Senior Begeleider Cultuurontwikkeling/Verandermanager

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Het Opleidings-, Trainings- en kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) bevindt zich momenteel in een uitdagende fase: de KMar is sterk aan het groeien en er moeten de komende jaren meer leerlingen worden opgeleid. De noodzaak tot deze verandering komt voort uit de snelle groei die de KMar krijgt opgedragen vanuit zowel civiel- als militair gezag. Het OTCKMar heeft behoefte aan een verandermanager om in een dynamische omgeving en complex speelveld de organisatie te begeleiden in de verandering en de positie van het OTCKMar te verstevigen.

Wij zoeken voor de komende jaren een onafhankelijke en sterke verandermanager die in staat is om deze functie vorm te geven en om positie te claimen binnen het OTCKMar en de bredere KMar organisatie. Kennis van de organisatie is gewenst, evenals ervaring met het adviseren over- en begeleiden van grote verandertrajecten. Iemand met een sterk analytisch vermogen die in staat is om een doorvertaling te maken van ontwikkelingen op strategisch naar tactisch niveau, zelfstandig kan opereren en ondersteunend is. We zoeken iemand met affiniteit met opleiden, iemand met durf en die bereid is om een stap harder te lopen als het nodig is, die vernieuwingsgericht is en prioriteiten kan onderkennen en vertalen naar een concrete acties en adviezen.

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit:

Je signaleert, analyseert en communiceert gevraagd en ongevraagd trends en ontwikkelingen op het gebied van organisatieontwikkeling, -verandering op team en individueel niveau en samenwerkingsvraagstukken. Je vertaalt de consequenties van ontwikkelingen naar adviezen.
Je fungeert als vraagbaak en geeft advies en ondersteuning op het gebied van organisatieontwikkeling en -verandering op team en individueel niveau en samenwerkingsvraagstukken.
Je verkent, diagnosticeert en analyseert vragen binnen het vakgebied en biedt begeleiding en ondersteuning bij samenwerkingsvraagstukken. Dit doe je door het analyseren van organisatieontwikkelingsprocessen en deze te vertalen naar adviezen. Hierbij koppel en verwerk je van ervaringen vanuit de KMar-organisatie om de processen op het OTCKMar te optimaliseren.

Wie zoeken we

• Afgeronde relevante WO-studie 
• ruime ervaring in soortgelijke adviesfunctie;
• ervaring in het interveniëren bij organisatieontwikkeling, samenwerkingsvraagstukken en verandertrajecten op team en individueel niveau.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur 1 jaar met uitzicht op vast
Aantal uren per week 32
Plaats Apeldoorn, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het Koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Je gaat werken bij de Koninklijke Marechaussee (KMar) op het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) in Apeldoorn. Op het OTCKMar krijgt het personeel van de KMar een gerichte basisopleiding, daarnaast worden alle vervolg- en specialistische opleidingen gegeven om de kennis en vaardigheden op peil te houden.

Het Opleidings-, Trainings- en kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) bevindt zich momenteel in een uitdagende fase: de KMar is sterk aan het groeien en er moeten de komende jaren meer leerlingen worden opgeleid. De noodzaak tot deze verandering komt voort uit de snelle groei die de KMar krijgt opgedragen vanuit zowel civiel als militair gezag. Denk hierbij aan extra opdrachten op het gebied van bewaken en beveiligen, gereedstelling voor oorlogssituaties en intensivering van grenscontroles. Om sneller te kunnen anticiperen op een veranderende klantvraag met vernieuwende onderwijsproducten is het OTCKMar haar wijze van sturing, inrichting en opleidingsaanbod aan het veranderen. Het OTCKMar heeft behoefte aan een verandermanager om in een dynamische omgeving en complex speelveld de organisatie te begeleiden in de verandering en de positie van het OTCKMar te verstevigen.

De afdeling

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Het Opleidings-, Trainings- en kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) bevindt zich momenteel in een uitdagende fase: de KMar is sterk aan het groeien en er moeten de komende jaren meer leerlingen worden opgeleid. De noodzaak tot deze verandering komt voort uit de snelle groei die de KMar krijgt opgedragen vanuit zowel civiel- als militair gezag. Het OTCKMar heeft behoefte aan een verandermanager om in een dynamische omgeving en complex speelveld de organisatie te begeleiden in de verandering en de positie van het OTCKMar te verstevigen.

Wij zoeken voor de komende jaren een onafhankelijke en sterke verandermanager die in staat is om deze functie vorm te geven en om positie te claimen binnen het OTCKMar en de bredere KMar organisatie. Kennis van de organisatie is gewenst, evenals ervaring met het adviseren over- en begeleiden van grote verandertrajecten. Iemand met een sterk analytisch vermogen die in staat is om een doorvertaling te maken van ontwikkelingen op strategisch naar tactisch niveau, zelfstandig kan opereren en ondersteunend is. We zoeken iemand met affiniteit met opleiden, iemand met durf en die bereid is om een stap harder te lopen als het nodig is, die vernieuwingsgericht is en prioriteiten kan onderkennen en vertalen naar een concrete acties en adviezen.

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit:

Je signaleert, analyseert en communiceert gevraagd en ongevraagd trends en ontwikkelingen op het gebied van organisatieontwikkeling, -verandering op team en individueel niveau en samenwerkingsvraagstukken. Je vertaalt de consequenties van ontwikkelingen naar adviezen.
Je fungeert als vraagbaak en geeft advies en ondersteuning op het gebied van organisatieontwikkeling en -verandering op team en individueel niveau en samenwerkingsvraagstukken.
Je verkent, diagnosticeert en analyseert vragen binnen het vakgebied en biedt begeleiding en ondersteuning bij samenwerkingsvraagstukken. Dit doe je door het analyseren van organisatieontwikkelingsprocessen en deze te vertalen naar adviezen. Hierbij koppel en verwerk je van ervaringen vanuit de KMar-organisatie om de processen op het OTCKMar te optimaliseren.

• Afgeronde relevante WO-studie 
• ruime ervaring in soortgelijke adviesfunctie;
• ervaring in het interveniëren bij organisatieontwikkeling, samenwerkingsvraagstukken en verandertrajecten op team en individueel niveau.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het Koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Je gaat werken bij de Koninklijke Marechaussee (KMar) op het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) in Apeldoorn. Op het OTCKMar krijgt het personeel van de KMar een gerichte basisopleiding, daarnaast worden alle vervolg- en specialistische opleidingen gegeven om de kennis en vaardigheden op peil te houden.

Het Opleidings-, Trainings- en kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) bevindt zich momenteel in een uitdagende fase: de KMar is sterk aan het groeien en er moeten de komende jaren meer leerlingen worden opgeleid. De noodzaak tot deze verandering komt voort uit de snelle groei die de KMar krijgt opgedragen vanuit zowel civiel als militair gezag. Denk hierbij aan extra opdrachten op het gebied van bewaken en beveiligen, gereedstelling voor oorlogssituaties en intensivering van grenscontroles. Om sneller te kunnen anticiperen op een veranderende klantvraag met vernieuwende onderwijsproducten is het OTCKMar haar wijze van sturing, inrichting en opleidingsaanbod aan het veranderen. Het OTCKMar heeft behoefte aan een verandermanager om in een dynamische omgeving en complex speelveld de organisatie te begeleiden in de verandering en de positie van het OTCKMar te verstevigen.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info