Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je hebt een Nederlandse nationaliteit

Wij bieden

min € 3602,00 – max € 5748,00
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan vrede en veiligheid
Je groeit professioneel
Je groeit persoonlijk

Onze recruiter

Recruiter van Ministerie van Defensie

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature kenmerken

StandplaatsDen HelderContractduurUren per week - 38Maandsalaris€3,602.00 - €5,748.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauHBO oude stijl; Bachelor – HBO; HBO BachelorVakgebiedICTVacaturenummer71179Dienstverband?Vaste aanstelling?FunctiegroepBurger

Functieomschrijving

De Supply Chain is de cruciale schakel binnen de logistieke- en onderhoudsprocessen bij het Commando Zeestrijdkrachten. Als Senior Functioneel Beheerder Supply Chain Management ben jij de verbinding tussen onze SAP gebruikers en het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), het IT-bedrijf van Defensie. Jij kunt dus echt het verschil maken als Senior Functioneel Beheerder. Extra interessant: je werkt in projecten mee aan de transitie naar SAP S/4HANA. Dit grootschalige programma loopt nog zeker tot medio 2028.

Samen met 2 collega’s ben je het aanspreekpunt voor de key-users die functionele en technische storingen melden in de ketenlogistiek en wijzigingsverzoeken indienen. Hierbij gaat het om de processen voor de orderstromen en goederenbewegingen in de depots van de Koninklijke Marine. Nu de hoeveelheid mensen en materieel groeit, breidt ook ons SAP-systeem steeds verder uit.

Jij coördineert de meldingen en verzoeken die binnen komen, pakt deze op of zet deze vervolgens uit binnen jouw team. Na analyse worden de meldingen en verzoeken zelfstandig opgelost of doorgezet naar het JIVC. Daarbij zorg je voor goede afstemming met de coördinerend procesmanager die de key-users aanstuurt. Gevraagd en ongevraagd adviseer je hoe we de communicatie en samenwerking met de key-userorganisatie kunnen optimaliseren. Verder begeleid je patches en updates, voer je impactanalyses uit en test je nieuwe releases. Waar nodig actualiseer je procesplaten in Aris (Aris is het Enterprise Management Systeem voor het modelleren van bedrijfsprocessen). Als senior vertegenwoordig je jouw team in het MT van ons overkoepelende ERP Competence Center.

Daarnaast werk je dus in projecten mee aan de vernieuwing van SAP in verschillende releases. Daarbij komen interessante vraagstukken aan bod. Bijvoorbeeld hoe we SAP werkbaar maken op onze schepen die in bepaalde situaties juist niet online verbonden willen zijn. Zo draag jij er indirect aan bij dat de Koninklijke Marine kan zorgen voor veiligheid op en vanuit zee.

Functie-eisen

Jij maakt je de SAP-processen binnen een organisatie als de Koninklijke Marine snel eigen en ziet de relatie met andere domeinen. Bovendien heb je de drive om het kennisniveau binnen je team en de key-userorganisatie naar een steeds hoger niveau te brengen. Jouw goede communicatieve en sociale vaardigheden komen daarbij goed van pas. Ook blijf je in een snel veranderende omgeving gefocust op de belangrijkste vraagstukken. En schakel je makkelijk tussen werkzaamheden als je door onverwachte besluiten de planning moet omgooien.

Verder heb je:

  • Hbo-niveau in een relevante richting als bedrijfskunde of informatica.
  • Ervaring als SAP-beheerder en met SAP-migraties, bij voorkeur in een logistieke omgeving.
  • Ervaring met PRINCE2 Foundation.

Competenties:

  • Analyseren
  • Nauwkeurigheid
  • Communiceren
  • Stressbestendigheid
  • Flexibiliteit
  • Proactief

Arbeidsvoorwaarden

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingSalaris op basis van 38 uurMaandsalaris€3,602.00 - €5,748.00DienstverbandVaste aanstelling?ContractduurMaximaal aantal uren per week38  

Overige arbeidsvoorwaarden

De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

 

De sollicitatiegesprekken worden vooralsnog gehouden op maandag 23 maart 2026, indien u solliciteert dient u gedurende deze dag bereikbaar en beschikbaar te zijn voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 68.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

Team Incidenten en Wijzigingen

Je gaat aan de slag in het team Incidenten en Wijzigingenbeheer, onderdeel van het ERP Competence Center. Een club van 8 collega’s met veel SAP-kennis, ondersteund door een coördinator en afdelingshoofd. We zijn een team van burgers én militairen, een mooie mix van ervaren krachten en frisse blikken. Jij focust samen met 2 collega’s op SAP voor de ketenlogistiek. Omdat we er veel waarde aan hechten is er naast een professionele werkhouding binnen ons team ook genoeg ruimte voor het sociale aspect.

