanalen van de bewindspersonen. Je zorgt er voor dat strategische boodschappen, aangepast op de verschillende kanalen, bij het gewenste publiek terecht komen. Je werkt voor zowel de minister als de staatssecretaris. Concreet stel je de social mediaposts op voor (buitenlandse) reizen, werkbezoeken of bij kamerbrieven en je stemt deze af. Je stelt proactief voor bepaalde berichten te delen of op actualiteiten aan te haken. Je werkt nauw samen met de bewindspersonen, andere social mediaspecialisten, woordvoerders, beleidsmakers, beeldmakers, webcare en communicatieadvies. Defensie beschikt ook over een mediacentrum met eigen fotografen en cameramensen waar je in deze rol ook mee samenwerkt. Je weet dat communicatie 24/7 doorgaat en snapt dat om het beste resultaat te behalen, je regelmatig in het weekend of buiten kantoortijden zal werken. Ook vervul je een rol in de crisiscommunicatie. Samen met de andere social media-adviseurs verdeel je deze dagen en de bijbehorende taken. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van drie jaar. Deze functie valt binnen de sectie Beleid & Parlement van de directie Communicatie.

Wie zoeken we

Je bent een hbo- of wo-diploma in de richting van communicatie en/of multimediadesign of je hebt je je hierin na het behalen van je hbo- of wo-diploma gespecialiseerd. Je brengt relevante werkervaring mee. Hierdoor weet je al hoe:

• je gevraagd en ongevraagd jouw advies met betrekking tot de inzet van social media kuntgeven om de communicatiedoelstellingen te bereiken en draagt je verantwoordelijkheid hiervoor.
• je weet hoe X, Instagram, LinkedIn en andere platforms werken, van a tot z.
• je met jouw schrijfvaardigheid complexe dossiers en teksten in 'weinig tekens? begrijpelijk kunt maken voor een groot publiek. In foutloos Nederlands en bij voorkeur ook Engels. Een schrijftest is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• je kunt inspelen op relevante ontwikkelingen en belangen in je omgeving.
• je creativiteit inzet voor de beste online content en je durft te experimenteren met socialcontent.
• je vakkundig beeld (fotografie/video) inzet op de socialmediakanalen.
• je bent bekend met een politiek-bestuurlijke omgeving en de dynamiek die hiermee samenhangt.
• je rustig blijft als omstandigheden plots wijzigen en je daardoor je planning moet aanpassen.

Kandidaten met ervaring bij de overheid of in een politiek-bestuurlijke omgeving hebben de voorkeur.

En: het werk van de krijgsmacht gaat 24 uur per dag door. Defensie vindt het belangrijk altijd bereikbaar te zijn voor de media. Dit is dan ook geen negen tot vijf baan en vraagt om een echte teamplayer. Je bent stressbestendig, blijft rustig in crises.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Het betreft een contractsduur van 3 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Marinebedrijf

Defensie beschermt wat ons dierbaar is. We zetten ons in voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. We beschermen het Nederlandse grondgebied, en helpen om het grondgebied van onze bondgenoten te beschermen. We staan er bij rampen en crises. We dragen bij aan de stabiliteit in de wereld.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Defensie groeit en vernieuwt snel. Dat maakt Defensie tot een interessante werkgever.

De afdeling Bestuursstaf Directie Communicatie

Directie Communicatie

Bij Defensie willen we open zijn over wat we doen, en open staan voor de buitenwereld. Dat is de kerntaak van de directie Communicatie. De directie Communicatie heeft een betrokken team van woordvoerders, communicatieadviseurs, media-analisten en speechschrijvers. Dat team werkt hard om het verhaal van Defensie zo goed mogelijk over het voetlicht te brengen. En om het draagvlak voor Defensie maximaal te houden.

