Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je hebt een Nederlandse nationaliteit

Wij bieden

min € 4750,00 – max € 6550,00
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan vrede en veiligheid
Je groeit professioneel
Je groeit persoonlijk

Onze recruiter

Recruiter van Ministerie van Defensie

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wil jij impact maken op de teams die dagelijks bijdragen aan de veiligheid van Nederland? Bij de Koninklijke Marine zoeken we een Senior Teamcoach die leiderschap versterkt, samenwerking stimuleert en duurzame verandering realiseert. Ben jij een ervaren coach die teams in beweging brengt en professionals helpt groeien? Dan komen we graag met je in contact.

Vacature: Senior teamcoachOver de functie

Als Senior Teamcoach ben jij de drijvende kracht achter het versterken van teams en het ontwikkelen van leiderschap binnen de Koninklijke Marine. Je faciliteert verandering, stimuleert samenwerking en zorgt voor duurzame groei in teamdynamiek en prestaties. Jij weet hoe je professionals inspireert, uitdaagt en in hun kracht zet.

Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol begeleid je teams en hun leiders richting optimale samenwerking en communicatie. Je biedt langdurige ondersteuning aan teams die te maken hebben met specifieke uitdagingen, zoals conflicten of terugval in functioneren. Ook onderzoek en analyseer je bestaande werkprocessen en vertaal je deze naar verbeteringen die bijdragen aan teameffectiviteit.
Daarnaast ondersteun je bij het coördineren van voldoende gekwalificeerde externe coaches en begeleiders. Je monitort de voortgang, kwaliteit en resultaten van begeleidingstrajecten en rapporteert hierover aan het sectiehoofd. Je houdt relevante trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied bij en weet deze te vertalen naar de praktijk. Tot slot lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede cultuur- en veranderprogramma’s.

Wie zoeken we

Wat breng je mee
  • Ruime ervaring als teamcoach (bij voorkeur 5+ jaar)
  • HBO+/WO of dienovereenkomstig werk- en denkniveau
  • Relevante opleiding en certificeringen (bijv. NOBCO/EMCC, ICF, StiR)
  • Sterke kennis van teamdynamiek, veranderprocessen en leiderschapsontwikkeling
  • Praktisch gerichte kennis van leiderschapsmodellen, theorieĂ«n en methodieken
  • Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden
  • Zelfstandig, reflectief, integer en stevig in je schoenen

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij

Wij bieden jou een betekenisvolle rol waarin ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Je werkt binnen een professioneel en gedreven team, met mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en aanvullende opleidingen te volgen. Je kunt rekenen op een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Tot slot bieden we je iets wat veel andere werkgevers niet kunnen: de kans om bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Koninklijke Marine

De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.

Over ons

Bureau Maritieme Teamontwikkeling en Toegepast Leiderschap (MTTL) draagt op structurele wijze bij aan het verhogen van de operationele gereedheid van eenheden door het vergroten van teameffectiviteit van teams bij de Koninklijke Marine en het ontwikkelen van de mentale component van militair vermogen door inzicht te geven in zelf- en gedragsbewustzijn van medewerkers.

Binnen de dynamische en uitdagende wereld van de Koninklijke Marine, waar teamwork en communicatie essentieel zijn voor veiligheid en succes, speelt de sectie Maritieme Teamontwikkeling van Bureau MTTL een cruciale rol. Onze afdeling is gericht op het ontwikkelen en verbeteren van teameffectiviteit, om zo bij te dragen aan een veiligere, efficiëntere en meer succesvolle operatie.

Wij zijn gevestigd in Den Helder en voeren onze teambegeleiding uit op externe locaties in Noord-Holland, Utrecht en Friesland. We verwachten flexibele houding ten opzichte van je werkplek en regelmatige aanwezigheid in Den Helder. Je wordt onderdeel van een team van 7 militairen en 1 burgermedewerker. Je legt verantwoording af over je werkzaamheden aan het hoofd van de sectie Maritieme Teamontwikkeling.

32 - 38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Niveau: Hbo oude stijl, Hbo bachelor, Wo bachelor Locatie: Den Helder Reageren vóór 08 december 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Senior Teamcoach Wat ga je doen?

