Senior Sourcing Adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veiliger Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Solliciteer vandaag!

Jouw impact

Wil jij bijdragen aan de technologische slagkracht van Defensie in een wereld die snel verandert? Als Senior Sourcing Adviseur help jij bepalen hoe we met marktpartijen samenwerken om sneller, slimmer en veiliger IT-diensten te leveren aan de krijgsmacht.
Binnen JIVC – het IT-bedrijf van Defensie – ben jij een strategische denker én doener die adviseert over complexe sourcing vraagstukken: van IT-infrastructuur tot cloud toepassingen, van satelliet communicatie tot simulatoren. Jij verbindt beleid met uitvoering, business met IT, en visie met resultaat.

De uitdaging

De huidige geopolitieke context vraagt om versnelling en innovatie. Defensie zoekt daarom partners die schaalbaar, innovatief en toekomstbestendig zijn. Vanuit het team Strategisch Sourcing Advies werk jij aan:

• Het opzetten van ecosystemen voor snellere levering en innovatie;
• Het stimuleren van standaardisatie (COTS/MOTS tenzij);
• Agile en SAFe contractering en werkwijze;
• Out of the box oplossingen om Defensie de beste positie te geven in gevechtsvoering.

Je beweegt in een bestuurlijk complexe omgeving, met uiteenlopende belangen, tijdsdruk en veranderende kaders. Dat vraagt om analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en de durf om duidelijke adviezen te formuleren. Een intellectuele puzzel in een organisatie die grote stappen zet – en jouw expertise hard nodig heeft.

Wat ga je doen?

• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor grootschalige en complexe sourcing vraagstukken;
• Je bewaakt het resultaat, stimuleert samenwerking en je slaat moeiteloos de brug tussen business & IT;
• Je schakelt soepel tussen strategische beslissingen en operationele uitvoering, en je motiveert teams om samen doelen te realiseren;
• Je brengt structuur aan in strategie én uitvoering, en overtuigt stakeholders op alle niveaus;
• Je ontwikkelt sourcing beleid, richtlijnen en standaarden;
• Je werkt in multidisciplinaire teams met architecten, juristen, inkopers en inhoudelijk experts;
• Je zorgt voor gedragen strategische adviezen en begeleidt besluitvorming op directieniveau;
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het team Strategisch Sourcing Advies.

Wie zoeken we

Wat vragn we?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding (technische) bedrijfs- of bestuurskunde, Business & IT, informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring (zo nodig toetsbaar in een assessment);
• Minimaal 8 jaar ervaring als Strategisch Sourcing Adviseur en het adviseren van directie- en managementniveaus over sourcing, bij voorkeur inclusief inrichting van regievoering;
• Minimaal 8 jaar ervaring met het inrichten, uitvoeren en aansturen van multidisciplinaire sourcing vraagstukken, zowel op het gebied van infrastructuur, applicatief als cloud;
• Ervaring in grote en complexe organisaties, bij voorkeur ervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Kennis van de regelgeving rondom Europese aanbestedingen;
• Inzicht in de IV/ICT-markt en de strategische ontwikkelingen daarin – zowel organisatorisch als technisch;
• Aantoonbare kennis van ITIL, Prince2, SAFe en Agile;
• Kennis van Data & AI en cybersecurity is een pré;
• Bij voorkeur ervaring met het werken binnen een SAFe-organisatie of vergelijkbare agile werkwijze.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €6.550 bruto per maand
Maximum salaris: €8.250 bruto per maand
Contractduur Tijdelijk dienstverband, met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

Het team Strategisch Sourcing Advies adviseert behoeftestellers bij het maken van keuzes over hoe een IT toepassing - en de bijbehorende activiteiten en processen - het beste kan worden georganiseerd (make, buy, ally) op basis van actuele marktkennis. Dit doen we met behulp van het organiseren en uitvoeren van sourcing analyses, -strategieën en ondersteunende marktverkenningen. Er is een verschil tussen sourcing en inkoop, binnen Defensie is de afdeling Inkoop verantwoordelijk voor de verwerving van IT toepassingen (inkoop van IT diensten en producten, uitvoeren van (Europese) aanbestedingen).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Bijzonderheden

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-RH2 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veiliger Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Solliciteer vandaag!