Afdeling-URL

www.defensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

A. (Aäron) Westerveld
AL.Westerveld@mindef.nl
06-51430940

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

 

P&O Advies
vacatures.DIB&BMLKW@mindef.nl

Locatie: Den Helder Niveau: HBO oude stijl; Bachelor – HBO; HBO Bachelor38 uren per week €3.600 ~ €5.750 salaris ICT Senior Functioneel Beheerder SAP Supply Chain Management Dit ga je doen

De Supply Chain is de cruciale schakel binnen de logistieke- en onderhoudsprocessen bij het Commando Zeestrijdkrachten. Als Senior Functioneel Beheerder Supply Chain Management ben jij de verbinding tussen onze SAP gebruikers en het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), het IT-bedrijf van Defensie. Jij kunt dus echt het verschil maken als Senior Functioneel Beheerder. Extra interessant: je werkt in projecten mee aan de transitie naar SAP S/4HANA. Dit grootschalige programma loopt nog zeker tot medio 2028.

Samen met 2 collega’s ben je het aanspreekpunt voor de key-users die functionele en technische storingen melden in de ketenlogistiek en wijzigingsverzoeken indienen. Hierbij gaat het om de processen voor de orderstromen en goederenbewegingen in de depots van de Koninklijke Marine. Nu de hoeveelheid mensen en materieel groeit, breidt ook ons SAP-systeem steeds verder uit.

Jij coördineert de meldingen en verzoeken die binnen komen, pakt deze op of zet deze vervolgens uit binnen jouw team. Na analyse worden de meldingen en verzoeken zelfstandig opgelost of doorgezet naar het JIVC. Daarbij zorg je voor goede afstemming met de coördinerend procesmanager die de key-users aanstuurt. Gevraagd en ongevraagd adviseer je hoe we de communicatie en samenwerking met de key-userorganisatie kunnen optimaliseren. Verder begeleid je patches en updates, voer je impactanalyses uit en test je nieuwe releases. Waar nodig actualiseer je procesplaten in Aris (Aris is het Enterprise Management Systeem voor het modelleren van bedrijfsprocessen). Als senior vertegenwoordig je jouw team in het MT van ons overkoepelende ERP Competence Center.

Daarnaast werk je dus in projecten mee aan de vernieuwing van SAP in verschillende releases. Daarbij komen interessante vraagstukken aan bod. Bijvoorbeeld hoe we SAP werkbaar maken op onze schepen die in bepaalde situaties juist niet online verbonden willen zijn. Zo draag jij er indirect aan bij dat de Koninklijke Marine kan zorgen voor veiligheid op en vanuit zee.

Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingSalaris op basis van 38 uurMaandsalaris€3,602.00 - €5,748.00DienstverbandVaste aanstelling?ContractduurMaximaal aantal uren per week38   Dit bieden we nog meer

De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

Jij maakt je de SAP-processen binnen een organisatie als de Koninklijke Marine snel eigen en ziet de relatie met andere domeinen. Bovendien heb je de drive om het kennisniveau binnen je team en de key-userorganisatie naar een steeds hoger niveau te brengen. Jouw goede communicatieve en sociale vaardigheden komen daarbij goed van pas. Ook blijf je in een snel veranderende omgeving gefocust op de belangrijkste vraagstukken. En schakel je makkelijk tussen werkzaamheden als je door onverwachte besluiten de planning moet omgooien.

Verder heb je:

  • Hbo-niveau in een relevante richting als bedrijfskunde of informatica.
  • Ervaring als SAP-beheerder en met SAP-migraties, bij voorkeur in een logistieke omgeving.
  • Ervaring met PRINCE2 Foundation.

Competenties:

  • Analyseren
  • Nauwkeurigheid
  • Communiceren
  • Stressbestendigheid
  • Flexibiliteit
  • Proactief
Hier kom je te werken

Team Incidenten en Wijzigingen

Je gaat aan de slag in het team Incidenten en Wijzigingenbeheer, onderdeel van het ERP Competence Center. Een club van 8 collega’s met veel SAP-kennis, ondersteund door een coördinator en afdelingshoofd. We zijn een team van burgers én militairen, een mooie mix van ervaren krachten en frisse blikken. Jij focust samen met 2 collega’s op SAP voor de ketenlogistiek. Omdat we er veel waarde aan hechten is er naast een professionele werkhouding binnen ons team ook genoeg ruimte voor het sociale aspect.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 68.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

 

De sollicitatiegesprekken worden vooralsnog gehouden op maandag 23 maart 2026, indien u solliciteert dient u gedurende deze dag bereikbaar en beschikbaar te zijn voor een sollicitatiegesprek.

