Senior beleidsmedewerker zorgbeleid | 24 - 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Vind jij het een uitdaging om samen met professionals, verwanten en cliënten beleid te ontwikkelen? Kan jij de buitenwereld met de binnenwereld verbinden? Heb jij kennis van en affiniteit met de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? Combineer jij conceptueel denken met een hands on mentaliteit? En ben jij in staat processen te begeleiden en anderen te enthousiasmeren en te motiveren?

Waar ga je werken?

’s Heeren Loo wil cliënten verder helpen. Met de beste mogelijke zorg en behandeling. Daarvoor moeten medewerkers toegang hebben tot nieuwe en relevante kennis en informatie en zich gesteund voelen door gezamenlijk ontwikkelde kwaliteitskaders, methodieken en instrumenten. 

Het team van zorgbeleid speelt hierin een belangrijke rol. Het team is onderdeel van het expertisecentrum Advisium en bestaat uit 18 beleidsmedewerkers. Deze medewerkers houden zich bezig met verschillende thema’s, zoals kwaliteit van zorg, kennisketens, zorgprogramma’s en basisprogramma, medisch beleid (infectiepreventie, medicatiebeleid, hygiëne, BIG-protocollen, palliatieve zorg, enz.), cliëntveiligheid, onvrijwillige zorg en Wet zorg en dwang, incidentenonderzoek en meldingen inspectie, suïcidepreventie, huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel misbruik (HKS), crisisbeleid en meer. 

Wij doen dat in nauwe samenwerking met collega’s uit de regio’s, verwanten, cliënten en externe partijen. 

Expertisecentrum Advisium levert expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Het expertisecentrum Advisium is, met ruim 1200 professionals, de grootste kennisorganisatie binnen de VG en de LVG, met over het hele land verspreid een grote diversiteit aan medische, paramedische en gedragswetenschappelijke expertise.  

’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. ‘s Heeren Loo ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uitmaken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom; gewone vragen zijn ook bijzondere vragen!  

Lees hier meer over Advisium, zorgbeleid en kennis en wetenschap.   

Wat ga je doen?

Als (senior) beleidsmedewerker zorgbeleid adviseer en ondersteun je bij de ontwikkeling en implementatie van het zorginhoudelijk beleid. Zo draag je actief bij aan de invulling van onze beloften: goed leven voor de cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie. Een belangrijk deel van je werk (2 a 3 dagen) als (senior) beleidsmedewerker heeft betrekking op het kwaliteitsbeleid en de verdere ontwikkeling van het kwaliteitsmanagementsysteem. Daarbij staat het methodisch werken volgens de Plan-Do-Check-Act-cyclus (PDCA) en de meerwaarde voor de cliënt centraal. 

Je adviseert over kwaliteitsvraagstukken, wet- en regelgeving en kwaliteitsindicatoren en vertaalt deze naar werkbare processen en verbeteracties. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid, protocollen en werkinstructies en signaleer je actief risico's en verbetermogelijkheden. 

Je coördineert en begeleidt audits, visitaties, certificeringstrajecten en verbeterprojecten. Ook analyseer je kwaliteitsgegevens, incidenten en cliëntfeedback en vertaal je deze naar concrete verbetermaatregelen voor bestuursdirectie, management en teams. Daarnaast ondersteun je calamiteitsevaluaties en de opvolging van verbeteracties.  Je ontwikkelt en implementeert beleid, ondersteunt commissies en aandachtsfunctionarissen en zorgt ervoor dat kwaliteitsverbeteringen duurzaam worden geborgd in de dagelijkse praktijk. 

Vanuit jouw expertise adviseer je de organisatie, deel je kennis en draag je bij aan de verdere professionalisering van kwaliteit en veiligheid. Daarnaast stel je jaarplannen, jaaragenda's en jaarverslagen op in het kader van de jaarverantwoording. 

Naast bovenstaande werkzaamheden werk je als (senior) beleidsmedewerker aan diverse zorginhoudelijke thema's, dit kan vanuit een veranderkundige- of beheerrol zijn afhankelijk van de opdracht.  

In deze functie werk je nauw samen met verschillende collega’s van ’s Heeren Loo, zoals regiodirecteuren, managers, artsen, gedragswetenschappers, (regionale) beleidsmedewerkers en persoonlijk begeleiders. Daarnaast werk je samen met cliënten, hun verwanten en externe organisaties, zoals collega-instellingen, kennisplatforms, kennisinstituten en academische werkplaatsen. Jij kan op al deze niveaus samenwerken en verbinden. 

Dit bieden wij

• Een team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega’s. 

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4077,- en maximaal € 6975,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.  

• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%  

• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.  

• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.  

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van zorginhoudelijk beleid en specifiek met kwaliteitsbeleid. Daarnaast vragen we van je dat je:  

• Kennis hebt van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking met een complexe en specifieke zorgvraag.  

• Gestructureerd bent met oog voor resultaat. 

• Een verbinder bent die in staat is anderen te enthousiasmeren. 

• Analytisch denken combineert met een hands-on mentaliteit. 

• Verantwoordelijkheid neemt, draagvlak kan creëren en goed kan samenwerken op verschillende organisatieniveaus.  

• In staat bent om vanuit een faciliterende en adviserende rol te werken.  

• In co-creatie met anderen tot resultaten komt. 

Solliciteer zonder drempels!

Wij nodigen je graag uit om te solliciteren op deze uitdagende functie. Een motivatiebrief en actueel Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 21 augustus 2026 van je. 

De gesprekken vinden in de week van 24 - 28 augustus plaats. 

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Migchiel Boomsma, Manager Zorgbeleid en Bedrijfsvoering Advisium (t/m 30 juli) via 06 - 83 30 75 75 of met Pauline van de Boogert, senior beleidsmedewerker (vanaf 3 augustus) via telefoonnummer 06 - 51 01 48 77. 

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen met of een Whatsapp-berichtje te sturen naar Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, zij helpen je graag verder.