Jouw impact

Wil jij bijdragen aan de technologische slagkracht van Defensie in een wereld die snel verandert? Als Senior Sourcing Adviseur help jij bepalen hoe we met marktpartijen samenwerken om sneller, slimmer en veiliger IT-diensten te leveren aan de krijgsmacht.
Binnen JIVC – het IT-bedrijf van Defensie – ben jij een strategische denker én doener die adviseert over complexe sourcing vraagstukken: van IT-infrastructuur tot cloud toepassingen, van satelliet communicatie tot simulatoren. Jij verbindt beleid met uitvoering, business met IT, en visie met resultaat.

De uitdaging

De huidige geopolitieke context vraagt om versnelling en innovatie. Defensie zoekt daarom partners die schaalbaar, innovatief en toekomstbestendig zijn. Vanuit het team Strategisch Sourcing Advies werk jij aan:

• Het opzetten van ecosystemen voor snellere levering en innovatie;
• Het stimuleren van standaardisatie (COTS/MOTS tenzij);
• Agile en SAFe contractering en werkwijze;
• Out of the box oplossingen om Defensie de beste positie te geven in gevechtsvoering.

Je beweegt in een bestuurlijk complexe omgeving, met uiteenlopende belangen, tijdsdruk en veranderende kaders. Dat vraagt om analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en de durf om duidelijke adviezen te formuleren. Een intellectuele puzzel in een organisatie die grote stappen zet – en jouw expertise hard nodig heeft.

Wat ga je doen?

• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor grootschalige en complexe sourcing vraagstukken;
• Je bewaakt het resultaat, stimuleert samenwerking en je slaat moeiteloos de brug tussen business & IT;
• Je schakelt soepel tussen strategische beslissingen en operationele uitvoering, en je motiveert teams om samen doelen te realiseren;
• Je brengt structuur aan in strategie én uitvoering, en overtuigt stakeholders op alle niveaus;
• Je ontwikkelt sourcing beleid, richtlijnen en standaarden;
• Je werkt in multidisciplinaire teams met architecten, juristen, inkopers en inhoudelijk experts;
• Je zorgt voor gedragen strategische adviezen en begeleidt besluitvorming op directieniveau;
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het team Strategisch Sourcing Advies.

Wat vragn we?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding (technische) bedrijfs- of bestuurskunde, Business & IT, informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring (zo nodig toetsbaar in een assessment);
• Minimaal 8 jaar ervaring als Strategisch Sourcing Adviseur en het adviseren van directie- en managementniveaus over sourcing, bij voorkeur inclusief inrichting van regievoering;
• Minimaal 8 jaar ervaring met het inrichten, uitvoeren en aansturen van multidisciplinaire sourcing vraagstukken, zowel op het gebied van infrastructuur, applicatief als cloud;
• Ervaring in grote en complexe organisaties, bij voorkeur ervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Kennis van de regelgeving rondom Europese aanbestedingen;
• Inzicht in de IV/ICT-markt en de strategische ontwikkelingen daarin – zowel organisatorisch als technisch;
• Aantoonbare kennis van ITIL, Prince2, SAFe en Agile;
• Kennis van Data & AI en cybersecurity is een pré;
• Bij voorkeur ervaring met het werken binnen een SAFe-organisatie of vergelijkbare agile werkwijze.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Waar ga je werken?

Het team Strategisch Sourcing Advies adviseert behoeftestellers bij het maken van keuzes over hoe een IT toepassing - en de bijbehorende activiteiten en processen - het beste kan worden georganiseerd (make, buy, ally) op basis van actuele marktkennis. Dit doen we met behulp van het organiseren en uitvoeren van sourcing analyses, -strategieën en ondersteunende marktverkenningen. Er is een verschil tussen sourcing en inkoop, binnen Defensie is de afdeling Inkoop verantwoordelijk voor de verwerving van IT toepassingen (inkoop van IT diensten en producten, uitvoeren van (Europese) aanbestedingen).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-RH2 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info