Senior beleidsmedewerker Financiering Defensie-industrie

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Deze functie - met standplaats Den Haag - biedt je de kans om je in te zetten voor dit actuele en maatschappelijke relevante veiligheidsvraagstuk. Je werkzaamheden staan in het teken van het stimuleren van de opschaling van de Defensie-industrie en de implementatie van de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie en de jaarlijkse uitgegeven Strategische Actieagenda Industrie, Innovatie en Kennis. De ontwikkelingen binnen de EU en de NAVO op deze onderwerpen maken hier prominent deel van uit.

Als senior beleidsadviseur financiering defensie-industrie en innovate werk je samen met ongeveer 5 collega’s bij de HDFC en ca. 20 collega's bij PDII. Vanuit deze beleidsrol schep je de operationele ruimte voor Defensie en bied je het juiste perspectief voor bedrijfsleven en de financiële sector om belemmeringen bij het opschalen van de Defensie industrie weg te nemen, met de nadruk op financieringsknelpunten. Vanuit jouw ervaring binnen de financiële sector kun jij actief meewerken om bestaande en nieuw te ontwikkelen financieringsinstrumenten optimaal af te stemmen op de behoeften vanuit de Defensie industrie, zodat productie-opschaling in Nederland en Europa kan plaatsvinden. Hiervoor kijk je wat Defensie zelf, maar ook wat de financiële sector aanvullend hier aan kan bijdragen.

Je werkterrein is hoofdzakelijk Den Haag, waar je contacten onderhoudt met andere departementen, het georganiseerde bedrijfsleven (NIDV, VNO-NCW en FME) en de vermogensbeheerders (banken, verzekeraars en pensioenfondsen). Deze contacten kenmerken zich door het inventariseren van knelpunten en het mede ontwikkelen van beleid om deze knelpunten op te lossen. Daarnaast trek je op met Europese instituten (o.a. Europese Investeringsbank) en NAVO (o.a. NATO Innovation Fund). Je bent daarom bereid om af en toe te reizen voor je functie.

Al deze contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de verruiming van de financieringsmogelijkheden - intern en extern - om belangentegenstellingen te identificeren en te overbruggen. Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, draagt bij aan het opstellen van beleidsnotities en -adviezen, en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Je bent in staat om de belevingswereld van buiten te vertalen naar de behoeftestellers binnen Defensie, en de publieke maatschappelijke belangen en behoeftes uit te dragen naar financiële sector en bedrijfsleven. De politiek-bestuurlijke dynamiek leidt er geregeld toe dat het werk onder tijdsdruk moet worden uitgevoerd, wat flexibiliteit vraagt met betrekking tot het werkrooster.

In de functie:

• Worden de kaders, vooral in de beginfase, gevormd door abstracte modellen en niet duidelijk omlijnde (politieke) keuzefactoren, wat flexibiliteit en initiatief vraagt;
• Opereert de functionaris nationaal en internationaal in complexe omgevingen en maakt analyses en voorstellen voor samenwerkingsinitiatieven;
• Neemt de functionaris zelfstandig beslissingen over werkwijzen, producten en dienstverlening binnen vastgestelde beleidskaders.

Stem je activiteiten af met:

• Functionarissen die betrokken zijn bij de uitvoering van de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie bij zowel de het DG-Beleid, Hoofddirecte Financial en Control, Operationele Commando’s als het Commando Materieel en IT (COMMIT);
• Extern met kennisinstellingen, vertegenwoordigers van financiële instellingen, bedrijven en branchevereniging en andere departementen (EZ, FIN, SZW).
• Partners binnen het nieuwe publiek-private platform Defport waar een speciale investeringstafels met relevante stakeholders is ingericht.

