Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Vacature kenmerken
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van mens en organisatie binnen CZSK en bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische vraagstukken naar concrete plannen, adviezen en resultaten.
Je vertaalt defensiebreed beleid naar de praktijk van CZSK en adviseert de directie DP&O en andere stakeholders over personele en organisatorische vraagstukken. Je volgt ontwikkelingen binnen Defensie en de samenleving en zet deze om in beleid, uitvoeringsplannen en concrete verbeterinitiatieven.
Regie, uitvoering en resultaat
Je neemt initiatief om vraagstukken op te pakken en tot resultaat te brengen, ook wanneer deze niet strikt binnen je eigen taakgebied vallen. Je coördineert én realiseert CZSK-brede initiatieven en projecten, bewaakt de voortgang en stuurt op zichtbare resultaten. Daarbij zorg je voor samenhang tussen verschillende dossiers en belangen.
Samenwerking en vertegenwoordiging
Je bouwt een sterk netwerk op binnen Defensie, bij andere overheidsorganisaties en externe kennispartners. Daarnaast vertegenwoordig je CZSK in defensiebrede overleggen en werkgroepen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van CZSK als aantrekkelijke en toekomstbestendige werkgever.
Thema’s en dossiers
Als Senior Beleidsvertaler maak je onderdeel uit van een stafbureau dat werkt aan de strategische ontwikkeling van mens en organisatie binnen CZSK. Afhankelijk van de opgave en prioriteiten binnen DP&O kun je worden ingezet op uiteenlopende personele en organisatorische dossiers.
Thema’s en dossiers
Als Senior Beleidsvertaler maak je onderdeel uit van een stafbureau dat werkt aan de strategische ontwikkeling van mens en organisatie binnen CZSK. Afhankelijk van de opgave en prioriteiten binnen DP&O kun je worden ingezet op uiteenlopende personele en organisatorische dossiers.
Functie-eisen
Een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in Sociologie, Psychologie of Organisatiewetenschappen;
Ruime ervaring met beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling of verandermanagement;
Affiniteit met of ervaring op het gebied van Diversiteit & Inclusie;
Ervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving is een pre.
Je bent een strategisch adviseur die mensen verbindt, beweging creëert en complexe belangen vertaalt naar gedragen oplossingen. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met resultaatgericht handelen en bent in staat beleid om te zetten in concrete resultaten.
Je herkent jezelf in de kernwaarden van de Koninklijke Marine:
- Verbondenheid;
- Durf;
- Vertrouwen;
- Vakmanschap.
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Wat bieden wij?
Een strategische functie waarin je direct bijdraagt aan de personele toekomst, gereedheid en slagkracht van de Koninklijke Marine. Je werkt aan vraagstukken rond instroom, ontwikkeling, inzetbaarheid en behoud van personeel binnen CZSK.
Wij streven naar een divers samengesteld team waarin verschillende perspectieven en ervaringen elkaar versterken. Ons huidige team bestaat voornamelijk uit vrouwen. Daarom nodigen wij nadrukkelijk ook mannen uit om te solliciteren. Uiteraard beoordelen wij alle kandidaten uitsluitend op basis van hun kwaliteiten, ervaring en geschiktheid voor de functie.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 5 augustus 2026 in DenHelder op locatie. Gelieve hier rekening mee te houden.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
De Koninklijke Marine staat voor een grote uitdaging: voldoende mensen aantrekken, ontwikkelen en behouden om ook morgen inzetbaar en slagvaardig te zijn. Daarom werkt de directie Personeel & organisatie (DP&O) aan de visie Mens & Organisatie, met drie duidelijke speerpunten:
- Het verhogen van de instroom;
- Het optimaliseren van de doorstroom;
- Het borgen van zorg en behoud.
Om deze ambitie te realiseren zijn strategische keuzes, innovatieve oplossingen en effectieve samenwerking nodig. De Koninklijke Marine groeit, verandert en werkt aan een schaalbare organisatie die klaar is voor de toekomst. Dit vraagt om professionals die ontwikkelingen kunnen vertalen naar beleid, uitvoering en resultaat.
Als Senior Beleidsvertaler speel je hierin een sleutelrol. Je zorgt voor de verbinding tussen defensiebreed beleid, maatschappelijke ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk binnen CZSK. Daarbij ben je niet alleen adviseur en regisseur, maar ook een meewerkend voorman of -vrouw die zaken daadwerkelijk in beweging brengt en verantwoordelijkheid neemt voor de uitvoering.
Je maakt deel uit van een stafbureau waarin flexibiliteit, brede inzetbaarheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de opgave van DP&O centraal staan.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Koninklijke Marine
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
Afdeling-URL
www.werkenbijdefensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Wat ga je doen?
Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van mens en organisatie binnen CZSK en bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische vraagstukken naar concrete plannen, adviezen en resultaten.
Je vertaalt defensiebreed beleid naar de praktijk van CZSK en adviseert de directie DP&O en andere stakeholders over personele en organisatorische vraagstukken. Je volgt ontwikkelingen binnen Defensie en de samenleving en zet deze om in beleid, uitvoeringsplannen en concrete verbeterinitiatieven.
