Senior beleidsmedewerker Luchtvaart

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Het cluster Luchtvaart is in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat de ruimte die de krijgsmacht nodig heeft om te oefenen en trainen in de lucht wordt gewaarborgd door robuust beleid. Van jou als beleidsmedewerker wordt verwacht dat je je in brede zin verdiept in luchtvaartdossiers, bijvoorbeeld ten aanzien van geluid, regelgeving en het luchtruim. Deze dossiers zijn vaak politiek sensitief en vereisen goede afstemming met betrokkenen en belanghebbenden. Dat vraagt van jou als beleidsmedewerker een vooruitziende blik en een goed gevoel voor verhoudingen. Je werkt in een klein team van (senior) beleidsmedewerkers waarbij je zelfstandig of in teamverband werkt aan langlopende beleidsdossiers, maar soms ook korte deadlines hebt, bijvoorbeeld bij het voorbereiden van Tweede Kamerdebatten en het beantwoorden van kamervragen. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega's binnen de complexe defensieorganisatie, maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld met andere ministeries en medeoverheden.

Wie zoeken we

Jij hebt:

• Kennis van en ervaring met verschillende beleidsonderwerpen die spelen op het gebied van ruimtelijke ordening of luchtvaart en de interesse om deze kennis te ontwikkelen.
• Ervaring met het in uiteenlopende situaties adviezen tot stand brengen en deze overtuigend kunnen overbrengen.
• Ervaring in het opstellen van heldere teksten in het Nederlands.
• Een goed inlevingsvermogen
• Kennis en interesse in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze kennis effectief te benutten.
• Het vermogen om contacten te leggen en onderhouden met personen en organisaties die voor jouw functie of belangrijk zijn.
• De gave om tot innovatieve oplossingen te komen in complexe beleidsdossiers.
• Ervaring in het navigeren in een complexe organisatie.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

De afdeling Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid(DMLVD)

Deze vacature valt onder de afdeling Leefomgeving van de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid van het Directoraat-generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf. Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendige Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding.

De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid heeft tot doel het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid, inclusief kaders en normen, ten dienste van de krijgsmacht op het gebied van de functiegebieden materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid in brede zin. Dit beleid is randvoorwaardelijk voor het kunnen uitoefenen van de grondwettelijke taken van de krijgsmacht. Tevens heeft de directie de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top op het gebied van materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Ook behartigt de directie de defensiebelangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers. De functiegebieden omvatten in brede zin ook onderwerpen zoals industriebeleid, vastgoedbeleid, materieelbeleid, (keten- en systeem)logistiek, ruimtelijke ordening, internationale samenwerking op materieelgebied, facilitair management, omgevingsvraagstukken, duurzaamheid en energieopgaven.

In Defensie wordt door de verslechterde veiligheidssituatie fors geïnvesteerd en de organisatie heeft te maken met grote veranderingen. Met de hernieuwde focus op de hoofdtaak ‘bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied’ is het noodzakelijk om juist in Nederland te oefenen, te trainen en te beschikken over modern en duurzaam vastgoed en voldoende ruimte voor materieel en personeel. Naast de concentratie en verduurzaming van het vastgoed, is meer fysieke ruimte en meer gebruiksruimte noodzakelijk voor de nieuwe en extra militaire activiteiten. Naast concrete projecten op lokaal niveau, waarin deze extra ruimte voor Defensie planologisch-juridisch zal worden geborgd, zal Defensie hiervoor ook strategisch ruimtelijk beleid opstellen op nationaal en regionaal niveau. Daarbij zoekt Defensie nadrukkelijk de samenwerking met nationale en regionale partners om, naast de juridische en planologische borging, gezamenlijk invulling te geven aan de groei en synergie kansen, zoals energievraagstukken, natuurontwikkeling, etc.. Naast de interactie met de Defensiestaf die zorgt voor de aansturing van de uitvoering én met de Defensieonderdelen (uitvoering) richt de afdeling Leefomgeving zich op de interdepartementale afstemming en de parlementaire verantwoording alsmede de interactie en samenwerking met decentrale overheden en maatschappelijke partijen.
De te werven functionaris wordt geplaatst binnen de Afdeling Leefomgeving en zal zich met name bezig houden met beleidsdossiers op het gebied van de militaire luchtvaart. De beleidsvorming heeft betrekking op zowel strategisch beleid als ook beleidskaders voor de uitvoering.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Het cluster Luchtvaart is in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat de ruimte die de krijgsmacht nodig heeft om te oefenen en trainen in de lucht wordt gewaarborgd door robuust beleid. Van jou als beleidsmedewerker wordt verwacht dat je je in brede zin verdiept in luchtvaartdossiers, bijvoorbeeld ten aanzien van geluid, regelgeving en het luchtruim. Deze dossiers zijn vaak politiek sensitief en vereisen goede afstemming met betrokkenen en belanghebbenden. Dat vraagt van jou als beleidsmedewerker een vooruitziende blik en een goed gevoel voor verhoudingen. Je werkt in een klein team van (senior) beleidsmedewerkers waarbij je zelfstandig of in teamverband werkt aan langlopende beleidsdossiers, maar soms ook korte deadlines hebt, bijvoorbeeld bij het voorbereiden van Tweede Kamerdebatten en het beantwoorden van kamervragen. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega's binnen de complexe defensieorganisatie, maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld met andere ministeries en medeoverheden.

