Senior Adviseur Milieu

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

1. De senior milieu adviseur MBDH (Marinebasis Den Helder) is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het lijnmanagement van walinrichtingen en overige stafafdelingen bij de uitvoering van het duurzaamheidsbeleid Defensie, bij het verankeren van milieu- en risicomanagement en bij het verhogen van milieuzorg binnen MBDH door:

• het vertalen van beleid, wet- en regelgeving vanuit de Bestuursstaf naar kaders en werkwijzen m.b.t. milieu voor MBDH en onderliggende eenheden en subeenheden;
• het doen van voorstellen voor (meerjaren) doelstellingen en uitvoeringsprogramma's zodat deze kunnen worden opgenomen in bedrijfsplannen en begrotingen;
• het ondersteunen van het lijnmanagement bij het vaststellen van het gewenste niveau van milieuzorg, bij het verhogen van het duurzaamheidsbewustzijn en door het stimuleren van het toepassen van risicomanagement;
• het anticiperen op de vigerende -, alsmede toekomstige wet- en regelgeving en het doen van voorstellen, teneinde voorwaarden te kunnen scheppen om de wet- en regelgeving zo goed mogelijk na te leven;

2. De senior milieu adviseur MBDH ondersteunt het lijnmanagement van walinrichtingen bij de verantwoordelijkheid voor milieuzorg om met (preventieve) maatregelen tot een aanvaardbaar niveau van duurzaamheid te komen door:

• het initiëren en coördineren van de uitvoering en actualisatie van risicoanalyses/risicomanagement om risico's en scenario's vast te stellen die een bedreiging vormen voor het bereiken van de organisatiedoelstelling, met name vanwege ongewenst letsel/schade aan personeel, materieel en omgeving;
• het adviseren over beheersmaatregelen en het ondersteunen bij de implementatie daarvan binnen de reguliere bedrijfsvoering en het bewaken namens de PCZSK (OVH) van de voortgang en de borging en het evalueren van de effectiviteit;
• het beoordelen van voorgestelde milieumaatregelen (haalbaarheid en financiële consequenties) en het bewaken van het daartoe samengestelde en beschikbare milieubudget;
• het optreden als adviseur in het proces 'Beheren en verkrijgen vergunningen';
• het zorgen voor relevante informatie ten behoeve van overleg en communicatie;
• het aangeven van milieurelevante documentatie voor de toepassing en borging van het veiligheids- en milieumanagementsysteem CZSK (VMMS);
• het geven van ondersteuning, advies, voorlichting en scholing aan lijnmanagement, overige stafafdelingen en aan deskundigen van eenheden en subeenheden.

3. De senior milieu adviseur MBDH informeert het lijnmanagement van walinrichtingen over de kwaliteit van milieumanagement en over het niveau van milieuzorg door:

• het onderzoeken van trends, werkwijzen en situaties om (achterliggende) oorzaken en afwijkingen te achterhalen;
• het doen van voorstellen ter verbetering n.a.v. geconstateerde afwijkingen en/of trends.

4. De senior milieu adviseur MBDH geeft advies aan het lijnmanagement van walinrichtingen met betrekking tot aanpassing van beleid, kaders, procedures en uitvoeringsplannen door:

• het rapporteren aan D-OVH;
• het doen van voorstellen voor rapportages en verantwoordingsdocumenten voor het lijnmanagement ten behoeve van Management control;
• het leveren van gevraagd en ongevraagd advies over de aanpassing en/of bijsturing van het beleid met betrekking tot milieu- en risicomanagement.

Wie zoeken we

Opleiding:

• HBO/WO-opleiding met aanvullende specialistische opleiding (post HBO/Master) Hogere Veiligheidskunde, Hogere Milieukunde, Ecologie, Arbo/Milieumanagement, arbeidshygiëne en milieu gerelateerde opleidingen;
• Adviesvaardigheid, presenteren, rapporteren, gesprek-/intervieuwtechniek en vergaderen;
• Normkennis ISO 14001 n& 45001;
• Auditopleiding;

Ervaringseisen:

• Aantoonbare ervaring binnen het vakgebied Veiligheid, Kwaliteit, Arbo en Milieu;
• Ervaring met milieumanagementsystemen en implementeren van systematische milieuzorg.

