Senior SAP Data-afscherming en Autorisatiespecialist

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

Jouw hoofddoel is de opzet, inrichting en het beschikbaar houden van autorisaties in SAP M&F systemen en verwante applicaties, voor een permanente ondersteuning aan onze eindgebruikers, beheer- en projectteams. Dit gebeurt op basis van need-to-know, need-to-access, RBAC en ABAC principes en zoals beschreven in de beleidsdocumenten van de defensieorganisatie met betrekking tot het proces Autorisatiebeheer. De hoofdtaken en verantwoordelijkheden bestaan er uit:

• een leidende rol te nemen op SAP data-afscherming en autorisatiegebied in de ontwikkel- en implementatieprojecten van nieuwe processen en IV-functionaliteiten;
• zelfstandig deelprojecten te kunnen aansturen en uitvoeren en complexe beheervraagstukken op te lossen;
• te adviseren over bedrijfsvoerings-, informatievoorzienings- en integratievraagstukken;
• de teamleider te ondersteunen bij de aansturing van het team, verdeling van het werk en het ontwikkelen van het team;
• mee te werken aan autorisatieconcepten en projecten voor nieuwe SAP en niet-SAP applicaties, zoals SAP Fiori, Ariba, UI DP, Virtual Analysis Authorizations;
• de autorisatieconcepten kunnen uitleggen aan (externe) auditors.

Uitvoerende taken en verantwoordelijkheden

• voortrekkende rol in SAP data-afscherming en autorisatie team;
• het ontwikkelen van het SAP data-afscherming en autorisatie team;
• opstellen en uitwerken van nieuwe autorisatieconcepten, integraal over RBAC en ABAC methodieken heen;
• ontwerp, bouw en beheer van SAP M&F autorisatierollen;
• ontwerp, bouw en beheer van SAP data-afscherming policies;
• toezicht houden op en deelnemen aan de uitvoering (processen, procedures, werkinstructies) van SAP Data-afscherming en Autorisatiebeheer taken i.r.t. incidenten en wijzigingen
• voorbereiden op en deelnemen aan diverse overlegfora m.b.t. (inrichting) SAP Data-afscherming, Autorisatiebeheer en gerelateerde domeinen zoals GRC, BW Virtual Analysis Authorizations;
• adviseren van structurele verbeteringen m.b.t. inrichting SAP Data-afscherming Autorisatiebeheer en gerelateerde domeinen zoals GRC, IAM en Security;
• opvolgen van monitoring bevindingen en verbeterplannen opstellen;
• oog houden voor kritische autorisaties en functiescheidingsconflicten;
• begeleiden, trainen en coachen van (junior) medewerkers bij hun werkzaamheden;
• contacten onderhouden met functioneel beheerders SAP M&F (FINAD en MATLOG) en Lines of Business (LoB’s);
• contacten onderhouden met het loket functioneel beheer en de service desk defensie (issues, incidenten, RFC’s);
• contacten onderhouden met vertegenwoordigers uit de Bedrijfsvoering.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

• HBO werk- & denkniveau (een assessment kan deel uitmaken van de procedure indien geen HBO diploma aanwezig is)
• relevante SAP-trainingen zoals ADM940, ADM945, ADM950 en AMD960;
• minimaal 7 jaar werkervaring in vergelijkbare functie bij overheidsinstelling of grote bedrijven;
• kennis van en ervaring met SAP Security & Autorisaties in SAP ECC, S/4 HANA, BI/BW, PI/PO en eventueel Java, Portal;
• kennis van / ervaring met GRC functionaliteit, rulesets, kritische autorisaties en functiescheidingsconflicten;
• kennis van / ervaring met SAP Fiori is een pré;
• educatie op het gebied van CISA, CISSP of soortgelijke IT audit en security vakgebieden is een pré;
• advies- en presentatievaardigheden;
• goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift;
• analytisch denkvermogen;
• • je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;

Competenties en eigenschappen

• Analyseren;
• Samenwerken;
• Durf;
• Flexibel;
• Klantgericht;
• Communiceren;
• Accuraat;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Bereidheid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

Defensie is dagelijks actief in Nederland en in het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee draagt Defensie, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land. De wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en draagt bij aan de ambitie van Nederland dat mensen zich wereldwijd in vrijheid en veiligheid kunnen ontplooien. Het Joint IV Commando (JIVC) is hét IT-bedrijf van Defensie, onderdeel van COMMIT, Commando Materieel en IT. Voor zowel de operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen levert het JIVC een substantiële bijdrage aan de waardeketen van Defensie.

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Materieel Logistieke en Financiële IT (M&F IT) van het JIVC. M&F IT is dé defensieleverancier van complete systemen en applicaties, voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling bestaat uit drie secties en zorgt voor de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties. Dit kan zijn een eigen software-ontwikkeltraject of een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. Afhankelijk van het aanbod van de werkzaamheden van M&F IT ligt de nadruk op regie-, instandhoudings-, project- of ontwikkelactiviteiten.