Bijzonderheden

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar. Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Gewezen militairen (na FLO) kunnen eventueel, indien de mogelijkheid zich voordoet, worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal drie jaren met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week. Voor meer informatie of vragen betreft deze regeling kan vooraf contact worden gezocht met sollicitatiekd@mindef.nl. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://publicatieportaal.mindef.nl/krt/IK GCD.pdf Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Indien u een sollicitatiebrief en CV hebt ge-upload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dient u dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

We zoeken bij Defensie op korte termijn een social media-adviseur ter versterking van het woordvoerdersteam dat de minister en staatssecretaris adviseert en begeleidt op het gebied van communicatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de effici?nte inzet van de social mediakanalen van de bewindspersonen. Je zorgt er voor dat strategische boodschappen, aangepast op de verschillende kanalen, bij het gewenste publiek terecht komen. Je werkt voor zowel de minister als de staatssecretaris. Concreet stel je de social mediaposts op voor (buitenlandse) reizen, werkbezoeken of bij kamerbrieven en je stemt deze af. Je stelt proactief voor bepaalde berichten te delen of op actualiteiten aan te haken. Je werkt nauw samen met de bewindspersonen, andere social mediaspecialisten, woordvoerders, beleidsmakers, beeldmakers, webcare en communicatieadvies. Defensie beschikt ook over een mediacentrum met eigen fotografen en cameramensen waar je in deze rol ook mee samenwerkt. Je weet dat communicatie 24/7 doorgaat en snapt dat om het beste resultaat te behalen, je regelmatig in het weekend of buiten kantoortijden zal werken. Ook vervul je een rol in de crisiscommunicatie. Samen met de andere social media-adviseurs verdeel je deze dagen en de bijbehorende taken. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van drie jaar. Deze functie valt binnen de sectie Beleid & Parlement van de directie Communicatie.

Je bent een hbo- of wo-diploma in de richting van communicatie en/of multimediadesign of je hebt je je hierin na het behalen van je hbo- of wo-diploma gespecialiseerd. Je brengt relevante werkervaring mee. Hierdoor weet je al hoe:

• je gevraagd en ongevraagd jouw advies met betrekking tot de inzet van social media kuntgeven om de communicatiedoelstellingen te bereiken en draagt je verantwoordelijkheid hiervoor.
• je weet hoe X, Instagram, LinkedIn en andere platforms werken, van a tot z.
• je met jouw schrijfvaardigheid complexe dossiers en teksten in 'weinig tekens? begrijpelijk kunt maken voor een groot publiek. In foutloos Nederlands en bij voorkeur ook Engels. Een schrijftest is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• je kunt inspelen op relevante ontwikkelingen en belangen in je omgeving.
• je creativiteit inzet voor de beste online content en je durft te experimenteren met socialcontent.
• je vakkundig beeld (fotografie/video) inzet op de socialmediakanalen.
• je bent bekend met een politiek-bestuurlijke omgeving en de dynamiek die hiermee samenhangt.
• je rustig blijft als omstandigheden plots wijzigen en je daardoor je planning moet aanpassen.

Kandidaten met ervaring bij de overheid of in een politiek-bestuurlijke omgeving hebben de voorkeur.

En: het werk van de krijgsmacht gaat 24 uur per dag door. Defensie vindt het belangrijk altijd bereikbaar te zijn voor de media. Dit is dan ook geen negen tot vijf baan en vraagt om een echte teamplayer. Je bent stressbestendig, blijft rustig in crises.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Defensie beschermt wat ons dierbaar is. We zetten ons in voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. We beschermen het Nederlandse grondgebied, en helpen om het grondgebied van onze bondgenoten te beschermen. We staan er bij rampen en crises. We dragen bij aan de stabiliteit in de wereld.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Defensie groeit en vernieuwt snel. Dat maakt Defensie tot een interessante werkgever.

Directie Communicatie

Bij Defensie willen we open zijn over wat we doen, en open staan voor de buitenwereld. Dat is de kerntaak van de directie Communicatie. De directie Communicatie heeft een betrokken team van woordvoerders, communicatieadviseurs, media-analisten en speechschrijvers. Dat team werkt hard om het verhaal van Defensie zo goed mogelijk over het voetlicht te brengen. En om het draagvlak voor Defensie maximaal te houden.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar. Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Gewezen militairen (na FLO) kunnen eventueel, indien de mogelijkheid zich voordoet, worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal drie jaren met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week. Voor meer informatie of vragen betreft deze regeling kan vooraf contact worden gezocht met sollicitatiekd@mindef.nl. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://publicatieportaal.mindef.nl/krt/IK GCD.pdf Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Indien u een sollicitatiebrief en CV hebt ge-upload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dient u dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info