Wil jij impact maken op de teams die dagelijks bijdragen aan de veiligheid van Nederland? Bij de Koninklijke Marine zoeken we een Senior Teamcoach die leiderschap versterkt, samenwerking stimuleert en duurzame verandering realiseert. Ben jij een ervaren coach die teams in beweging brengt en professionals helpt groeien? Dan komen we graag met je in contact.

Vacature: Senior teamcoachOver de functie

Als Senior Teamcoach ben jij de drijvende kracht achter het versterken van teams en het ontwikkelen van leiderschap binnen de Koninklijke Marine. Je faciliteert verandering, stimuleert samenwerking en zorgt voor duurzame groei in teamdynamiek en prestaties. Jij weet hoe je professionals inspireert, uitdaagt en in hun kracht zet.

Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol begeleid je teams en hun leiders richting optimale samenwerking en communicatie. Je biedt langdurige ondersteuning aan teams die te maken hebben met specifieke uitdagingen, zoals conflicten of terugval in functioneren. Ook onderzoek en analyseer je bestaande werkprocessen en vertaal je deze naar verbeteringen die bijdragen aan teameffectiviteit.
Daarnaast ondersteun je bij het coördineren van voldoende gekwalificeerde externe coaches en begeleiders. Je monitort de voortgang, kwaliteit en resultaten van begeleidingstrajecten en rapporteert hierover aan het sectiehoofd. Je houdt relevante trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied bij en weet deze te vertalen naar de praktijk. Tot slot lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede cultuur- en veranderprogramma’s.

Wie zoeken we Wat breng je mee
  • Ruime ervaring als teamcoach (bij voorkeur 5+ jaar)
  • HBO+/WO of dienovereenkomstig werk- en denkniveau
  • Relevante opleiding en certificeringen (bijv. NOBCO/EMCC, ICF, StiR)
  • Sterke kennis van teamdynamiek, veranderprocessen en leiderschapsontwikkeling
  • Praktisch gerichte kennis van leiderschapsmodellen, theorieĂ«n en methodieken
  • Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden
  • Zelfstandig, reflectief, integer en stevig in je schoenen
Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.750 bruto per maand €6.550 bruto per maand 32 38 Den Helder, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden Wat bieden wij

Wij bieden jou een betekenisvolle rol waarin ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Je werkt binnen een professioneel en gedreven team, met mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en aanvullende opleidingen te volgen. Je kunt rekenen op een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Tot slot bieden we je iets wat veel andere werkgevers niet kunnen: de kans om bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Koninklijke Marine

De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.

Over ons

Bureau Maritieme Teamontwikkeling en Toegepast Leiderschap (MTTL) draagt op structurele wijze bij aan het verhogen van de operationele gereedheid van eenheden door het vergroten van teameffectiviteit van teams bij de Koninklijke Marine en het ontwikkelen van de mentale component van militair vermogen door inzicht te geven in zelf- en gedragsbewustzijn van medewerkers.

Binnen de dynamische en uitdagende wereld van de Koninklijke Marine, waar teamwork en communicatie essentieel zijn voor veiligheid en succes, speelt de sectie Maritieme Teamontwikkeling van Bureau MTTL een cruciale rol. Onze afdeling is gericht op het ontwikkelen en verbeteren van teameffectiviteit, om zo bij te dragen aan een veiligere, efficiëntere en meer succesvolle operatie.

Wij zijn gevestigd in Den Helder en voeren onze teambegeleiding uit op externe locaties in Noord-Holland, Utrecht en Friesland. We verwachten flexibele houding ten opzichte van je werkplek en regelmatige aanwezigheid in Den Helder. Je wordt onderdeel van een team van 7 militairen en 1 burgermedewerker. Je legt verantwoording af over je werkzaamheden aan het hoofd van de sectie Maritieme Teamontwikkeling.