Jij hebt:

• Kennis van en ervaring met verschillende beleidsonderwerpen die spelen op het gebied van ruimtelijke ordening of luchtvaart en de interesse om deze kennis te ontwikkelen.
• Ervaring met het in uiteenlopende situaties adviezen tot stand brengen en deze overtuigend kunnen overbrengen.
• Ervaring in het opstellen van heldere teksten in het Nederlands.
• Een goed inlevingsvermogen
• Kennis en interesse in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze kennis effectief te benutten.
• Het vermogen om contacten te leggen en onderhouden met personen en organisaties die voor jouw functie of belangrijk zijn.
• De gave om tot innovatieve oplossingen te komen in complexe beleidsdossiers.
• Ervaring in het navigeren in een complexe organisatie.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

Deze vacature valt onder de afdeling Leefomgeving van de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid van het Directoraat-generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf. Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendige Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding.

De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid heeft tot doel het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid, inclusief kaders en normen, ten dienste van de krijgsmacht op het gebied van de functiegebieden materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid in brede zin. Dit beleid is randvoorwaardelijk voor het kunnen uitoefenen van de grondwettelijke taken van de krijgsmacht. Tevens heeft de directie de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top op het gebied van materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Ook behartigt de directie de defensiebelangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers. De functiegebieden omvatten in brede zin ook onderwerpen zoals industriebeleid, vastgoedbeleid, materieelbeleid, (keten- en systeem)logistiek, ruimtelijke ordening, internationale samenwerking op materieelgebied, facilitair management, omgevingsvraagstukken, duurzaamheid en energieopgaven.

In Defensie wordt door de verslechterde veiligheidssituatie fors geïnvesteerd en de organisatie heeft te maken met grote veranderingen. Met de hernieuwde focus op de hoofdtaak ‘bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied’ is het noodzakelijk om juist in Nederland te oefenen, te trainen en te beschikken over modern en duurzaam vastgoed en voldoende ruimte voor materieel en personeel. Naast de concentratie en verduurzaming van het vastgoed, is meer fysieke ruimte en meer gebruiksruimte noodzakelijk voor de nieuwe en extra militaire activiteiten. Naast concrete projecten op lokaal niveau, waarin deze extra ruimte voor Defensie planologisch-juridisch zal worden geborgd, zal Defensie hiervoor ook strategisch ruimtelijk beleid opstellen op nationaal en regionaal niveau. Daarbij zoekt Defensie nadrukkelijk de samenwerking met nationale en regionale partners om, naast de juridische en planologische borging, gezamenlijk invulling te geven aan de groei en synergie kansen, zoals energievraagstukken, natuurontwikkeling, etc.. Naast de interactie met de Defensiestaf die zorgt voor de aansturing van de uitvoering én met de Defensieonderdelen (uitvoering) richt de afdeling Leefomgeving zich op de interdepartementale afstemming en de parlementaire verantwoording alsmede de interactie en samenwerking met decentrale overheden en maatschappelijke partijen.
De te werven functionaris wordt geplaatst binnen de Afdeling Leefomgeving en zal zich met name bezig houden met beleidsdossiers op het gebied van de militaire luchtvaart. De beleidsvorming heeft betrekking op zowel strategisch beleid als ook beleidskaders voor de uitvoering.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info