Bijzonderheden

#LI-FH1

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wat ga je doen?

Jouw hoofddoel is de opzet, inrichting en het beschikbaar houden van autorisaties in SAP M&F systemen en verwante applicaties, voor een permanente ondersteuning aan onze eindgebruikers, beheer- en projectteams. Dit gebeurt op basis van need-to-know, need-to-access, RBAC en ABAC principes en zoals beschreven in de beleidsdocumenten van de defensieorganisatie met betrekking tot het proces Autorisatiebeheer. De hoofdtaken en verantwoordelijkheden bestaan er uit:

• een leidende rol te nemen op SAP data-afscherming en autorisatiegebied in de ontwikkel- en implementatieprojecten van nieuwe processen en IV-functionaliteiten;
• zelfstandig deelprojecten te kunnen aansturen en uitvoeren en complexe beheervraagstukken op te lossen;
• te adviseren over bedrijfsvoerings-, informatievoorzienings- en integratievraagstukken;
• de teamleider te ondersteunen bij de aansturing van het team, verdeling van het werk en het ontwikkelen van het team;
• mee te werken aan autorisatieconcepten en projecten voor nieuwe SAP en niet-SAP applicaties, zoals SAP Fiori, Ariba, UI DP, Virtual Analysis Authorizations;
• de autorisatieconcepten kunnen uitleggen aan (externe) auditors.

Uitvoerende taken en verantwoordelijkheden

• voortrekkende rol in SAP data-afscherming en autorisatie team;
• het ontwikkelen van het SAP data-afscherming en autorisatie team;
• opstellen en uitwerken van nieuwe autorisatieconcepten, integraal over RBAC en ABAC methodieken heen;
• ontwerp, bouw en beheer van SAP M&F autorisatierollen;
• ontwerp, bouw en beheer van SAP data-afscherming policies;
• toezicht houden op en deelnemen aan de uitvoering (processen, procedures, werkinstructies) van SAP Data-afscherming en Autorisatiebeheer taken i.r.t. incidenten en wijzigingen
• voorbereiden op en deelnemen aan diverse overlegfora m.b.t. (inrichting) SAP Data-afscherming, Autorisatiebeheer en gerelateerde domeinen zoals GRC, BW Virtual Analysis Authorizations;
• adviseren van structurele verbeteringen m.b.t. inrichting SAP Data-afscherming Autorisatiebeheer en gerelateerde domeinen zoals GRC, IAM en Security;
• opvolgen van monitoring bevindingen en verbeterplannen opstellen;
• oog houden voor kritische autorisaties en functiescheidingsconflicten;
• begeleiden, trainen en coachen van (junior) medewerkers bij hun werkzaamheden;
• contacten onderhouden met functioneel beheerders SAP M&F (FINAD en MATLOG) en Lines of Business (LoB’s);
• contacten onderhouden met het loket functioneel beheer en de service desk defensie (issues, incidenten, RFC’s);
• contacten onderhouden met vertegenwoordigers uit de Bedrijfsvoering.

Wat vragen we?

• HBO werk- & denkniveau (een assessment kan deel uitmaken van de procedure indien geen HBO diploma aanwezig is)
• relevante SAP-trainingen zoals ADM940, ADM945, ADM950 en AMD960;
• minimaal 7 jaar werkervaring in vergelijkbare functie bij overheidsinstelling of grote bedrijven;
• kennis van en ervaring met SAP Security & Autorisaties in SAP ECC, S/4 HANA, BI/BW, PI/PO en eventueel Java, Portal;
• kennis van / ervaring met GRC functionaliteit, rulesets, kritische autorisaties en functiescheidingsconflicten;
• kennis van / ervaring met SAP Fiori is een pré;
• educatie op het gebied van CISA, CISSP of soortgelijke IT audit en security vakgebieden is een pré;
• advies- en presentatievaardigheden;
• goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift;
• analytisch denkvermogen;
• • je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;

Competenties en eigenschappen

• Analyseren;
• Samenwerken;
• Durf;
• Flexibel;
• Klantgericht;
• Communiceren;
• Accuraat;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Bereidheid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Waar ga je werken?

Defensie is dagelijks actief in Nederland en in het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee draagt Defensie, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land. De wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en draagt bij aan de ambitie van Nederland dat mensen zich wereldwijd in vrijheid en veiligheid kunnen ontplooien. Het Joint IV Commando (JIVC) is hét IT-bedrijf van Defensie, onderdeel van COMMIT, Commando Materieel en IT. Voor zowel de operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen levert het JIVC een substantiële bijdrage aan de waardeketen van Defensie.

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Materieel Logistieke en Financiële IT (M&F IT) van het JIVC. M&F IT is dé defensieleverancier van complete systemen en applicaties, voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling bestaat uit drie secties en zorgt voor de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties. Dit kan zijn een eigen software-ontwikkeltraject of een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. Afhankelijk van het aanbod van de werkzaamheden van M&F IT ligt de nadruk op regie-, instandhoudings-, project- of ontwikkelactiviteiten.

#LI-FH1

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info