Senior adviseur integriteit

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Dat doen we onder moeilijke en meestal onveilige omstandigheden en altijd met elkaar. Integriteit vormt daarbij de onmisbare basis voor het vertrouwen dat de samenleving in ons stelt. Als bewaker van onze veiligheid is het essentieel dat iedereen binnen Defensie – van soldaat tot leidinggevende – integer handelt. Daarom hebben we niet alleen strikte regels en een gedragscode, maar zien we integriteit vooral als een fundamentele grondhouding en mentaliteit die in elke daad en beslissing doorklinkt. Ben jij de senior adviseur integriteit die deze kernwaarde bewaakt en versterkt binnen onze organisatie? Dan zoeken wij jou.

De Directie Veiligheid bestaat uit een directeur, een stafbureau van vijf collega’s ter ondersteuning van de directie en vijftien dossierhouders met ieder hun eigen expertise. Jouw functie bevindt zich in deze laatste groep. Binnen de directie ben jij, samen met twee collega's, het aanspreekpunt voor strategische en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers op het gebied van integriteit, met een focus op zakelijke en bestuurlijke integriteit. In samenwerking met jouw collega’s van het stafbureau coördineer je de totstandkoming van beleidsstukken, Kamerbrieven en antwoorden op (Kamer)vragen. Je presenteert je producten mondeling of schriftelijk aan de directeur, en in voorkomend geval de ambtelijke leiding of de bewindspersonen.

Meer concreet ga jij je met de volgende taken en werkzaamheden bezighouden:

• Het (bijdragen aan het) ontwikkelen, evalueren en actualiseren van integraal beleid op het gebied van zakelijke en bestuurlijke integriteit (waaronder fraude, corruptie, ondermijning en compliance). Hierbij wordt samengewerkt met andere beleidsafdelingen en eenheden van Defensie, zoals de voor het inkoopbeleid verantwoordelijke beleidsdirectie(s), het Commando Materieel en IT, het Defensie Ondersteuningscommando en de Koninklijke Marechaussee.
• Het laten uitvoeren van (risico)analyses, (evaluatie)onderzoeken en metingen op het gebied van fraude, corruptie, ondermijning en compliance, om op basis hiervan actueel en effectief beleid te voeren.
• Het (ondersteunen bij) het voorzitten van een defensiebrede werkgroep zakelijke integriteit.
• Het creëren van een netwerk zakelijke integriteit binnen de hele organisatie.
• Het samen met de Defensiestaf en de defensieonderdelen voorschrijven van een adequate en effectieve organisatie-inrichting, om voldoende waarborgen te organiseren, waarmee de risico's op het gebied van fraude, corruptie, ondermijning en non-compliance zoveel mogelijk worden beperkt.
• Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van beleid en regelgeving op het gebied van zakelijke en bestuurlijke integriteit, in samenwerking met andere ministeries en afdelingen van de Bestuursstaf.

Net als andere medewerkers van de directie, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende dossiers binnen de directie. Dossieroverstijgende samenwerking tussen de dossierhouders wordt actief gestimuleerd. Je kunt je zowel vastbijten in grote projecten als je dagplanning omgooien omdat een korte deadline daarom vraagt. Verder zet je je binnen het team in voor het efficiënt functioneren van de Directie Veiligheid en voor de positionering van de directie binnen het departement. Je zoekt actief contact met collega’s van andere afdelingen of andere ministeries en zorgt voor verbinding met de andere dossierhouders in jouw directie.

Wie zoeken we

• HBO+ (WO) opleiding (of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau), bij voorkeur in de richting van criminologie, bedrijfskunde, accounting, rechten of economie
• 3-5 jaar werkervaring op het gebied van zakelijke en/of bestuurlijke integriteit, bij voorkeur opgedaan binnen de defensieorganisatie of een andere (rijks)overheidsorganisatie
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van zakelijke en bestuurlijke integriteit
• Relevante aanvullende opleidingen, cursussen of trainingen
• Gedegen kennis van de organisatie
• Ervaring in een adviesfunctie

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

De afdeling Directie Veiligheid (DV)