Wie zoeken we

• Je hebt een afgeronde academische opleiding Algemene Economie, (Bedrijfs)Economie, Bestuurskunde met economische variant of Registercontroller (RC);
• Je bent een zelfstandige adviseur met financiële achtergrond en politiek-bestuurlijke affiniteit;
• Je hebt werkervaring in de financiële sector, zoals het bankwezen, de institutionele beleggers en/of private equity;
• Je hebt kennis van private financieringsmogelijkheden in Nederland en Europa, het hebben van kennis over het instrumentarium en inkoopregelingen binnen de overheid is een pre;
• Je vaardigheden en netwerk in de financiële sector kun je omzetten in concrete adviezen voor de opschaling van de Nederlandse en Europese defensie industrie;
• Je bent een echte netwerker en krijgt collega's en partners binnen en buiten overheid mee in voorgestelde initiatieven. Je ervaring met het werken in multidisciplinaire projectteams helpt je hierbij;
• Je bent analytisch sterk, en weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen, en dit zowel mondeling en schriftelijk goed te verwoorden;
• Je kunt goed onder druk functioneren en houdt van een breed en gevarieerd takenpakket;
• Je bent een echte teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren en gezamenlijk een nieuwe beleidsaanpak en rol voor Defensie in te gaan vullen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De afdeling Programma Directie Industrie en Innovatie (PDII)

Wil jij bijdragen aan het vergroten van productie- en leveringszekerheid van defensiematerieel voor onze eigen krijgsmacht en Oekraïne? Kan jouw kennis, ervaring en netwerk Defensie helpen bij het verzilveren van industriële en technologische opschalingskansen in Nederland en Europa? Voor de nieuwe Programma Directie Industrie en Innovatie (PDII) zoeken wij een Senior Beleidsmedewerker Defensie-industrie.

Defensie staat voor een belangrijke opgave om militaire en materiele gereedheid te vergroten, interne processen te versnellen en de randvoorwaarden hierop aan te passen. Met de toenemende dreigingen is het essentieel dat Nederland over een sterke krijgsmacht beschikt om Nederland en onze bondgenoten veilig te houden. Dit betekent dat de benodigde productiecapaciteit voor de krijgsmacht moet worden verhoogd, en dat innovatie en technologische toepassingen sneller kunnen worden geïntegreerd in producten en diensten voor Defensie. Defensie (DGB) heeft hier recent samen met het ministerie van Economische Zaken in de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie (2025-2029) nieuwe beleidskaders en prioriteiten voor opgesteld, die nu operationeel en organisatorisch invulling behoeven. Dit doen we onder andere met deze functie Coordinerend Advisuer Financiering Defensie-industrie en innovatie binnen de nieuwe Programma Directie Industrie en Innovatie (PDII) bij DGB.

Deze nieuwe directie PDII bevindt zich in het beleidsmatige hart van het ministerie van Defensie: het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding. DGB is primair verantwoordelijk het opstellen van Kamerbrieven en rapportages richting de Tweede Kamer en het maken van het beleid voor defensie. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken, zodat beleid en operatie optimaal wordt geborgd. PDII opereert defensie-breed, interdepartementaal en is beleidsmatig de vooruitgeschoven pion richting het bedrijfsleven, kennisinstellingen en financiele sector. Daarmee vervult het een belangrijke brugfunctie met publiek-private partners die nodig zijn om de grote opgave waar Defensie voor staat, te helpen realiseren.

PDII zet zich in voor een goede valorisatie van beschikbare technologie, innovatiekracht en kennis voor toepassing in industriele productiecapaciteit voor de krijgsmacht, zodat we onze tegenstanders kunnen afschrikken en de krijgsmacht altijd kan beschikken over de juiste producten. PDII zorgt er ook voor dat de Defensieorganisatie en publiek-private stakeholders mee kunnen groeien in de veranderingen die bij ieder nodig zijn om een sterke, slimme en samenwerkende toekomstig bestendige krijgsmacht te behalen. Goede toegang tot financiering door nieuwe allianties aan te gaan met de financiele partners binnen en buiten de overheid is hierbij onontbeerlijk.

