Senior adviseur omgevingscommunicatie

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Het werk is erg divers. Je staat in dit werk midden in de defensieorganisatie. Je werkt nauw samen met collega’s bij de defensieonderdelen en komt op veel defensielocaties.
En je staat midden in de samenleving, want bij een goed ingerichte omgevingscommunicatie heb je veel contacten met gemeenten, belangengroepen, omwonenden, belanghebbenden en geïnteresseerden. Kortom communicatie in het hart van het proces.

Je adviseert zowel beleidsmedewerkers als projectleiders maar ook de bewindspersonen over de communicatieve aanpak van projecten en activiteiten. Je ondersteunt projectleiders en deelprojectleiders bij het maken van goede stakeholderanalyses en je draagt ook zorg voor een deel van de uitvoering van de communicatie. Denk hierbij aan het onderhouden van contacten, het begeleiden van de productie van informatiemateriaal tot het ondersteunen van de organisatie van inspraakavonden/bijeenkomsten etcetera. Dit doe je in samenwerking met de woordvoerders van de directie Communicatie, de communicatieadviseurs van de betrokken defensieonderdelen of mede overheden. “Adviseren, samenwerken, uitvoeren en doorpakken” zijn de trefwoorden.

Om dit werk goed te kunnen doen heb je kennis van en inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen en je beschikt over een goed ontwikkelde politieke antenne.
Je bent in staat je te verplaatsen in je doelgroepen en hun belangen en kunt vanuit die kwaliteitook een goed communicatietraject opzetten. Daar valt ook stevige advisering aan beleidsverantwoordelijken onder. Je bent in staat om kritisch te kijken naar de wijze waarop de ‘ inhoud’ vertaald wordt naar begrijpelijke informatie voor de buitenwereld.
Verder heb je goed voor ogen wie je doelgroepen zijn en ben je op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen.

Wie zoeken we

Opleiding
Je hebt wo-niveau of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.

Kennis en ervaring

• Je hebt ruime ervaring in het domein van overheidscommunicatie.
• Ervaring met omgevingscommunicatie is een pré.
• Je hebt kennis van (het proces van) stakeholdermanagement.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van lokale en regionale communicatie
• Je bent thuis in interactieve processen met de samenleving en belangengroepen.
• Je kunt je goed verplaatsen in je doelgroep/doelgroepen, je bezit empathisch vermogen, je maakt snel en gemakkelijk de verbinding.

Competenties

• Analyseren;
• Netwerken;
• Organisatiegericht;
• Klantgericht;
• Flexibel;
• Creatief;
• Teamspeler;
• Plannen & Organiseren.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur 3 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf Directie Communicatie

Bij Defensie willen we het liefst iedere dag laten zien wat we doen en waarom we het doen. Binnen het ministerie is dat de verantwoordelijkheid van de Directie communicatie. Daar zit een team bestaande uit communicatieadviseurs, de newsroom-medewerkers, speechschrijvers, wob-functionarissen en woordvoerders die adviseert hoe het verhaal van Defensie intern en extern het beste over het voetlicht gebracht kan worden om zo bij te dragen aan draagvlak voor Defensie in Nederland.
Veel van de taken van Defensie zijn vergunningplichtig. Van het oefenen te velde tot het oefenen op land zee en in de lucht, maar ook voor het vervoer van munitie, het werken op hoogte etcetera etcetera. Defensie wil meer de interactie zoeken met de omgeving waarin deze activiteiten plaats vinden. Tijdig het gesprek aangaan en de betrokkenen veel actiever informeren. Daarnaast wordt dit jaar (mogelijk begin volgend jaar) ook de Omgevingswet ingevoerd die nadrukkelijk meer aandacht vraagt voor de betrokkenheid van omwonenden en belangengroepen. Op centraal niveau, bij de directie communicatie zoeken we een regisseur die in staat is om samen met de onderdelen de omgevingscommunicatie van Defensie te verbeteren.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Het werk is erg divers. Je staat in dit werk midden in de defensieorganisatie. Je werkt nauw samen met collega’s bij de defensieonderdelen en komt op veel defensielocaties.
En je staat midden in de samenleving, want bij een goed ingerichte omgevingscommunicatie heb je veel contacten met gemeenten, belangengroepen, omwonenden, belanghebbenden en geïnteresseerden. Kortom communicatie in het hart van het proces.

Je adviseert zowel beleidsmedewerkers als projectleiders maar ook de bewindspersonen over de communicatieve aanpak van projecten en activiteiten. Je ondersteunt projectleiders en deelprojectleiders bij het maken van goede stakeholderanalyses en je draagt ook zorg voor een deel van de uitvoering van de communicatie. Denk hierbij aan het onderhouden van contacten, het begeleiden van de productie van informatiemateriaal tot het ondersteunen van de organisatie van inspraakavonden/bijeenkomsten etcetera. Dit doe je in samenwerking met de woordvoerders van de directie Communicatie, de communicatieadviseurs van de betrokken defensieonderdelen of mede overheden. “Adviseren, samenwerken, uitvoeren en doorpakken” zijn de trefwoorden.

Om dit werk goed te kunnen doen heb je kennis van en inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen en je beschikt over een goed ontwikkelde politieke antenne.
Je bent in staat je te verplaatsen in je doelgroepen en hun belangen en kunt vanuit die kwaliteitook een goed communicatietraject opzetten. Daar valt ook stevige advisering aan beleidsverantwoordelijken onder. Je bent in staat om kritisch te kijken naar de wijze waarop de ‘ inhoud’ vertaald wordt naar begrijpelijke informatie voor de buitenwereld.
Verder heb je goed voor ogen wie je doelgroepen zijn en ben je op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen.

Opleiding
Je hebt wo-niveau of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.

Kennis en ervaring

• Je hebt ruime ervaring in het domein van overheidscommunicatie.
• Ervaring met omgevingscommunicatie is een pré.
• Je hebt kennis van (het proces van) stakeholdermanagement.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van lokale en regionale communicatie
• Je bent thuis in interactieve processen met de samenleving en belangengroepen.
• Je kunt je goed verplaatsen in je doelgroep/doelgroepen, je bezit empathisch vermogen, je maakt snel en gemakkelijk de verbinding.

Competenties

• Analyseren;
• Netwerken;
• Organisatiegericht;
• Klantgericht;
• Flexibel;
• Creatief;
• Teamspeler;
• Plannen & Organiseren.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bij Defensie willen we het liefst iedere dag laten zien wat we doen en waarom we het doen. Binnen het ministerie is dat de verantwoordelijkheid van de Directie communicatie. Daar zit een team bestaande uit communicatieadviseurs, de newsroom-medewerkers, speechschrijvers, wob-functionarissen en woordvoerders die adviseert hoe het verhaal van Defensie intern en extern het beste over het voetlicht gebracht kan worden om zo bij te dragen aan draagvlak voor Defensie in Nederland.
Veel van de taken van Defensie zijn vergunningplichtig. Van het oefenen te velde tot het oefenen op land zee en in de lucht, maar ook voor het vervoer van munitie, het werken op hoogte etcetera etcetera. Defensie wil meer de interactie zoeken met de omgeving waarin deze activiteiten plaats vinden. Tijdig het gesprek aangaan en de betrokkenen veel actiever informeren. Daarnaast wordt dit jaar (mogelijk begin volgend jaar) ook de Omgevingswet ingevoerd die nadrukkelijk meer aandacht vraagt voor de betrokkenheid van omwonenden en belangengroepen. Op centraal niveau, bij de directie communicatie zoeken we een regisseur die in staat is om samen met de onderdelen de omgevingscommunicatie van Defensie te verbeteren.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info