De Directie Veiligheid (DV) maakt onderdeel uit van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf. DV is proceseigenaar van het domein veiligheid binnen de Defensieorganisatie. Bij DV worden op concernniveau, voor de gehele defensieorganisatie, de beleidskaders ten aanzien van fysieke en sociale veiligheid voorbereid, waaronder begrepen het integriteitsbeleid.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Dat doen we onder moeilijke en meestal onveilige omstandigheden en altijd met elkaar. Integriteit vormt daarbij de onmisbare basis voor het vertrouwen dat de samenleving in ons stelt. Als bewaker van onze veiligheid is het essentieel dat iedereen binnen Defensie – van soldaat tot leidinggevende – integer handelt. Daarom hebben we niet alleen strikte regels en een gedragscode, maar zien we integriteit vooral als een fundamentele grondhouding en mentaliteit die in elke daad en beslissing doorklinkt. Ben jij de senior adviseur integriteit die deze kernwaarde bewaakt en versterkt binnen onze organisatie? Dan zoeken wij jou.

De Directie Veiligheid bestaat uit een directeur, een stafbureau van vijf collega’s ter ondersteuning van de directie en vijftien dossierhouders met ieder hun eigen expertise. Jouw functie bevindt zich in deze laatste groep. Binnen de directie ben jij, samen met twee collega's, het aanspreekpunt voor strategische en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers op het gebied van integriteit, met een focus op zakelijke en bestuurlijke integriteit. In samenwerking met jouw collega’s van het stafbureau coördineer je de totstandkoming van beleidsstukken, Kamerbrieven en antwoorden op (Kamer)vragen. Je presenteert je producten mondeling of schriftelijk aan de directeur, en in voorkomend geval de ambtelijke leiding of de bewindspersonen.

Meer concreet ga jij je met de volgende taken en werkzaamheden bezighouden:

• Het (bijdragen aan het) ontwikkelen, evalueren en actualiseren van integraal beleid op het gebied van zakelijke en bestuurlijke integriteit (waaronder fraude, corruptie, ondermijning en compliance). Hierbij wordt samengewerkt met andere beleidsafdelingen en eenheden van Defensie, zoals de voor het inkoopbeleid verantwoordelijke beleidsdirectie(s), het Commando Materieel en IT, het Defensie Ondersteuningscommando en de Koninklijke Marechaussee.
• Het laten uitvoeren van (risico)analyses, (evaluatie)onderzoeken en metingen op het gebied van fraude, corruptie, ondermijning en compliance, om op basis hiervan actueel en effectief beleid te voeren.
• Het (ondersteunen bij) het voorzitten van een defensiebrede werkgroep zakelijke integriteit.
• Het creëren van een netwerk zakelijke integriteit binnen de hele organisatie.
• Het samen met de Defensiestaf en de defensieonderdelen voorschrijven van een adequate en effectieve organisatie-inrichting, om voldoende waarborgen te organiseren, waarmee de risico's op het gebied van fraude, corruptie, ondermijning en non-compliance zoveel mogelijk worden beperkt.
• Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van beleid en regelgeving op het gebied van zakelijke en bestuurlijke integriteit, in samenwerking met andere ministeries en afdelingen van de Bestuursstaf.

Net als andere medewerkers van de directie, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende dossiers binnen de directie. Dossieroverstijgende samenwerking tussen de dossierhouders wordt actief gestimuleerd. Je kunt je zowel vastbijten in grote projecten als je dagplanning omgooien omdat een korte deadline daarom vraagt. Verder zet je je binnen het team in voor het efficiënt functioneren van de Directie Veiligheid en voor de positionering van de directie binnen het departement. Je zoekt actief contact met collega’s van andere afdelingen of andere ministeries en zorgt voor verbinding met de andere dossierhouders in jouw directie.

• HBO+ (WO) opleiding (of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau), bij voorkeur in de richting van criminologie, bedrijfskunde, accounting, rechten of economie
• 3-5 jaar werkervaring op het gebied van zakelijke en/of bestuurlijke integriteit, bij voorkeur opgedaan binnen de defensieorganisatie of een andere (rijks)overheidsorganisatie
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van zakelijke en bestuurlijke integriteit
• Relevante aanvullende opleidingen, cursussen of trainingen
• Gedegen kennis van de organisatie
• Ervaring in een adviesfunctie

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

De Directie Veiligheid (DV) maakt onderdeel uit van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf. DV is proceseigenaar van het domein veiligheid binnen de Defensieorganisatie. Bij DV worden op concernniveau, voor de gehele defensieorganisatie, de beleidskaders ten aanzien van fysieke en sociale veiligheid voorbereid, waaronder begrepen het integriteitsbeleid.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info