Competenties:

• Analyseren;
• Beïnvloeden;
• Initiatief;
• Communiceren;
• Samenwerken;
• Omgevingsgericht;
• Organisatiebewustzijn;
• Resultaatgericht;
• Plannen en organiseren;

Kennis, Inzicht & Vaardigheden:

• kennis van de operationele, bestuurlijke en ambtelijke structuur en verhoudingen binnen CZSK en binnen Defensie;
• kennis van het algemene Defensiebeleid, het CZSK (milieu-)beleid en het besturingsmodel Defensie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving NL/EU;
• kennis van de algemene bedrijfsvoering, van het VMMS CZSK en de daaraan verbonden procedures;
• kennis van specifieke risico's binnen de bedrijfsvoering van Defensie en het CZSK;
• vaardig in het kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen en beschikken over realiteitszin;
• vaardig in het adviseren, voorlichten en onderricht geven;
• vaardig in het uitvoeren van Interne Controles;
• schriftelijke vaardigheid m.b.t. het opstellen van orders, brieven, nota's en memoranda.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.450 bruto per maand
Maximum salaris: €5.500 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Marinebasis Den Helder - Algemene Dienst

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de kazerneorganisatie Marinebasis Den Helder (MBDH) bij de Afdeling Maritieme Ondersteuning van de Directie Materiele Instandhouding van het Commando Zeestrijdkrachten.

Elke kazerneorganisatie heeft twee doelstellingen. Ten eerste het leveren van voorzieningen en diensten zoals catering, huisvesting, personele, administratieve, nautische en materiële dienstverlening aan personeel, eenheden, bedrijven en organisaties verbonden aan de inrichting. Ten tweede ondersteunt elke kazerne de (operationele) eenheden van de krijgsmacht en organisaties van regionaal en lokaal openbaar bestuur en gezag in het kader van (het beoefenen van) crisisbeheersing, rampenbestrijding, calamiteiten en maatschappelijke dienstverlening.

De dagelijkse leiding over de MBDH berust bij de Commandant Marinebasis Den Helder (C-MBDH) die leiding geeft aan zowel het Hoofd Algemene dienst (HAD) als het Hoofd Logistieke Dienst (HLD) en de locatiehoofden van Marinekazerne Erfprins (MKERF) en Joost Dourleinkazerne (JDKAZ). De C-MBDH heeft tevens de taak van decentraal ObjectVergunningHouder (dOVH), waaronder alle milieuverplichtingen worden uitgevoerd.

Om de C-MBDH te ondersteunen bij het invullen van zijn verantwoordelijkheid op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu fungeert Hoofd Bureau Veiligheid, Milieu en Bedrijfshulpverlening als aanspreekpunt en sparring partner voor het management team van MBDH. De werkzaamheden hebben als doel om het gewenste niveau van veiligheid en milieuzorg te bereiken en behouden, onder andere door het inrichten en in stand houden van veiligheids- en milieumanagement als regulier onderdeel van de managementfunctie.

De hoofdvestigingsplaats van de afdeling is in Den Helder.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

1. De senior milieu adviseur MBDH (Marinebasis Den Helder) is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het lijnmanagement van walinrichtingen en overige stafafdelingen bij de uitvoering van het duurzaamheidsbeleid Defensie, bij het verankeren van milieu- en risicomanagement en bij het verhogen van milieuzorg binnen MBDH door:

• het vertalen van beleid, wet- en regelgeving vanuit de Bestuursstaf naar kaders en werkwijzen m.b.t. milieu voor MBDH en onderliggende eenheden en subeenheden;
• het doen van voorstellen voor (meerjaren) doelstellingen en uitvoeringsprogramma's zodat deze kunnen worden opgenomen in bedrijfsplannen en begrotingen;
• het ondersteunen van het lijnmanagement bij het vaststellen van het gewenste niveau van milieuzorg, bij het verhogen van het duurzaamheidsbewustzijn en door het stimuleren van het toepassen van risicomanagement;
• het anticiperen op de vigerende -, alsmede toekomstige wet- en regelgeving en het doen van voorstellen, teneinde voorwaarden te kunnen scheppen om de wet- en regelgeving zo goed mogelijk na te leven;

2. De senior milieu adviseur MBDH ondersteunt het lijnmanagement van walinrichtingen bij de verantwoordelijkheid voor milieuzorg om met (preventieve) maatregelen tot een aanvaardbaar niveau van duurzaamheid te komen door:

• het initiëren en coördineren van de uitvoering en actualisatie van risicoanalyses/risicomanagement om risico's en scenario's vast te stellen die een bedreiging vormen voor het bereiken van de organisatiedoelstelling, met name vanwege ongewenst letsel/schade aan personeel, materieel en omgeving;
• het adviseren over beheersmaatregelen en het ondersteunen bij de implementatie daarvan binnen de reguliere bedrijfsvoering en het bewaken namens de PCZSK (OVH) van de voortgang en de borging en het evalueren van de effectiviteit;
• het beoordelen van voorgestelde milieumaatregelen (haalbaarheid en financiële consequenties) en het bewaken van het daartoe samengestelde en beschikbare milieubudget;
• het optreden als adviseur in het proces 'Beheren en verkrijgen vergunningen';
• het zorgen voor relevante informatie ten behoeve van overleg en communicatie;
• het aangeven van milieurelevante documentatie voor de toepassing en borging van het veiligheids- en milieumanagementsysteem CZSK (VMMS);
• het geven van ondersteuning, advies, voorlichting en scholing aan lijnmanagement, overige stafafdelingen en aan deskundigen van eenheden en subeenheden.

