Senior beleidsmedewerker zorgbeleid | 24 - 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij een bijdrage leveren aan de kwaliteitsverbetering van de zorg voor mensen met een (verstandelijke) beperking? Combineer jij conceptueel denken met een hands-on mentaliteit? Ben jij in staat anderen te enthousiasmeren en te motiveren? Heb jij naast affiniteit met de inhoud ook ervaring met projectmanagement? Ben jij kritisch, durf je tegenspraak te bieden waar nodig, maar ben je ook organisatiesensitief en een verbinder? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?

’s Heeren Loo is actief in heel Nederland, waar wij ongeveer 14.000 cliënten (en hun naasten) verder helpen, met de best mogelijke zorg en behandeling. Daarvoor moeten ongeveer 17.000 medewerkers toegang hebben tot nieuwe en relevante kennis en informatie, en zich gesteund voelen door gezamenlijk ontwikkelde kaders, processen en instrumenten.  

Je komt te werken bij de afdeling Zorgbeleid. Ons team is onderdeel van het expertisecentrum Advisium, bestaat uit 16 medewerkers. Dit team houdt zich bezig met verschillende thema’s, zoals kwaliteit van zorg, kennisketens, zorgprogramma’s en basisprogramma, medisch beleid (infectiepreventie, medicatiebeleid, hygiëne, BIG-protocollen en palliatieve zorg), cliëntveiligheid, onvrijwillige zorg en Wet zorg en dwang, incidentenonderzoek en meldingen inspectie, suïcidepreventie, huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel misbruik (HKS), crisisbeleid en meer.  

Expertisecentrum Advisium levert expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Het expertisecentrum Advisium is, met ruim 1200 professionals, de grootste kennisorganisatie binnen de VG en de LVG, met over het hele land verspreid een grote diversiteit aan medische, paramedische en gedragswetenschappelijke expertise.  

’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. ‘s Heeren Loo ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uitmaken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom; gewone vragen zijn ook bijzondere vragen!  

Lees hier meer over Advisium, zorgbeleid en kennis en wetenschap.  

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker ben je breed inzetbaar op verschillende zorginhoudelijke thema’s. Je werkt nauw samen met verschillende collega’s van ’s Heeren Loo, zoals de raad van bestuur, regiodirecteuren, managers, artsen, gedragswetenschappers, (regionale) beleidsmedewerkers en (persoonlijk) begeleiders. Daarnaast werk je samen met cliënten, hun naasten en externe organisaties, zoals collega-instellingen, kennisplatforms, kennisinstituten. Jij kunt op al deze niveaus samenwerken en verbinden en tegelijkertijd durf je tegenspraak te geven. Door soms op een tactische en collegiale wijze te ‘schuren’, kom je uiteindelijk samen verder. Hierin houd je altijd gevoel met de praktijk en oog voor de cliënt, zijn of haar vertegenwoordiger en de professional.  

Een belangrijk deel van je werk als senior beleidsmedewerker heeft betrekking op het kwaliteitsbeleid en de verdere ontwikkeling van het kwaliteitsmanagementsysteem. Je adviseert over kwaliteitsvraagstukken, wet- en regelgeving en kwaliteitsindicatoren en vertaalt deze in samenspraak met de regio's naar werkbare processen en verbeteracties. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid, protocollen en werkinstructies en signaleer je actief risico's en verbetermogelijkheden. 

Je coördineert en begeleidt audits, visitaties, certificeringstrajecten en verbeterprojecten. Ook analyseer je met collega's kwaliteitsgegevens, incidenten en cliëntfeedback en vertaal je deze naar concrete verbetermaatregelen voor bestuur, directie, management en teams. Zo draag je actief bij aan de invulling van onze beloften: goed leven voor de cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie.  

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van zorginhoudelijk beleid en specifiek met kwaliteitsbeleid en de verdere ontwikkeling van het kwaliteitsmanagementsysteem. Daarnaast vragen we van je dat je:  

• Kennis hebt van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking met een complexe en specifieke zorgvraag.  

• Gestructureerd bent met oog voor resultaat.  

• Een verbinder bent die in staat is anderen te enthousiasmeren.  

• Analytisch en snel denken combineert met een hands-on mentaliteit.  

• Verantwoordelijkheid en initiatief neemt, draagvlak kan creëren en goed kan samenwerken op verschillende organisatieniveaus.  

• In staat bent om vanuit een faciliterende en adviserende rol te werken  

• In co-creatie met anderen tot resultaten komt.  

Wat krijg je ervoor terug?

• Een team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega’s. 

• Een contract voor 24 - 36 uur voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.711,- en maximaal € 7.115,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.  

• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.  

• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden.  

• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.  

Solliciteer zonder drempels!

Wij nodigen je graag uit om te solliciteren op deze uitdagende functie. Een motivatiebrief en actueel Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk vrijdag 16 oktober van je.  

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Migchiel Boomsma, Manager Zorgbeleid en Bedrijfsvoering Advisium via 06 - 83 30 75 75 of met Pauline van den Boogert, senior beleidsmedewerker via telefoonnummer 06 - 51 01 48 77.  

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen met of een Whatsapp-berichtje te sturen naar Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, zij helpen je graag verder.