Senior stafadviseur grensmanagement /plaatsvervangend clusterhoof

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

De Koninklijke Marechaussee is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.

Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar een senior stafadviseur grensmanagement die tevens de rol van plaatsvervangend clusterhoofd vervuld. Als senior stafadviseur vorm je de schakel tussen het gezag (het ministerie van Justitie en Veiligheid en Asiel en Migratie), strategische ketenpartners en het landelijk tactisch commando. Je houdt je bezig met de ontwikkeling van visie documenten, input voor beleid, plannen en richtlijnen op verschillende beleidsterreinen. Vanuit je rol als plaatsvervangend clusterhoofd ben je een eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de dossierhouders en bewaak je de kwaliteit van de producten die door dossierhouders worden opgemaakt. Daarnaast vervang je indien nodig het clusterhoofd bij interdepartementale overleggen en in het MT-overleg van de directie.

Wie zoeken we

De senior stafadviseur die wij zoeken is in staat zelfstandig en actief een dossier te behandelen, ook onder druk en met korte deadlines. Daarnaast is de stafadviseur in staat om zelfstandig de benodigde beleidsdocumenten op te stellen en het organisatiestandpunt intern en extern de organisatie uit te dragen. Gezien de complexiteit van de onderwerpen is affiniteit met de grenstaken van de KMar en kennis van de ontwikkelingen binnen dit domein een pre. Tenslotte zoeken wij iemand die op inhoud goed overzicht kan creëren; iemand die past binnen het team en over een bepaalde mate van flexibiliteit beschikt. Omdat alle dossiers binnen het cluster elkaar raken is het gebruikelijk om af en toe in te springen op dossiers die bij een andere collega zijn belegd.

Er is behoefte aan een collega die;

• Beschikt over zeer goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Beschikt over een academische opleiding in het aandachtsgebied van de functie;
• Ervaring heeft in het coördineren van politiek-bestuurlijke en interdisciplinaire vraagstukken;
• Ervaring heeft met samenwerking en afstemming met ketenpartners in de migratieketen en het grenstoezicht;
• Ervaring heeft in het coachen en begeleiden van medewerkers;
• In staat is het clusterhoofd te vervangen in interdepartementale overleggen en in het MT van de directie.

Naast de kerncompetenties integriteit, samenwerken en communicatie zijn voor de senior stafadviseur onderstaande competenties van belang:

• Omgevingsbewustzijn
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiebewustzijn
• Interpersoonlijke sensitiviteit
• Analyseren
• Resultaatgerichtheid
• Visie & conceptualiseren
• Initiatief

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

De afdeling

De werkzaamheden worden verricht binnen het cluster grensmanagement van de Directie Operaties valt onder de Staf van de Commandant van de Koninklijke Marechaussee (CKMar).

Het cluster grensmanagement houdt zich bezig met de vertaling en implementatie van beleid en vormt de schakel tussen het gezag (het ministerie van Justitie en Veiligheid en Asiel en Migratie), strategische ketenpartners en het landelijk tactisch commando. Het cluster grensmanagement is vanuit de KMar structureel en actief betrokken bij relevante externe ontwikkelingen, het ontwikkelen van visie, input voor beleid, plannen en richtlijnen op de verschillende beleidsterreinen. Daarnaast draagt het cluster bij aan de totstandkoming van de Europese en nationale visie en strategie met betrekking tot grenstoezicht (eIBM).

Bijzonderheden

• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
• Je bent in het bezit van de Nederlandse nationaliteit.
• Deze vacature is zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Mochten wij geen interne kandidaat kunnen selecteren, dan worden de externe kandidaten in beschouwing genomen.
  Let op: voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftijd.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De Koninklijke Marechaussee is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.

Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar een senior stafadviseur grensmanagement die tevens de rol van plaatsvervangend clusterhoofd vervuld. Als senior stafadviseur vorm je de schakel tussen het gezag (het ministerie van Justitie en Veiligheid en Asiel en Migratie), strategische ketenpartners en het landelijk tactisch commando. Je houdt je bezig met de ontwikkeling van visie documenten, input voor beleid, plannen en richtlijnen op verschillende beleidsterreinen. Vanuit je rol als plaatsvervangend clusterhoofd ben je een eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de dossierhouders en bewaak je de kwaliteit van de producten die door dossierhouders worden opgemaakt. Daarnaast vervang je indien nodig het clusterhoofd bij interdepartementale overleggen en in het MT-overleg van de directie.

De senior stafadviseur die wij zoeken is in staat zelfstandig en actief een dossier te behandelen, ook onder druk en met korte deadlines. Daarnaast is de stafadviseur in staat om zelfstandig de benodigde beleidsdocumenten op te stellen en het organisatiestandpunt intern en extern de organisatie uit te dragen. Gezien de complexiteit van de onderwerpen is affiniteit met de grenstaken van de KMar en kennis van de ontwikkelingen binnen dit domein een pre. Tenslotte zoeken wij iemand die op inhoud goed overzicht kan creëren; iemand die past binnen het team en over een bepaalde mate van flexibiliteit beschikt. Omdat alle dossiers binnen het cluster elkaar raken is het gebruikelijk om af en toe in te springen op dossiers die bij een andere collega zijn belegd.

Er is behoefte aan een collega die;

• Beschikt over zeer goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Beschikt over een academische opleiding in het aandachtsgebied van de functie;
• Ervaring heeft in het coördineren van politiek-bestuurlijke en interdisciplinaire vraagstukken;
• Ervaring heeft met samenwerking en afstemming met ketenpartners in de migratieketen en het grenstoezicht;
• Ervaring heeft in het coachen en begeleiden van medewerkers;
• In staat is het clusterhoofd te vervangen in interdepartementale overleggen en in het MT van de directie.

Naast de kerncompetenties integriteit, samenwerken en communicatie zijn voor de senior stafadviseur onderstaande competenties van belang:

• Omgevingsbewustzijn
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiebewustzijn
• Interpersoonlijke sensitiviteit
• Analyseren
• Resultaatgerichtheid
• Visie & conceptualiseren
• Initiatief

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

De werkzaamheden worden verricht binnen het cluster grensmanagement van de Directie Operaties valt onder de Staf van de Commandant van de Koninklijke Marechaussee (CKMar).

Het cluster grensmanagement houdt zich bezig met de vertaling en implementatie van beleid en vormt de schakel tussen het gezag (het ministerie van Justitie en Veiligheid en Asiel en Migratie), strategische ketenpartners en het landelijk tactisch commando. Het cluster grensmanagement is vanuit de KMar structureel en actief betrokken bij relevante externe ontwikkelingen, het ontwikkelen van visie, input voor beleid, plannen en richtlijnen op de verschillende beleidsterreinen. Daarnaast draagt het cluster bij aan de totstandkoming van de Europese en nationale visie en strategie met betrekking tot grenstoezicht (eIBM).

• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
• Je bent in het bezit van de Nederlandse nationaliteit.
• Deze vacature is zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Mochten wij geen interne kandidaat kunnen selecteren, dan worden de externe kandidaten in beschouwing genomen.
  Let op: voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftijd.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info