3. De senior milieu adviseur MBDH informeert het lijnmanagement van walinrichtingen over de kwaliteit van milieumanagement en over het niveau van milieuzorg door:

• het onderzoeken van trends, werkwijzen en situaties om (achterliggende) oorzaken en afwijkingen te achterhalen;
• het doen van voorstellen ter verbetering n.a.v. geconstateerde afwijkingen en/of trends.

4. De senior milieu adviseur MBDH geeft advies aan het lijnmanagement van walinrichtingen met betrekking tot aanpassing van beleid, kaders, procedures en uitvoeringsplannen door:

• het rapporteren aan D-OVH;
• het doen van voorstellen voor rapportages en verantwoordingsdocumenten voor het lijnmanagement ten behoeve van Management control;
• het leveren van gevraagd en ongevraagd advies over de aanpassing en/of bijsturing van het beleid met betrekking tot milieu- en risicomanagement.

Opleiding:

• HBO/WO-opleiding met aanvullende specialistische opleiding (post HBO/Master) Hogere Veiligheidskunde, Hogere Milieukunde, Ecologie, Arbo/Milieumanagement, arbeidshygiëne en milieu gerelateerde opleidingen;
• Adviesvaardigheid, presenteren, rapporteren, gesprek-/intervieuwtechniek en vergaderen;
• Normkennis ISO 14001 n& 45001;
• Auditopleiding;

Ervaringseisen:

• Aantoonbare ervaring binnen het vakgebied Veiligheid, Kwaliteit, Arbo en Milieu;
• Ervaring met milieumanagementsystemen en implementeren van systematische milieuzorg.

Competenties:

• Analyseren;
• Beïnvloeden;
• Initiatief;
• Communiceren;
• Samenwerken;
• Omgevingsgericht;
• Organisatiebewustzijn;
• Resultaatgericht;
• Plannen en organiseren;

Kennis, Inzicht & Vaardigheden:

• kennis van de operationele, bestuurlijke en ambtelijke structuur en verhoudingen binnen CZSK en binnen Defensie;
• kennis van het algemene Defensiebeleid, het CZSK (milieu-)beleid en het besturingsmodel Defensie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving NL/EU;
• kennis van de algemene bedrijfsvoering, van het VMMS CZSK en de daaraan verbonden procedures;
• kennis van specifieke risico's binnen de bedrijfsvoering van Defensie en het CZSK;
• vaardig in het kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen en beschikken over realiteitszin;
• vaardig in het adviseren, voorlichten en onderricht geven;
• vaardig in het uitvoeren van Interne Controles;
• schriftelijke vaardigheid m.b.t. het opstellen van orders, brieven, nota's en memoranda.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de kazerneorganisatie Marinebasis Den Helder (MBDH) bij de Afdeling Maritieme Ondersteuning van de Directie Materiele Instandhouding van het Commando Zeestrijdkrachten.

Elke kazerneorganisatie heeft twee doelstellingen. Ten eerste het leveren van voorzieningen en diensten zoals catering, huisvesting, personele, administratieve, nautische en materiële dienstverlening aan personeel, eenheden, bedrijven en organisaties verbonden aan de inrichting. Ten tweede ondersteunt elke kazerne de (operationele) eenheden van de krijgsmacht en organisaties van regionaal en lokaal openbaar bestuur en gezag in het kader van (het beoefenen van) crisisbeheersing, rampenbestrijding, calamiteiten en maatschappelijke dienstverlening.

De dagelijkse leiding over de MBDH berust bij de Commandant Marinebasis Den Helder (C-MBDH) die leiding geeft aan zowel het Hoofd Algemene dienst (HAD) als het Hoofd Logistieke Dienst (HLD) en de locatiehoofden van Marinekazerne Erfprins (MKERF) en Joost Dourleinkazerne (JDKAZ). De C-MBDH heeft tevens de taak van decentraal ObjectVergunningHouder (dOVH), waaronder alle milieuverplichtingen worden uitgevoerd.

Om de C-MBDH te ondersteunen bij het invullen van zijn verantwoordelijkheid op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu fungeert Hoofd Bureau Veiligheid, Milieu en Bedrijfshulpverlening als aanspreekpunt en sparring partner voor het management team van MBDH. De werkzaamheden hebben als doel om het gewenste niveau van veiligheid en milieuzorg te bereiken en behouden, onder andere door het inrichten en in stand houden van veiligheids- en milieumanagement als regulier onderdeel van de managementfunctie.

De hoofdvestigingsplaats van de afdeling is in Den Helder.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info