32 - 38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Niveau: Hbo oude stijl, Hbo bachelor, Wo bachelor Locatie: Den Helder Reageren vóór 08 december 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Senior Teamcoach Ook interessant voor jou

Job alert maken

Maak een job alert voor 'teamcoach' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Mijn beeld van Defensie werd grotendeels bepaald door berichten uit de media. Ik dacht dat het een harde mannenwereld was waarin scheve machtsverhoudingen en levenslange contracten normaal waren. Bleek dat even helemaal anders in elkaar te steken.’
Michelle de Rijke
Michelle de Rijke Advisor International Affairs at the Marechaussee

Onze arbeidsvoorwaarden

Omdat we een werkgever zijn die veel van onze mensen vraagt bieden we een goed basissalaris
Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds van de overheid, het ABP.
Vakantie-uitkering van 8% van je bruto salaris
Het aantal verlofdagen is afhankelijk van je leeftijd.
Je krijgt een salarisafhankelijke eindejaarsuitkering van 8,33%
Je krijgt een VEB-toelage(Vergoeding Extra beslaglegging). Dit geldt niet voor burgermedewerkers.
Incidentele toelages, zoals uitzendtoelage, oefentoelage en andere vakspecifieke toelages
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je ontvangt een tegemoetkoming in de dagelijkse reiskosten.
Er zijn ook voorzieningen voor als je wilt verhuizen naar de omgeving van je werkplek
Je kan gratis je rijbewijs halen!
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Je kan gratis gebruikmaken van uitgebreide sportfaciliteiten. Ook buiten je werktijd!
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Onze waarden

Vertrouwen
Ik zorg dat mijn collega’s en de samenleving op mij kunnen vertrouwen.
Verantwoordelijkheid nemen
Ik toon vakmanschap en neem verantwoordelijkheid in mijn werk.
Verbondenheid
Ik werk samen, help anderen, sta open voor feedback en spreek aan.
Veiligheid
Ik werk veilig. Onveilig of ongewenst gedrag maak ik bespreekbaar of meld ik.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Documenten uploaden
In de eerste stap vragen we je een aantal documenten te uploaden en gegevens in te vullen die belangrijk zijn voor je sollicitatie. Denk aan diploma's en/of cijferlijsten
Assessment
Met de capaciteitentest meten we wat je allemaal weet en kunt. Denk aan rekenvaardigheden en ruimtelijk inzicht. De capaciteitentest duurt 3 kwartier en maak je thuis, op een computer of tablet.
Persoonlijkheidsvragenlijst
Met de persoonlijkheidsvragenlijst willen we meer te weten komen over jouw persoonlijkheid. Wie ben je? Zit je lekker in je vel? Het invullen van de vragenlijst doe je thuis en duurt ongeveer 1 uur.
Psychologische selectie
Na de test en vragenlijst is het tijd voor het derde onderdeel van de psychologische selectie: het psychologisch gesprek. Hier ga je uitgebreid in gesprek met een psycholoog van Defensie in Amsterdam
Eerste interview
Als je bijna alle testen, gesprekken en onderzoeken positief hebt doorlopen, is het tijd voor een gesprek over je arbeidsvoorwaarden. Tijdens dit gesprek word je salaris en startdatum besproken.
Aanstellingskeuring
Het beroep van militair is uitdagend. Daarom onderzoeken we niet alleen of je geest, maar ook je lichaam het aankan. Tijdens de keuring krijg je verschillende medische en fysieke onderzoeken.
Veiligheidsonderzoek
Als militair heb je een vertrouwensfunctie. Je werkt met wapens en geheime informatie en komt op beveiligde locaties. Om zeker te weten dat jij het werk aankunt, doen we een veiligheidsonderzoek
Aangenomen
Word je medisch geschikt bevonden en zijn er geen bezwaren vanuit de MIVD, dan ben je officieel in dienst bij Defensie en kun je starten als militair!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ministerie van Defensie

Generatie D vertrouwt op het team. En binnen het team moeten we altijd op elkaar kunnen rekenen. Zo hebben militairen voor hun uitdagende werk veel nodig: voedsel, brandstof, bewapening, noem maar op. Zet jij je in voor het team?
JOUW MISSIEBij Defensie hebben we allerlei onmisbare functies die je ook terugvindt in de burgermaatschappij. Onze ondersteunende functies zijn dan ook super veelzijdig: 
van supplychain management tot inkoop en...

Ik wil meer weten over Ministerie van Defensie
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.