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

A. (Aäron) Westerveld
AL.Westerveld@mindef.nl
06-51430940

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

 

P&O Advies
vacatures.DIB&BMLKW@mindef.nl

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Supply Chain Management' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Mijn beeld van Defensie werd grotendeels bepaald door berichten uit de media. Ik dacht dat het een harde mannenwereld was waarin scheve machtsverhoudingen en levenslange contracten normaal waren. Bleek dat even helemaal anders in elkaar te steken.’
Michelle de Rijke
Michelle de Rijke Advisor International Affairs at the Marechaussee

Onze arbeidsvoorwaarden

Omdat we een werkgever zijn die veel van onze mensen vraagt bieden we een goed basissalaris
Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds van de overheid, het ABP.
Vakantie-uitkering van 8% van je bruto salaris
Het aantal verlofdagen is afhankelijk van je leeftijd.
Je krijgt een salarisafhankelijke eindejaarsuitkering van 8,33%
Je krijgt een VEB-toelage(Vergoeding Extra beslaglegging). Dit geldt niet voor burgermedewerkers.
Incidentele toelages, zoals uitzendtoelage, oefentoelage en andere vakspecifieke toelages
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je ontvangt een tegemoetkoming in de dagelijkse reiskosten.
Er zijn ook voorzieningen voor als je wilt verhuizen naar de omgeving van je werkplek
Je kan gratis je rijbewijs halen!
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Je kan gratis gebruikmaken van uitgebreide sportfaciliteiten. Ook buiten je werktijd!
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Onze waarden

Vertrouwen
Ik zorg dat mijn collega’s en de samenleving op mij kunnen vertrouwen.
Verantwoordelijkheid nemen
Ik toon vakmanschap en neem verantwoordelijkheid in mijn werk.
Verbondenheid
Ik werk samen, help anderen, sta open voor feedback en spreek aan.
Veiligheid
Ik werk veilig. Onveilig of ongewenst gedrag maak ik bespreekbaar of meld ik.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Documenten uploaden
In de eerste stap vragen we je een aantal documenten te uploaden en gegevens in te vullen die belangrijk zijn voor je sollicitatie. Denk aan diploma's en/of cijferlijsten
Assessment
Met de capaciteitentest meten we wat je allemaal weet en kunt. Denk aan rekenvaardigheden en ruimtelijk inzicht. De capaciteitentest duurt 3 kwartier en maak je thuis, op een computer of tablet.
Persoonlijkheidsvragenlijst
Met de persoonlijkheidsvragenlijst willen we meer te weten komen over jouw persoonlijkheid. Wie ben je? Zit je lekker in je vel? Het invullen van de vragenlijst doe je thuis en duurt ongeveer 1 uur.
Psychologische selectie
Na de test en vragenlijst is het tijd voor het derde onderdeel van de psychologische selectie: het psychologisch gesprek. Hier ga je uitgebreid in gesprek met een psycholoog van Defensie in Amsterdam
Eerste interview
Als je bijna alle testen, gesprekken en onderzoeken positief hebt doorlopen, is het tijd voor een gesprek over je arbeidsvoorwaarden. Tijdens dit gesprek word je salaris en startdatum besproken.
Aanstellingskeuring
Het beroep van militair is uitdagend. Daarom onderzoeken we niet alleen of je geest, maar ook je lichaam het aankan. Tijdens de keuring krijg je verschillende medische en fysieke onderzoeken.
Veiligheidsonderzoek
Als militair heb je een vertrouwensfunctie. Je werkt met wapens en geheime informatie en komt op beveiligde locaties. Om zeker te weten dat jij het werk aankunt, doen we een veiligheidsonderzoek
Aangenomen
Word je medisch geschikt bevonden en zijn er geen bezwaren vanuit de MIVD, dan ben je officieel in dienst bij Defensie en kun je starten als militair!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ministerie van Defensie

Generatie D vertrouwt op het team. En binnen het team moeten we altijd op elkaar kunnen rekenen. Zo hebben militairen voor hun uitdagende werk veel nodig: voedsel, brandstof, bewapening, noem maar op. Zet jij je in voor het team?
JOUW MISSIEBij Defensie hebben we allerlei onmisbare functies die je ook terugvindt in de burgermaatschappij. Onze ondersteunende functies zijn dan ook super veelzijdig: 
van supplychain management tot inkoop en...

Ik wil meer weten over Ministerie van Defensie
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.