Regie, uitvoering en resultaat
Je neemt initiatief om vraagstukken op te pakken en tot resultaat te brengen, ook wanneer deze niet strikt binnen je eigen taakgebied vallen. Je coördineert én realiseert CZSK-brede initiatieven en projecten, bewaakt de voortgang en stuurt op zichtbare resultaten. Daarbij zorg je voor samenhang tussen verschillende dossiers en belangen.
Samenwerking en vertegenwoordiging
Je bouwt een sterk netwerk op binnen Defensie, bij andere overheidsorganisaties en externe kennispartners. Daarnaast vertegenwoordig je CZSK in defensiebrede overleggen en werkgroepen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van CZSK als aantrekkelijke en toekomstbestendige werkgever.
Thema’s en dossiers
Als Senior Beleidsvertaler maak je onderdeel uit van een stafbureau dat werkt aan de strategische ontwikkeling van mens en organisatie binnen CZSK. Afhankelijk van de opgave en prioriteiten binnen DP&O kun je worden ingezet op uiteenlopende personele en organisatorische dossiers.
Thema’s en dossiers
Als Senior Beleidsvertaler maak je onderdeel uit van een stafbureau dat werkt aan de strategische ontwikkeling van mens en organisatie binnen CZSK. Afhankelijk van de opgave en prioriteiten binnen DP&O kun je worden ingezet op uiteenlopende personele en organisatorische dossiers.
Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingMaandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandVaste aanstelling?ContractduurMaximaal aantal uren per week40 Dit bieden we nog meerDe Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in Sociologie, Psychologie of Organisatiewetenschappen;
Ruime ervaring met beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling of verandermanagement;
Affiniteit met of ervaring op het gebied van Diversiteit & Inclusie;
Ervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving is een pre.
Je bent een strategisch adviseur die mensen verbindt, beweging creëert en complexe belangen vertaalt naar gedragen oplossingen. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met resultaatgericht handelen en bent in staat beleid om te zetten in concrete resultaten.
Je herkent jezelf in de kernwaarden van de Koninklijke Marine:
- Verbondenheid;
- Durf;
- Vertrouwen;
- Vakmanschap.
Hier kom je te werken
De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
De Koninklijke Marine staat voor een grote uitdaging: voldoende mensen aantrekken, ontwikkelen en behouden om ook morgen inzetbaar en slagvaardig te zijn. Daarom werkt de directie Personeel & organisatie (DP&O) aan de visie Mens & Organisatie, met drie duidelijke speerpunten:
- Het verhogen van de instroom;
- Het optimaliseren van de doorstroom;
- Het borgen van zorg en behoud.
Om deze ambitie te realiseren zijn strategische keuzes, innovatieve oplossingen en effectieve samenwerking nodig. De Koninklijke Marine groeit, verandert en werkt aan een schaalbare organisatie die klaar is voor de toekomst. Dit vraagt om professionals die ontwikkelingen kunnen vertalen naar beleid, uitvoering en resultaat.
Als Senior Beleidsvertaler speel je hierin een sleutelrol. Je zorgt voor de verbinding tussen defensiebreed beleid, maatschappelijke ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk binnen CZSK. Daarbij ben je niet alleen adviseur en regisseur, maar ook een meewerkend voorman of -vrouw die zaken daadwerkelijk in beweging brengt en verantwoordelijkheid neemt voor de uitvoering.
Je maakt deel uit van een stafbureau waarin flexibiliteit, brede inzetbaarheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de opgave van DP&O centraal staan.
BijzonderhedenWat bieden wij?
Een strategische functie waarin je direct bijdraagt aan de personele toekomst, gereedheid en slagkracht van de Koninklijke Marine. Je werkt aan vraagstukken rond instroom, ontwikkeling, inzetbaarheid en behoud van personeel binnen CZSK.
Wij streven naar een divers samengesteld team waarin verschillende perspectieven en ervaringen elkaar versterken. Ons huidige team bestaat voornamelijk uit vrouwen. Daarom nodigen wij nadrukkelijk ook mannen uit om te solliciteren. Uiteraard beoordelen wij alle kandidaten uitsluitend op basis van hun kwaliteiten, ervaring en geschiktheid voor de functie.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 5 augustus 2026 in DenHelder op locatie. Gelieve hier rekening mee te houden.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stel gerust je vraag
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Job alert maken
Mijn beeld van Defensie werd grotendeels bepaald door berichten uit de media. Ik dacht dat het een harde mannenwereld was waarin scheve machtsverhoudingen en levenslange contracten normaal waren. Bleek dat even helemaal anders in elkaar te steken.’
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Ministerie van Defensie
Generatie D vertrouwt op het team. En binnen het team moeten we altijd op elkaar kunnen rekenen. Zo hebben militairen voor hun uitdagende werk veel nodig: voedsel, brandstof, bewapening, noem maar op. Zet jij je in voor het team?
JOUW MISSIEBij Defensie hebben we allerlei onmisbare functies die je ook terugvindt in de burgermaatschappij. Onze ondersteunende functies zijn dan ook super veelzijdig:
van supplychain management tot inkoop en...