Senior Beleidsmedewerker Medicatieveiligheid

Taken en verantwoordelijkheden

Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan medicatieveiligheid binnen de grootste zorginstelling in Nederland voor mensen met een verstandelijke beperking? Heb je kennis van geneesmiddelen en medicatieprocessen? Heb je naast affiniteit met de inhoud ook ervaring met projectmanagement? Ben je kritisch, durf je tegenspel te bieden waar nodig, maar ben je ook organisatiesensitief en een verbinder? Zie jij mogelijkheden om met dit onderwerp ook bij te dragen aan de betaalbaarheid van de zorg? Stel je het belang van cliënten, verwanten en de professionals centraal? Dan zoeken we jou!

Waar ga je werken?

’s Heeren Loo is actief in zestien regio’s door heel Nederland waar wij ongeveer 13.500 cliënten verder helpen met de best mogelijke zorg en behandeling. Daarvoor moeten ongeveer 17.000 medewerkers toegang hebben tot nieuwe en relevante kennis en informatie en zich gesteund voelen door gezamenlijk ontwikkelde kaders, processen en instrumenten.

Je komt te werken binnen onze afdeling Zorgbeleid. Ons team is onderdeel van het expertisecentrum Advisium, wordt aangestuurd door de manager Zorgbeleid en bestaat uit zestien beleidsmedewerkers. Wij houden ons bezig met kwaliteit en veiligheid van zorg (waaronder incidentenonderzoek en meldingen inspectie), onvrijwillige zorg (Wet zorg en dwang), verpleegkundig en medisch beleid (waaronder medicatiebeleid en infectiepreventie) en het ondersteunen van kennisketens (waaronder het realiseren van basisprogramma en zorgprogramma’s voor medewerkers). Wij doen dat in nauwe samenwerking met collega’s uit de regio’s, verwanten, cliënten en externe partijen. In deze functie draag je bij aan het leren in onze organisatie, om zo de kwaliteit van zorg te kunnen borgen en waar nodig verbeteren. Je hebt dus niet alleen een spilfunctie waarbij het samenspel met de teams, de regio’s, concerndiensten en de raad van bestuur jouw werk afwisselend maakt.  

Expertisecentrum Advisium levert expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Het expertisecentrum Advisium is, met ruim 1200 professionals, de grootste kennisorganisatie binnen de VG en de LVG, met over het hele land verspreid een grote diversiteit aan medische, paramedische en gedragswetenschappelijke expertise. Bij 's Heeren Loo zijn twaalf woonzorgparken en veel kleinere woonlocaties. We werken bij 's Heeren Loo samen met plaatselijke apothekers en huisartsen en worden ondersteund door een externe partij.

Lees hier meer over Advisium en Zorgbeleid.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker houd jij je bezig met alle processen rondom medicatie. Je bent voorzitter van de landelijke geneesmiddelencommissie en zorgt voor verbinding met de regionale geneesmiddelencommissies. Je onderhoudt ook contacten met de medicatie aandachtsfunctionarissen en andere interne en externe partners. Je gaat onder andere aan de slag met de analyse van medicatie-incidenten, het opstellen van een verbeterplan naar aanleiding van deze analyse, het versterken van de huidige structuren rondom medicatieveiligheid en het implementeren van landelijke ontwikkelingen, zoals de medicatie overdracht. Je draagt zorg voor een actueel medicatiebeleid en werkinstructies. Je houdt het medicatieproces scherp en verbetert waar nodig, zowel voor de cliënt als medewerkers. Je houdt je daarnaast bezig met kostenreductie en duurzaamheid.

Je zorgt voor verbinding op het thema medicatie tussen de regio's en faciliteert de implementatie van 's Heeren Loo-brede afspraken. Met jouw inbreng draag je actief bij aan de invulling van onze drie beloften: goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie. 

Je werkt nauw samen met verschillende collega’s van ’s Heeren Loo, zoals bestuur, regiodirecteuren, managers, artsen, verpleegkundigen, (regionale) beleidsmedewerkers en (persoonlijk) begeleiders. Daarnaast werk je samen met cliënten, hun verwanten en externe organisaties, zoals collega-instellingen, kennisplatforms en kennisinstituten. Jij kunt op al deze niveaus samenwerken en verbinden.

Dit ben jij

Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het vlak van geneeskunde, farmacie, verpleging of gezondheidswetenschappen. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van zorginhoudelijk beleid. Daarnaast vragen we van je dat je: 

• kennis, affiniteit en ervaring hebt met het borgen van de medicatieveiligheid in de langdurige zorg. Het is een pre als je bekend met Medimo;
• leiderschap toont en een verbinder bent die in staat is anderen te enthousiasmeren;
• analytisch en strategisch overstijgend denken combineert met een hands-on mentaliteit;
• verantwoordelijkheid neemt, draagvlak kunt creëren en goed kunt samenwerken op verschillende organisatieniveaus;
• in staat bent om vanuit een faciliterende en adviserende rol te werken, waarbij je duidelijke prioriteiten stelt;
• in co-creatie met anderen tot resultaten komt.

Het is een pre als je kennis hebt van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. 

Dit bieden wij

• Een team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega’s.
• Een contract voor 28-36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4269,- en maximaal € 6446,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.  
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Wij nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Wil je een werkdag van een beleidsmedewerker bij ons meemaken? Dan behoort dit zeker tot de mogelijkheden.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 11 juli 2024 in Amersfoort, Berkenweg 11. De vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Jacco van Nieuwkoop (manager Zorgbeleid) via telefoonnummer 06 – 16 13 49 31 of met Jet van Domselaar (beleidsarts) via telefoonnummer 06 - 23 89 88 31.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen met of een Whatsapp-berichtje te sturen naar Chantal van Veldhuizen 06 - 20 84 80 72 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, zij helpen je graag verder.

#LI-WV1