De PDII trekt momenteel samen op met de Hoofddirectie Financiën en Control (HDFC) om een impuls te geven aan het investeringsklimaat binnen de Nederlandse en Europese Defensie industrie. Centraal staat hierbij Actieplan Financiering Defensie-industrie. Als Senior Beleidsadviseur ben je deels verantwoordelijk voor de uitvoering van dit actieplan.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Deze functie - met standplaats Den Haag - biedt je de kans om je in te zetten voor dit actuele en maatschappelijke relevante veiligheidsvraagstuk. Je werkzaamheden staan in het teken van het stimuleren van de opschaling van de Defensie-industrie en de implementatie van de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie en de jaarlijkse uitgegeven Strategische Actieagenda Industrie, Innovatie en Kennis. De ontwikkelingen binnen de EU en de NAVO op deze onderwerpen maken hier prominent deel van uit.

Als senior beleidsadviseur financiering defensie-industrie en innovate werk je samen met ongeveer 5 collega’s bij de HDFC en ca. 20 collega's bij PDII. Vanuit deze beleidsrol schep je de operationele ruimte voor Defensie en bied je het juiste perspectief voor bedrijfsleven en de financiële sector om belemmeringen bij het opschalen van de Defensie industrie weg te nemen, met de nadruk op financieringsknelpunten. Vanuit jouw ervaring binnen de financiële sector kun jij actief meewerken om bestaande en nieuw te ontwikkelen financieringsinstrumenten optimaal af te stemmen op de behoeften vanuit de Defensie industrie, zodat productie-opschaling in Nederland en Europa kan plaatsvinden. Hiervoor kijk je wat Defensie zelf, maar ook wat de financiële sector aanvullend hier aan kan bijdragen.

Je werkterrein is hoofdzakelijk Den Haag, waar je contacten onderhoudt met andere departementen, het georganiseerde bedrijfsleven (NIDV, VNO-NCW en FME) en de vermogensbeheerders (banken, verzekeraars en pensioenfondsen). Deze contacten kenmerken zich door het inventariseren van knelpunten en het mede ontwikkelen van beleid om deze knelpunten op te lossen. Daarnaast trek je op met Europese instituten (o.a. Europese Investeringsbank) en NAVO (o.a. NATO Innovation Fund). Je bent daarom bereid om af en toe te reizen voor je functie.

Al deze contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de verruiming van de financieringsmogelijkheden - intern en extern - om belangentegenstellingen te identificeren en te overbruggen. Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, draagt bij aan het opstellen van beleidsnotities en -adviezen, en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Je bent in staat om de belevingswereld van buiten te vertalen naar de behoeftestellers binnen Defensie, en de publieke maatschappelijke belangen en behoeftes uit te dragen naar financiële sector en bedrijfsleven. De politiek-bestuurlijke dynamiek leidt er geregeld toe dat het werk onder tijdsdruk moet worden uitgevoerd, wat flexibiliteit vraagt met betrekking tot het werkrooster.

In de functie:

• Worden de kaders, vooral in de beginfase, gevormd door abstracte modellen en niet duidelijk omlijnde (politieke) keuzefactoren, wat flexibiliteit en initiatief vraagt;
• Opereert de functionaris nationaal en internationaal in complexe omgevingen en maakt analyses en voorstellen voor samenwerkingsinitiatieven;
• Neemt de functionaris zelfstandig beslissingen over werkwijzen, producten en dienstverlening binnen vastgestelde beleidskaders.

Stem je activiteiten af met:

• Functionarissen die betrokken zijn bij de uitvoering van de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie bij zowel de het DG-Beleid, Hoofddirecte Financial en Control, Operationele Commando’s als het Commando Materieel en IT (COMMIT);
• Extern met kennisinstellingen, vertegenwoordigers van financiële instellingen, bedrijven en branchevereniging en andere departementen (EZ, FIN, SZW).
• Partners binnen het nieuwe publiek-private platform Defport waar een speciale investeringstafels met relevante stakeholders is ingericht.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding Algemene Economie, (Bedrijfs)Economie, Bestuurskunde met economische variant of Registercontroller (RC);
• Je bent een zelfstandige adviseur met financiële achtergrond en politiek-bestuurlijke affiniteit;
• Je hebt werkervaring in de financiële sector, zoals het bankwezen, de institutionele beleggers en/of private equity;
• Je hebt kennis van private financieringsmogelijkheden in Nederland en Europa, het hebben van kennis over het instrumentarium en inkoopregelingen binnen de overheid is een pre;
• Je vaardigheden en netwerk in de financiële sector kun je omzetten in concrete adviezen voor de opschaling van de Nederlandse en Europese defensie industrie;
• Je bent een echte netwerker en krijgt collega's en partners binnen en buiten overheid mee in voorgestelde initiatieven. Je ervaring met het werken in multidisciplinaire projectteams helpt je hierbij;
• Je bent analytisch sterk, en weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen, en dit zowel mondeling en schriftelijk goed te verwoorden;
• Je kunt goed onder druk functioneren en houdt van een breed en gevarieerd takenpakket;
• Je bent een echte teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren en gezamenlijk een nieuwe beleidsaanpak en rol voor Defensie in te gaan vullen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Wil jij bijdragen aan het vergroten van productie- en leveringszekerheid van defensiematerieel voor onze eigen krijgsmacht en Oekraïne? Kan jouw kennis, ervaring en netwerk Defensie helpen bij het verzilveren van industriële en technologische opschalingskansen in Nederland en Europa? Voor de nieuwe Programma Directie Industrie en Innovatie (PDII) zoeken wij een Senior Beleidsmedewerker Defensie-industrie.

Defensie staat voor een belangrijke opgave om militaire en materiele gereedheid te vergroten, interne processen te versnellen en de randvoorwaarden hierop aan te passen. Met de toenemende dreigingen is het essentieel dat Nederland over een sterke krijgsmacht beschikt om Nederland en onze bondgenoten veilig te houden. Dit betekent dat de benodigde productiecapaciteit voor de krijgsmacht moet worden verhoogd, en dat innovatie en technologische toepassingen sneller kunnen worden geïntegreerd in producten en diensten voor Defensie. Defensie (DGB) heeft hier recent samen met het ministerie van Economische Zaken in de Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie (2025-2029) nieuwe beleidskaders en prioriteiten voor opgesteld, die nu operationeel en organisatorisch invulling behoeven. Dit doen we onder andere met deze functie Coordinerend Advisuer Financiering Defensie-industrie en innovatie binnen de nieuwe Programma Directie Industrie en Innovatie (PDII) bij DGB.

Deze nieuwe directie PDII bevindt zich in het beleidsmatige hart van het ministerie van Defensie: het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding. DGB is primair verantwoordelijk het opstellen van Kamerbrieven en rapportages richting de Tweede Kamer en het maken van het beleid voor defensie. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken, zodat beleid en operatie optimaal wordt geborgd. PDII opereert defensie-breed, interdepartementaal en is beleidsmatig de vooruitgeschoven pion richting het bedrijfsleven, kennisinstellingen en financiele sector. Daarmee vervult het een belangrijke brugfunctie met publiek-private partners die nodig zijn om de grote opgave waar Defensie voor staat, te helpen realiseren.

PDII zet zich in voor een goede valorisatie van beschikbare technologie, innovatiekracht en kennis voor toepassing in industriele productiecapaciteit voor de krijgsmacht, zodat we onze tegenstanders kunnen afschrikken en de krijgsmacht altijd kan beschikken over de juiste producten. PDII zorgt er ook voor dat de Defensieorganisatie en publiek-private stakeholders mee kunnen groeien in de veranderingen die bij ieder nodig zijn om een sterke, slimme en samenwerkende toekomstig bestendige krijgsmacht te behalen. Goede toegang tot financiering door nieuwe allianties aan te gaan met de financiele partners binnen en buiten de overheid is hierbij onontbeerlijk.

De PDII trekt momenteel samen op met de Hoofddirectie Financiën en Control (HDFC) om een impuls te geven aan het investeringsklimaat binnen de Nederlandse en Europese Defensie industrie. Centraal staat hierbij Actieplan Financiering Defensie-industrie. Als Senior Beleidsadviseur ben je deels verantwoordelijk voor de uitvoering van dit actieplan.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info